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651. 国常会：部署进一步推动医保服务高效便民 [100%]

...和群众收入。会议确定，一是适应新就业形态，推动建立多种形式、有利于保障劳动者权益的劳动关系。对采取劳务派遣、外包等用工方式的，相关企业应合理保障劳动者权益。二是企业应当按时足额支付劳动报酬，不得制定损害劳动者安全健康的考核指标。督促平台企业制定和完善订单分配、抽成比例等制度规则和算法，听取劳动者代表等意见，并将结果公示。不得违法限...

标签: 发布日期:2021-07-08 10:53:38 Catid:565 Status:6

652. 南京江北新区人民法院发布工伤认定行政案件典型案例 [100%]

...，予以认定为工伤。某建设工程有限公司认为戎某已超过法定退休年龄，其与戎某之间不存在劳动关系，故提起诉讼，请求撤销某区人力资源和社会保障局作出的认定工伤决定。 裁判结果 江北新区法院认为，最高人民法院行政审判庭《关于超过法定退休年龄的进城务工农民因工伤亡的，应否适用〈工伤...

标签: 发布日期:2026-04-27 05:30:51 Catid:2201 Status:6

653. 稳增56.35万个就业岗位，上海人社部门去年有多忙？ [100%]

...署，第一时间出台人社领域抗疫16条以及配套举措，全力推动社保缓缴、稳岗补贴、人才支持、劳动关系稳定等助力经济重振政策直达基层、直惠企业。全年累计缓缴社保费（含医疗保险费）212.8亿元，发放困难行业企业稳就业补贴3.3亿元。 为积极应对超强冲击，上海市人社局提请市政府出台稳就业工作意见，大力实施一揽子稳就业政策举措。年末正规就业人数达1082.25万...

标签: 发布日期:2023-03-17 02:52:29 Catid:1830 Status:6

654. 稳增56.35万个就业岗位，上海人社部门去年有多忙？ [100%]

...署，第一时间出台人社领域抗疫16条以及配套举措，全力推动社保缓缴、稳岗补贴、人才支持、劳动关系稳定等助力经济重振政策直达基层、直惠企业。全年累计缓缴社保费（含医疗保险费）212.8亿元，发放困难行业企业稳就业补贴3.3亿元。 为积极应对超强冲击，上海市人社局提请市政府出台稳就业工作意见，大力实施一揽子稳就业政策举措。年末正规就业人数达1082.25万...

标签: 发布日期:2023-03-17 02:23:49 Catid:478 Status:6

655. 2026 EOR 服务商怎么选：责任划分和合同要注意什么 [100%]

...吗？ A1：通常情况下，劳动合同签约主体是服务商当地实体，企业与员工之间不存在直接劳动关系。但各司法辖区对"共同雇主"的认定标准不同，如果企业对员工工作过程有较强管理控制，部分地区仍可能认定企业承担连带责任，具体需以当地法律顾问意见为准。 Q2：怎么确认一家服务商在我要去的那个国家真的能落地？ A2：不要停在"服务网络覆盖哪些区域"这...

标签: 发布日期:2026-08-17 05:40:09 Catid:1940 Status:6

656. 中华人民共和国和沙特阿拉伯王国联合声明 [100%]

...在数字教育以及两国中小学、大学和教育机构中文和阿拉伯语教学领域的合作。双方强调应在劳动和人力资源等领域开展合作，提升伙伴关系水平，交流经验信息，以实现双方共同利益。 在新闻领域，双方同意加强两国现有新闻合作，探讨在广播、电视、通讯社、报业等领域推动新闻合作、开展经验交流和互访的机会，以推动双方新闻工作的发展。 中方赞赏沙特政...

标签: 发布日期:2022-12-10 09:30:45 Catid:565 Status:6

657. 丁烈云代表：平台经济更需要“平台法律” [100%]

...推卸责任等方面。 此外，平台劳动者权益保护问题。平台经济模式下的用工形式从传统的劳动关系转变为独立承包人模式，但是这种模式还尚未得到立法层面的支持，劳动者无法享受劳动法上的各种劳动保障。致使法院可能判决“平台与司机是合作而非传统的劳动合同关系”，难以支持网约车司机“要求确认与平台是劳动合同关系”的诉求。 针对存在的...

标签:平台经济 2018全国两会 发布日期:2018-03-21 03:20:07 Catid:1278 Status:6

658. 北京：健全新就业形态社会保障制度 [100%]

随着依托互联网平台的新就业形态不断壮大，为劳动者就业增收开辟了新渠道，在稳定就业、促进就业中发挥了积极作用，也为北京市发展数字经济提供了重要人力资本支撑。日前，北京市发布《关于促进新就业形态健康发展的若干措施》（以下简称《若干措施》），着力健全新就业形态的社会保障制度，不断拓宽就业发展渠道。 一是引导新就业形态劳动者参与“...

标签:就业创业 发展渠道 发布日期:2021-09-30 10:58:27 Catid:1830 Status:6

659. 富士康回应全总加班指责:结论草率 难以服人 [100%]

...心理健康问题，导致过劳死或自杀现象时有发生。 郭军是在全国总工会集中公布2014年10起劳动关系领域的违法案件和劳动事件的发布会上作出以上表述的。他表示，一些企业安排劳动者每日工作长达十几个小时，很少有正常的休息日。一些民营企业、中小企业未执行带薪休假制度。很多企业都可以向富士康学习，通过超时劳动，企业可以获取更多利润，进入世界五百强。...

标签:富士康 全总 结论 发布日期:2015-02-04 10:19:39 Catid:565 Status:6

660. 疫情期间，单位可以适度降薪吗？答案来了！ [100%]

...不合法。 近日，人社部办公厅印发《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》，明确企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。 同时，符合条件的企业，可按规定享受稳岗补贴。企业停工停产在一个工资支付周期...

标签:疫情 工伤 发布日期:2020-02-10 08:56:36 Catid:1830 Status:6

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