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641. 个人所得税改革方案初具雏形 薪金等将入综合范围 [100%]

...计征的税率。现在工资、薪金所得税率范围是3％至45％，共计七档税率，综合所得的税率是和薪资所得税率一样，还是有所调整，尚需进一步明确。张斌表示，工资薪金所得税是每个月由单位代扣代缴，相当于预缴；综合计征后，综合税率的高低涉及个人是需要补税还是退税。 除此之外，个税改革中争议较大的问题是要不要以家庭为单位征收，要不要引入差别扣除。在现...

标签:薪金 雏形 个人所得税 范围 改革 发布日期:2015-11-24 09:13:28 Catid:478 Status:6

642. 上海靠谱老房翻新装修公司怎么选？聚焦存量房改造，看缘环装饰如何用实力化解家装行业难题 [100%]

...，大多为从业十年以上的扬州籍老师傅，工长普遍拥有 15年以上家装实操经验。所有施工人员薪资由公司直接发放，不经过中间转包环节。企业定期组织工艺培训、服务规范培训，统一工艺标准，每一户工地责任到人，实现工艺可控、责任可追溯，告别游击队式施工带来的各类隐患。 痛点 3：工期随意延期，业主租房成本无端增加 老房翻新大多业主需要...

标签: 发布日期:2026-09-02 01:52:40 Catid:1940 Status:6

643. 直播带岗搭建“云端桥”，助力“零距离”招聘 [100%]

...递简历！”直播间里，招聘企业负责人与主播热情地向求职者介绍企业的情况、岗位需求和薪资待遇等信息，与网友积极互动交流，打通用人单位与求职者之间的信息壁垒，提高人岗匹配度。据统计，此次直播带岗直播间流览量超5000人次，线上线下咨询达到211人次。 “山海心连之家”便民服务，展现关怀 直播间中，越秀区“山...

标签: 发布日期:2024-05-17 04:59:51 Catid:1830 Status:6

644. 餐厅兴起打赏风 勿以打赏名义"打发"劳动所得 [100%]

...充。 在推行“打赏”或“小费”时，企业必须牢记，要同时保障员工的基本薪资不受影响，小费是建立在科学合理的薪酬制度之上的。 基本工资解决员工的基本生活问题；提成就是按劳分配、多劳多得；奖励就是根据员工工作质量和水平、顾客满意度来定。以上这些都应该由企业买单，由企业来按照规定执行。在此之后，才是顾客给予员工的额外奖励，...

标签:小费 员工 企业 发布日期:2016-08-10 11:51:15 Catid:483 Status:6

645. 甘肃玉门：“才聚酒泉西北行”首站走进北方民族大学 [100%]

...展政策宣讲与岗位推介，向在校学子全面解读玉门市产业发展前景、人才引育扶持政策及企业薪资福利体系，充分展现玉门求贤若渴的引才诚意与广阔的发展平台。活动当日，现场累计接待咨询学生189人，收集求职简历80份，引才对接初见成效。

标签: 发布日期:2026-10-19 02:15:14 Catid:566 Status:6

646. “他们不是不行，只是不便” [100%]

...责人朱雪花说，最初录用残疾人的初衷更多是源于减免残保金，她坦言社会组织与企业相比，薪资福利相对处于弱势。与岗位完全匹配的应聘者的薪酬要求过高，以机构的能力无法满足，又或者担心员工的稳定性。 在招聘难、招到好员工更难的情况下，她的目光自然投向了这群学历水平、专业技术不低于健全人的残疾应聘者。当通过一段时间的工作接触，朱雪花发现残疾...

标签: 发布日期:2019-05-26 08:00:00 Catid:926 Status:6

647. 工人日报：拿孩子挣钱的技校愧对“学校”二字 [100%]

...千里迢迢跑到浙江嘉兴去？连哄带骗地把不满16岁的孩子往流水线上赶，不让休息、不给薪资——这当然不在劳动法或劳动合同法调整的范畴内，但这种司马昭之心路人皆知的“社会实践”，除了贱卖了学生的劳动力，在教育层面又究竟有几分价值呢？值得警惕的是，这种“社会实践”或“顶岗实习”何以禁而难绝？几个月前，陕西航空技师学院机械数控加工专业的3...

标签: 发布日期:2018-11-28 12:50:31 Catid:484 Status:6

648. 《屌丝报告》折射青年人生存状态 [100%]

...多人开始对号入座，惊叹、自嘲甚至泪奔。对比“屌丝标准”，许多年轻人发现，自己的薪资竟然还不如屌丝，苍凉感、无奈感顿时涌上心头。也有人指出这样界定“屌丝”不科学，认为“屌丝”一词充满贬义色彩。　　但无可否认的是，“屌丝”这个黏性度极高的词语，把一群20多岁、不在父母身边，初入社会的年轻人牢牢地绑在了一起。许多年...

标签:年轻人 报告 压力 生活 群体 发布日期:2014-11-03 07:28:33 Catid:565 Status:6

649. “水分干部”要下岗 衢州对480名村（社）干部亮黄牌 [100%]

...成效明显。”这是考核组对陆承江的评价。他和其他优秀的“红色”干部一样，可以享受提高薪资、挂职见习等待遇。

标签: 发布日期:2018-09-27 10:45:29 Catid:478 Status:6

650. 重视职业稳定性 求职者心态趋于理性 [100%]

中国经济导报记者|潘晓娟 近日，国际专业人才招聘顾问公司华德士发布其《全球薪资调查报告》，这是该公司连续第十七年发布该类调查报告。该报告显示，相比过去前几年的高歌猛进，2015年受诸多经济因素影响，中国整体薪酬增幅略有回落，基本涨幅保持在5%~7%之间，转职者的涨幅则为10%~20%。 “未来，中国人才雇佣市场整体上将趋于理性稳定发展，求职者...

标签:职业稳定性 求职者 发布日期:2016-02-19 11:18:00 Catid:565 Status:6

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