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641. 2021年“全国低碳日”:低碳生活,绿建未来 [85%]

...加快完善低碳发展配套政策,积极构建绿色低碳发展资金、财税、金融等政策体系,强化政策激励约束效应,充分发挥碳排放权交易市场的作用,实现“排放有成本,减碳有效益”。

标签: 发布日期:2021-09-07 09:05:16 Catid:565 Status:6

642. 阳光下,闵行区公益的百花在盛开 [85%]

...结对,与民非社会组织结对,有针对性地开展公益、帮困活动并深入参与社会治理。加强组织激励,建立“两新”组织社会责任评价激励机制,开展“梅陇爱星”以及梅陇镇“两新公益示范阵地”评选并汇编事迹和案例,特设“微慈善·小额冠名基金”慈善项目(这具有创新性,即捐赠者向慈善机构捐赠一定数额后可获得该基金的冠名权,并以个人、家庭、同乡会、同学会、联...

标签: 发布日期:2018-08-15 11:48:08 Catid:478 Status:6

643. 20余家支付机构接入网联平台 支付宝能否扛住双11 [85%]

...融集中整治明确了直连模式的违规属性,强制所有支付机构迁入网联平台;另一方面通过股份激励等措施提升支付机构的参与积极性,在数据中心架构建设上也充分听取中小支付机构意见,确定了三地六中心的集群体系。 苏宁金融研究院互联网金融中心主任薛洪言认为,网联对第三方支付企业而言,可以大大节约其银行渠道拓展与维护成本投入,第三方支付企业比的不再...

标签:网联 余家 支付 接入 机构 发布日期:2017-10-17 08:42:23 Catid:565 Status:6

644. 2019中央一号文件发布 这些与水相关的要求浙江已在探索 [85%]

...发挥、破坏水环境的潜在因素。一号文件提出,要加快推进农业水价综合改革,健全节水激励机制。2018年,浙江省农业水价综合改革试点全面铺开,总共完成改革面积412万亩,超年度计划任务的49%。省水利厅实施“农业水价综合改革试点”项目获评2018年度省政府部门改革创新项目。同时,经国家发展与改革委员会等四部委抽查复核,浙江省获得2017年度全国农业水价综合...

标签: 发布日期:2019-02-21 01:40:06 Catid:478 Status:6

645. 加强市场价格行为监管 全力助推价格诚信体系建设 [85%]

...中提出:“建立健全社会信用体系。加快建设和完善企业和个人征信系统,建立有效的信用激励和失信惩戒制度,强化全社会信用意识和诚信行为,营造诚实守信、公平竞争的市场环境”。政府价格主管部门是市场价格管理的行政机关,推进价格诚信体系建设,重塑价格诚信品牌,实现价格“放得开、管得好”的目标要求,有着义不容辞的责任。 一、充分认...

标签: 发布日期:2018-11-23 06:58:59 Catid:1922 Status:6

646. 学校社会工作:以生命引领生命,以专业塑造未来 [85%]

...增量,通过加大社会工作教育培养力度,完善社会工作培训实训体系,建立社会工作人才流动激励机制,增强社会工作专业毕业生的使用力度等,使更多人才进入社会工作,特别是学校社会工作这一领域。 三是要加强岗位开发。专业岗位是承载学校社工的重要平台,从国际经验来看,许多国家和地区的学校和相关教育机构都成立了相对独立的学校社会工作管理部门和专业...

标签:学校社会工作 发布日期:2018-09-06 11:06:09 Catid:565 Status:6

647. 梦想照进杭州湾 崛起且看大湾区 [85%]

...意见》《宁波杭州湾新区关于促进电子商务健康快速发展的若干意见》等特色扶持政策和考核激励制度,加大众创产业培育。 “尽管各地关于企业、个人的政策都差不多,但相较于长三角地区的几大中心城市,宁波杭州湾新区土地空间广阔、体制机制灵活、创业成本低廉,更兼有跨海大桥接轨上海的交通便利。”宁波杭州湾新区党工委负责人坦言,未来新区将继续...

标签:宁波 杭州湾 发布日期:2017-11-17 04:09:08 Catid:1159 Status:6

648. 李克强全国“双创”活动周重要讲话系列解读之一:“双创”发展势头越来越强劲,我国经济发展韧性日益强大 [85%]

...学研合作,努力打通科技和经济社会发展之间的通道,深入推进事业单位分类改革;完善人才激励机制,在人才培养、流动、使用、评价等环节上不断完善机制、创新制度;加大人才引进力度,多种方式引进海外高层次科技人才和研发团队,依托各类科技计划、重大专项和平台建设,推动一批科研骨干在科研实践中锻炼成长。 五年来,各级政府不断加大财税金融政策支持...

标签:李克强 双创 新创办企业 发布日期:2019-06-20 06:14:00 Catid:565 Status:6

649. 疆果果领军新疆坚果零食产业腾飞,创造下一个风口,凭借什么做到的? [85%]

...e="max-width: 630px;" /> 为了让全体员工都能分享到公司的发展红利,疆果果设立了五个维度的激励体系,比平均水平高出15~20%的基本薪资、相当于基本薪资20~200%的月度绩效、相当于5~18个月月薪的年终奖励、相当于3~5个月月薪的虚拟股分红与实股股权激励。 在全员共享机制的推动下,一大批疆果果员工成为所在乡镇的致富带头人,成为左邻右舍口中的“别人家...

标签: 发布日期:2023-11-22 04:57:01 Catid:1940 Status:6

650. 打破“一煤独大” 构架“四梁八柱” 山西新型国企密集发力 [85%]

...,进一步完善外部董事制度。完善省属企业专职外部董事薪酬管理办法,进一步细化科技人员激励机制。 第三,提升国资监管水平。全面推进“放管服效”改革,采取分类定位,明细权责边界,授权经营方式,指导股权类和产权类公司规范运营,提高资本回报率。“一企一策”签订经营业绩考核目标责任书,突出创新驱动、转型发展、上市公司导向。出台经...

标签: 发布日期:2018-07-16 09:19:00 Catid:479 Status:6