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631. 农业专才可评正高职称，上海人社局出台新政全面助力乡村振兴 [100%]

...规范健康发展。贯彻落实《工伤预防五年行动计划（2021-2025）》，降低工伤事故发生率，保障劳动者的生命安全和身体健康。

标签: 发布日期:2021-08-23 11:29:31 Catid:478 Status:6

632. 暖心服务彰显金融温度 [100%]

...座椅、饮水设施、充电设施、无线网络，以及放大镜、老花镜、复印机等服务用品，解决广大劳动者特别是户外劳动者喝水难、休息难等问题，促进“金融服务”与“为民服务”的深度融合。

标签: 发布日期:2023-12-11 05:21:00 Catid:566 Status:6

633. 超给力 嘉定今年为880名劳动者追回工资749万余元 [100%]

...102/1546413379697.png">嘉定劳动保障部门说：自11月启动“治欠保支”行动以来，目前已为880名劳动者追回工资749万余元！上午，嘉定区劳动保障监察大队的队员们来到北和公路上的某企业，检查这家企业之前拖欠的工资是否发放到位。据了解，这家企业由于产业结构调整，资金出现问题，公司恶意拖欠4...

标签: 发布日期:2019-01-02 03:16:19 Catid:478 Status:6

634. 建行首家“劳动者港湾”爱心驿站亮相广州 [100%]

...23a" /> 中国经济导报 中国发展网 马思泳 记者皮泽红报道 7月27日，中国建行首家“劳动者港湾”爱心驿站在广州惠福西路支行揭牌亮相。该驿站也是建行广东省分行与广州市城管委合作共建的全省首家“劳动者港湾-环卫工人爱心驿站”。建行广东省分行将在全省建行网点打造上千个“劳动者港湾”爱心驿站，其中广州接近280个，目前首批15个站点已...

标签:广州市 建行 发布日期:2018-07-27 03:54:25 Catid:565 Status:6

635. 最高法：单位以“末位淘汰”单方解约属违法 [100%]

...位在劳动合同期限内通过“末位淘汰”或“竞争上岗”等形式单方解除劳动合同，劳动者可以用人单位违法解除劳动合同为由，请求用人单位继续履行劳动合同或者支付赔偿金。 “竞争上岗”等单方解约违法应给赔偿 《纪要》明确，用人单位在劳动合同期限内通过“末位淘汰”或“竞争上岗”等形式单方解除劳动合同，劳...

标签:劳动 合同 纪要 未成年 案件 发布日期:2016-12-01 09:36:00 Catid:945 Status:6

636. 劳科院联合青团社发布《2025灵活用工平台就业发展报告》，推动高质量就业生态构建 [100%]

...动权益。在此背景下，青团社发起“兼职联盟”，通过倡导企业提升劳动保障，切实增强劳动者的获得感、幸福感与安全感。以希尔顿集团为例，其自2023年3月起推出的“零工”项目，凭借行业领先的标准，不仅提升了灵活就业者的工作体验，也为酒店行业的人才发展开拓了更广阔的空间。这一成功案例充分展示了兼职联盟在带动企业提升劳动保障方面的积极作用...

标签: 发布日期:2025-04-28 04:01:47 Catid:1940 Status:6

637. 泸州银行点亮和谐劳动关系之路 助推民营经济高质量发展 [100%]

和谐劳动关系事关劳动者权益保障、企业长远发展。为帮助企业规范用工关系管理、推进和谐劳动关系创建，泸州银行股份有限公司（以下简称“泸州银行”）作为市属国有企业，在将金融支持民营经济经营主体摆在更加突出位置的同时，积极践行社会责任，帮助企业在劳动关系规范化管理上更进一步、助力地方民营经济健康发展、高质量发展。 11月7日，在总行...

标签: 发布日期:2024-11-14 11:13:37 Catid:1940 Status:6

638. 冲突背后：如何畅通外卖配送“最后100米”？ [100%]

...入小区，则构成对权力的滥用。 外卖小哥与保安、物业管理人员的矛盾背后，平台经济下劳动者面临的压力与权益困境也不容忽视。 5月1日，在山东省滕州市善国路，一名外卖小哥为顾客送餐。新华社发（李志军摄） 1小时、45分钟、30分钟…&he...

标签: 发布日期:2024-08-15 10:15:00 Catid:1830 Status:6

639. “肺腑”之言：尘肺病人不应在等待中走向死亡 [100%]

...无法得到及时有效地治疗。《职业病诊断与鉴定管理办法》第二十一条规定，职业病诊断需要劳动者职业史和职业病危害接触史、劳动者职业健康检查结果、工作场所职业病危害因素监测结果等。尽管2011年修订的《职业病防治法》第四十七条第二款新增了“没有证据否定职业病危害因素与病人临床表现之间的必然联系的，应当诊断为职业病”的规定，但是，实践中由于担心“...

标签: 发布日期:2015-03-14 05:02:05 Catid:522 Status:6

640. 企业员工都有顾虑，2.5天休假这项福利如何变现？ [100%]

...单位在试行中用带薪年假折抵，损害了职工的休假权。专家指出，试行弹性休假制应注意加强劳动者权益保障。同时，用更细化、严格的制度，将带薪休假制度落到实处。 ——“周一至周四每天延长工作1小时，周五上半天。薪资不变，还能避开晚高峰，我们同意。” ——“超过8小时工作就算加班，少给加班费就违反劳动法，对企业来讲容易引...

标签:企业员工 2.5天休假 发布日期:2020-04-16 04:04:26 Catid:1830 Status:6

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