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631. 人社部研究称公务员福利名目过多 但不是完全不要 [100%]

...责。高管这样的福利太离谱，是该管管了。”　　不同人对福利有不同的理解。依据《劳动法》《劳动合同法》，员工退休、生病、工伤、失业、生育所享有的社会保险、死亡后的遗属津贴、法定假期和带薪休假是所有劳动者都应拥有的主要福利，法律同时要求用人单位创造条件，改善集体福利、提高劳动者福利待遇，并在签订劳动合同时约定其他福利。　　中...

标签:福利 员工 企业 发布日期:2014-10-10 03:17:47 Catid:565 Status:6

632. 江苏省召开“高质量完成‘十四五’规划”系列主题新闻发布会 [100%]

...准，月最低工资分别为一类地区2660元、二类地区2430元、三类地区2180元。 · 高效化解劳动争议：建立联合调处及新就业形态纠纷一站式调处机制，“十四五”调解争议案件106.05万件，成功率超75%。 朱从明表示，党的二十届四中全会、省委十四届十次全会对“加大保障和改善民生力度”作出部署。人社工作关系民生、连着民心，江苏将深入谋划“...

标签: 发布日期:2026-01-04 09:16:49 Catid:2201 Status:6

633. 九部门发力带薪休假 会让职工踏上理想中的远方吗 [100%]

...更有职工因为担忧休年假会影响工作升迁等原因而放弃休年假。 “年假难落实一直是劳动争议中的热点问题，国家机关、社会团体、事业单位、国有企业以及一些大型民营企业的职工基本能依法享受年假，而一些中小民营企业职工的年假落实情况并不尽如人意。”崔杰说。 中央财经大学劳动法和社会保障法研究中心主任沈建峰对记者表示，实践中，一些企业...

标签:带薪休假 发布日期:2019-12-23 08:37:53 Catid:565 Status:6

634. 北大专家：延迟退休或将致大批高龄蓝领失业 [100%]

...改过了。上世纪50年代规定退休年龄时中国人口平均预期寿命只有40多岁，到改革开放之初时，劳动保险法下的退休制度是37个人工作，一个人退休。到今天，中国人口的预期寿命达到73.8岁，养老保险的赡养比为3∶1，但退休年龄却一直没有改变。 不仅如此，提前退休的问题也非常严重。除了国企改革时数以千万的提前退休人员以外，还有一些特种工种是政策允许提前退休...

标签:高龄 延迟退休 蓝领失业 发布日期:2015-12-10 10:54:55 Catid:565 Status:6

635. 996工作制刷屏，中国为什么是“加班大国”？ [100%]

...p>没有加班费虽说可以维权，但是很难，因为需要劳动者自我举证，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第9条规定：“劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任”。计算加班工资的一个前提，就是“加班的事实”是法律意义上的加班，而法律意义上的加班是公司安排的加班，员工自愿加班不属于法律意义上加班，不...

标签: 发布日期:2019-01-30 01:26:42 Catid:483 Status:6

636. 人民日报：规范公务人员福利不是零福利 [100%]

...。高管这样的福利太离谱，是该管管了。” 　　不同人对福利有不同的理解。依据《劳动法》《劳动合同法》，员工退休、生病、工伤、失业、生育所享有的社会保险、死亡后的遗属津贴、法定假期和带薪休假是所有劳动者都应拥有的主要福利，法律同时要求用人单位创造条件，改善集体福利、提高劳动者福利待遇，并在签订劳动合同时约定其他福利。 　　中国...

标签:福利 员工 规范 发布日期:2014-10-10 06:02:46 Catid:565 Status:6

637. 山东出台《保居民就业工作方案》 35项任务打造稳就业政策 “加强版” [100%]

...调查失业率按月统计发布制度。四是稳定劳动关系。对停工停产、欠薪欠保断保、规模裁员、劳动争议频发企业，深入走访了解，提供用工指导;防范规模性裁员，要求国有大中型企业带头不裁员或少裁员，对需要裁员20人以上或者不足20人但占企业职工总数10%以上的，企业主管部门和县(市、区)政府要提前介入，指导企业依法依规履行民主程序、制定裁员方案并稳妥组织实施。

标签: 发布日期:2020-05-20 08:10:56 Catid:1828 Status:6

638. 工时改革改掉加班工资 不定时工作制没法算加班费 [100%]

...，遂驳回钱女士的诉讼请求。钱女士不服，上诉至上海一中法院。 二审法院审理后认为，劳动保障行政部门对企业实行不定时工作制申请的审查应当重点根据企业申请材料并结合企业申请岗位的性质。本案中自贸区管委会根据上述规定对该公司提供的申请材料进行审查进而作出该决定，认定事实清楚，适用法律正确。 本案中，自贸区管委会作为劳动保障行政部门，...

标签:女士 工作制 决定 企业 审批 发布日期:2016-09-20 11:13:40 Catid:496 Status:6

639. 延迟退休方案预计年底出台 “70后”受影响最大 [100%]

...男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄男年满55周岁。 如果按竹立家所说每一年延半年进行推算，将女职工的退休年龄从50岁延迟到60岁，需要20年时间，到2040年前后将基准退休年龄从50岁提高到60岁是可行的。 如果延迟退休在2022年落地实施，以下四个群体将会受到退休...

标签:退休 延迟 年龄 发布日期:2016-08-02 10:48:30 Catid:496 Status:6

640. 南京江北新区人民法院发布工伤认定行政案件审理情况通报 [100%]

...161547_2679_432" /> 南京江北新区人民法院发布会现场 何佳琳/摄图 工伤保险是劳动者因工伤亡后获得救济的重要保障，直接关乎劳动者切身利益。近年来，江北新区法院以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，充分发挥行政诉讼集中管辖职能，推动工伤行政争议实质化解，依法筑牢劳动者权益保障防线。现将近三年工伤案件审理情况通报如下：

标签: 发布日期:2026-04-27 05:31:40 Catid:2201 Status:6

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