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6291. 宜春袁州：企业有需求 干部结对帮 [100%]

...o;，企业就很难发展。袁州区市场监管局成立6个专班，实行“1+2+N”工作模式，即1名分管领导、2名局机关职能部门负责人和若干名结对干部组成联合工作队，结对帮扶梳理出来的全区168家重点企业——“干部结对帮扶、专班包干到底”，全面协调企业问题的收集、转办、协调、解决等。同时，对专班帮扶外的其他企业，由区局企业注册局和所属基层分局负责...

标签:宜春袁州 发布日期:2021-07-12 03:20:00 Catid:1830 Status:6

6292. 揭阳市揭阳产业园多管齐下保护生态环境 突出综合整治 [100%]

...盖。 加强宣传增强全民环保意识 为强化环保教育宣传工作，揭阳产业园向各级领导班子、各职能部门、排污企业发放《保护生态环境造福子孙后代——揭阳市环境污染犯罪案件选编》宣传册，切实增强排污企业业主、干部群众环境法治观念。2017年6月5日世界环境日，联合市环保局开展了环保科普进校园宣讲活动，激发学生关注环保、参与环保的热情...

标签:揭阳 环保督查 发布日期:2018-06-27 04:26:59 Catid:1159 Status:6

6293. 甘肃宕昌：温情守望托起“一老一小”稳稳幸福 [100%]

...sp; 今年端午恰逢六一，宕昌县委书记张建强等县上四大班子领导走进校园，为孩子们送上节日祝福；宕昌县民政局干部带着粽子走进结对关爱家庭，倾听心声解难题。在宕昌南河综合养老服务中心，十余家单位联合开展的“情暖端午”活动让孤寡老人和留守儿童笑逐颜开——义诊、义演、爱心物资传递着社会各界的关怀。哈达铺...

标签:一老一小 发布日期:2025-06-09 04:50:33 Catid:1830 Status:6

6294. 气候司：为生态文明建设“铺路” [100%]

...做好“规定动作”的同时，气候司还结合一季度经济形势分析及政策研究调研工作，由司领导班子成员带队赴地方进行专题调研，广泛听取上海、广东、山东、浙江、江苏等7个省市相关部门对气候司开展推进“机关定位转型”学习讨论活动及“十三五”应对气候变化工作的建议。3月30日，气候司还与就业司召开专题座谈会，就“绿色就业”、“最后...

标签:气候司 发改委机关定位转型 发布日期:2015-04-25 03:51:00 Catid:565 Status:6

6295. 甘肃：科技强警排头兵“张永虎”　 [100%]

...纰漏，为维护一方平安做出了突出贡献。 2008年，张掖市公安局信息化建设严重滞后，局领导决定重新调整信通科班子，谙熟计算机业务的张永虎成为了第一人选。当时正是张永虎同志在刑侦事业中蒸蒸日上的时候，临危受命，张永虎转任信息通信机要科全面负责科技信通信息化工作。面对全新的公安信息通信业务他是一个地地道道的新手，他需要从头开始。服务器维护...

标签:张永虎 公安 办案 发布日期:2017-10-16 03:17:57 Catid:565 Status:6

6296. 吉林抚松：全域旅游前景看好 [100%]

...报记者|郭东波 吉林省委十届六次全会和白山市委六届七次全会召开以来，抚松县新一届领导班子紧紧抓住国家推进生态文明建设的有利契机和吉林省东部绿色转型发展区的政策机遇，坚持生态立县、绿色兴县、产业强县的发展思路，积极将旅游产业打造成为强县富民的“先导产业”、县域经济的“支撑产业”，旅游业日渐成为绿色转型发展的助推器、地区经...

标签:旅游 抚松县 发布日期:2016-04-12 02:41:18 Catid:1159 Status:6

6297. “神经退行性疾病”医药企业总部在奉贤开工 [100%]

...区科委、区建设管理委、区财政局、区规划资源局、金汇镇主要负责同志，东方美谷集团党政领导班子及瑞吉康公司代表出席。 吉康医药总部基地开工仪式在奉贤东方美谷核心区举行。

标签: 发布日期:2024-03-29 10:43:46 Catid:922 Status:6

6298. 山东泗水县发展改革局：坚持“三个转变”，努力构建“三争”工作新格局 [100%]

...推进目标，制定推进落实方案，分解到月，责任到人。在省级重点项目入库争取上要求各分管领导和业务科室要以时不我待、雷厉风行的精神去推进，去争取；以先人一步、快人一拍的节奏强化对上沟通协调，做到日事日毕、事不过夜，以日保周、以周保月、以月保年。坚持项目化推进、闭环式管理，真正把重点项目由“规划图”变成“施工图”，通过立标、对标...

标签: 发布日期:2022-03-02 11:13:37 Catid:1919 Status:6

6299. 山东能源西北矿业：“六比六争”比出“新境界” 争出“超一流” [100%]

...干上争一流活动。 持续开展创新，实现驾驭能力新提升。黄陶勒盖煤炭公司重新调整企业领导班子分工和部分组织机构，优化公司治理结构，提升治理能力，严格定编定员管理。按照“管理扁平化”和“大部制”要求，他们在原有组织结构的基础上,设置管理层次和管理幅度,从而确定管理岗位和管理人员职数,按照以事设岗的原则,精简合并职能部门,减少管理层...

标签: 发布日期:2022-04-08 02:37:36 Catid:1920 Status:6

6300. 争创一流！友众煤业获评安全生产标准化一级达标煤矿 [100%]

...重点、逐步推进、全面达标”思路，实行细化指标、逐项分解、工期倒排，创新构建了“领导班子抓总、专业主抓、区队主干、安监主验”的全方位一级标准化创建体系。 目标已确定，关键在落实。为提升全员对安全生产标准...

标签: 发布日期:2024-06-12 02:45:50 Catid:1940 Status:6

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