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621. 医改要把建机制摆在更突出位置 [84%]

...节，理顺医疗服务价格，增加政府投入，推动建立科学补偿机制和适应行业特点的人事薪酬、绩效评价等制度，控制医药费用不合理过快增长。启动实施第二批县级公立医院综合改革试点。 　　拓展深化城市公立医院改革，确保每个省份至少有1个综合改革试点城市，尽快摸索出城市公立医院改革的基本路子。建立和完善现代医院管理制度，完善公立医院法人治理结构。

标签:医改 发布日期:2014-02-12 07:03:12 Catid:565 Status:6

622. 上海市加快推进数据治理促进公共数据应用实施方案 [84%]

...数据安全、数据应用和电子政务云服务的长效运营工作经费，指导相关服务的政府采购和预算绩效管理。市委网信办负责指导建立公共数据安全管理制度，加强网络安全保障，推进关键信息基础设施网络安全保护工作。市委、市政府各部门和法院、检察院等相关单位在各自职责范围内，做好公共数据治理相关工作。各区根据实际情况，确定本区公共数据的主管部门，负责指导...

标签: 发布日期:2019-04-11 04:16:42 Catid:481 Status:6

623. 央企薪酬改革方案有望下月公布 任命高管重点限薪 [84%]

...部分，其中基本薪酬会参照相同行政级别的公务员工资标准制定，同时取消或减少职务津贴和绩效奖金，加大中长期激励的考核。而非组织任命的职业经理人将根据市场化的办法确定其薪酬。　　为央企市场化选聘预留空间　　“不能对非组织任命的职业经理人进行限薪。”姚洋对《每日经济新闻》记者说，如果对非组织任命的职业经理人实行‘一刀切&rsquo...

标签:薪酬 负责人 任命 发布日期:2014-11-17 03:46:42 Catid:565 Status:6

624. 首个应对气候变化国家专项规划发布 [84%]

...指标和任务要分解落实到具体的地区、部门，纳入到各地区、各部门经济社会发展综合评价和绩效考核体系;对各地方完成碳强度下降等约束性指标情况、有关任务与措施落实情况、基础工作与能力建设落实情况、气候变化试点示范进展情况实行年度考核;综合评价考核的结果要向社会公开，接受舆论监督;建立完善应对气候变化工作问责机制，将应对气候变化工作目标任务完成...

标签:气候变化 规划 排放 发布日期:2014-09-20 06:01:18 Catid:565 Status:6

625. 江苏镇江实施“四碳创新”联动机制 新型城镇化建设经验被推广 [84%]

...是区域碳考核。以县域为单位实施碳排放总量和强度双控考核，将考核结果纳入年度党政目标绩效管理，在全国率先出台试行部门和企业双层碳统计制度，为碳考核奠定法治基础。 四是企业碳管理。对重点碳排放企业实施碳资产管理，在线监控企业煤、电、油、气消耗及生产过程碳排放，搭建企业碳资产管理系统，引导企业实施节能降碳精细化管理。 谈沁磊介绍说...

标签:新型城镇化 发布日期:2021-09-15 11:41:07 Catid:26 Status:6

626. 多家大行获批高级计量法 资本监管或迎“期” [84%]

...dquo;获得批准的话将有助于银行在更深层次运用新的风险评级方法，管理方面更有依据，比如在绩效考核、风险定价方面的运用。”上述股份行人士表示。　　高级法实施对以零售业务见长的股份制银行来说将更为受益，如内评法实施，零售业务综合风险权重将从目前的60%降至20%~30%。　　中金公司认为，“资本监管全面进入放松周期”，依据是高级法实施、...

标签:资本 银行 发布日期:2014-04-11 03:56:45 Catid:565 Status:6

627. 北京政务服务禁用语拟入规范 专家：“脸好看”，还得“事好办” [83%]

...”“曝光台”等形式反馈监督情况，以及进行综合考核，考核结果用于综合窗口人员绩效工资评定，等等。 专家：“脸好看”，还得“事好办” 征求意见稿发布后，随即在网上引起热议。有网友表示，建议全国推广。也有网友认为，重要的是服务意识，言语还是小事。 其实，今年初正式实施的北京市《政务服务中心现场运行...

标签: 发布日期:2022-10-11 09:50:14 Catid:565 Status:6

628. 中办 国办印发《关于建立健全生态产品价值实现机制的意见》 [83%]

...导、市场运作。充分考虑不同生态产品价值实现路径，注重发挥政府在制度设计、经济补偿、绩效考核和营造社会氛围等方面的主导作用，充分发挥市场在资源配置中的决定性作用，推动生态产品价值有效转化。 ——系统谋划、稳步推进。坚持系统观念，搞好顶层设计，先建立机制，再试点推开，根据各种生态产品价值实现的难易程度，分类施策、因地制宜、循序...

标签:生态产品 绿色发展 发布日期:2021-04-27 11:10:54 Catid:565 Status:6

629. 山东新泰：园区改革聚焦做活“人”的文章 [83%]

...行特职特聘、特岗特薪政策。 以岗定薪，多劳多得 聘用人员实行岗位绩效薪酬制度, 收入分配既体现差异性基础，又突出实际贡献和工作量。 管委会聘任人员最高不超过当地同条件机关工作人员收入水平的1.3倍，最低为80%。惠泰公司按照市场化薪酬方式确定，企业服务部、经济发展部最高不超过当地同条件机关工作人员收入水平的2倍，最低为80%；...

标签:山东省新泰市 选聘 发布日期:2020-07-05 02:32:16 Catid:1828 Status:6

630. 国办:多措着力缓解企业融资成本高 [83%]

...，合理设定利润等目标。设立银行业金融机构存款偏离度指标，研究将其纳入银行业金融机构绩效评价体系扣分项，约束银行业金融机构存款“冲时点”行为。　　加快发展中小金融机构，积极稳妥发展面向小微企业和“三农”的特色中小金融机构，促进市场竞争，增加金融供给。优化金融机构市场准入，在加强监管前提下，加快推动具备条件的民间资本依法...

标签:企业 融资 金融机构 贷款 发布日期:2014-08-15 03:44:05 Catid:565 Status:6

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