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621. 7种在家去黑头的妙方到底哪个最管用? [100%]

...:★★★☆☆ 这个方法是百度来的~ 材料很简单,只需要盐和牛奶两种 做法就是用4-5滴的牛奶兑盐,记得要买幼盐 然后涂抹在鼻子上,然后轻轻按摩要注意力度 约30秒后洗净 注意:洗完以后不要急着抹护肤品 要等到皮肤重新分泌出保护性的天然油脂时再护肤 Linda也忍不住尝试了一下 整个...

标签:黑头 毛孔 方法 发布日期:2017-06-26 11:50:46 Catid:920 Status:6

622. 暑期手机争夺战:是什么让青少年在网络世界里欲罢不能 [100%]

...能?近日,中国青年报·中国青年网记者采访了多位专家,试图探寻答案。 再简单的游戏也有高科技和心理学支撑,多少人能逃得掉呢 “我可以吃掉整个城市!”初中二年级的男孩秦天和指着手机中的一款游戏对中国青年报·中国青年网记者说。 记者看到,这个男孩所说的游戏画面并不花哨,游戏者推着一个“小圈圈”在“...

标签:青少年 手机 网络 暑假 发布日期:2019-09-02 08:15:51 Catid:1830 Status:6

623. 全国政协委员崔永元:非法种植转基因数据应公开 [100%]

...;较劲”的全国政协委员崔永元,昨天一出现在会场门外,就被记者团团包围。崔永元的回答简单明了——转基因问题,大家至少要当个明白人,“不能让我们吃什么,我们就吃什么。”   纪录片将免费公映   从去年10月开始,崔永元跑了6个多月时间,花费100万元,到美日等国和国内各地调研转基因作物的种植问题,并录制成纪录片计划免费...

标签:崔永元 转基因 发布日期:2014-03-04 05:42:30 Catid:565 Status:6

624. 黄浦大调研|分类监管助推企业创新 [100%]

...咖啡店、无人便利店、快闪店等新商业模式层出不穷。面对创新,黄浦区市场监管局没有简单说不,而是通过开展大调研,在鼓励创新和严守安全底线中摸索出一条新路。创新,带来这些问题创新在给食品业态带来活力的同时,也产生了一些问题。准入许可难以归类。现行的法律法规对一些新模式无法按现有的企业注册项目归类。比如“共享...

标签: 发布日期:2018-08-03 10:48:15 Catid:478 Status:6

625. 苏海南:央企限薪针对谁 [100%]

...?  中国劳动学会副会长兼薪酬专业委员会会长苏海南认为,将央企高管薪酬改革简单理解为划定一定数额的薪酬线,强制降薪,系对改革精神的误读。目前,央企主要负责人薪酬改革方案尚未正式出台,其细节仍不能确认,但可以肯定薪酬调整不会一刀切。央企高管薪酬改革的方向,是按照国务院去年6号文件“关于深化收入分配制度改革的若干意见”有关...

标签:薪酬 国企 水平 发布日期:2014-08-29 05:29:02 Catid:484 Status:6

626. 强调不卖卡、不办卡、不推销,北京服务业市场频现反预付卡套路店 [100%]

...目、标牌清晰。排队人群中,芳芳是唯一的女性,她是第一次来,“我就想修一下刘海,很简单,所以不想去理发馆,感觉10块钱挺值的,想试试。” 和芳芳不同,老刘已经是这里的老客户了,他...

标签:不推销 发布日期:2019-11-07 03:10:30 Catid:1830 Status:6

627. “小黄人”的受宠不简单 [100%]

“小黄人”的衍生品大行其道。

标签:电影 产业 小黄人 发布日期:2014-05-09 12:50:53 Catid:565 Status:6

628. 爱普生亮相上海进博会 共创数字化美好生活 [100%]

...美好生活”展区,搭载了冷印技术的爱普生喷墨打印机格外引人注目,现场两个互动小实验简单直接:在充电宝实验中仅通过一个12000毫安的充电宝便可带动爱普生喷墨打印机持续工作,一度电可以让一个普通灯泡工作3天 、一个LED灯泡工作19天,可以让现场这台L15168爱普生墨仓式打印机打印2600页,满足一家企业50天的使用;温度对比实验显示,爱普生冷印技术打印机因为喷...

标签:爱普生 上海进博会 绿色低碳 日本企业 发布日期:2022-11-08 05:29:43 Catid:1830 Status:6

629. 美味不打折,小鹿蓝蓝引领高端儿童健康零食新趋势 [100%]

儿童天性爱吃零食,而当下的家长们对于零食的标准,早已不是“哄孩子”那么简单,他们更加注重零食的健康、营养价值和食用安全。在挑选零食时,天然、健康、无添加以及营养成分也就成为了家长们购买儿童零食时最关注的因素,而专注于儿童零食赛道的小鹿蓝蓝自诞生以来,就秉承“科学喂养,科学育儿”的理念,打造出婴幼儿果泥、鳕鱼肠、益生元高...

标签: 发布日期:2024-09-04 03:13:03 Catid:1940 Status:6

630. 国家卫健委:逐步缩小医疗机构内部不同专业不同科室之间薪酬待遇差距 [100%]

...会,国家卫生健康委员会主任雷海潮在介绍完善公立医院薪酬体系时表示,薪酬制度改革可以简单概括为两句话:第一句话是“两个允许”的政策要落地,第二句话是“做好三个结构调整”。 “两个允许”是指有关部门在核定公立医疗机构人员绩效工资时,要把总量核准,要动态调整,使医务人员的绩效工资与经济社会和物价水平的变动相同步,体现医...

标签: 发布日期:2024-09-12 06:06:07 Catid:1830 Status:6