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621. 聚焦延迟退休：为何小步渐进？养老金收不抵支吗？ [100%]

...退休年龄需全面把握相关因素：一是人均预期寿命。寿命延长则工作年限应当适当延长。二是劳动力供求状况。供过于求时当然不能延长法定退休年龄，供不应求时则不能不延长法定退休年龄，当供求关系发生变化后，自然也应当调整退休年龄。三是受教育年限。受教育程度越高，工作年限也需要相应延长，否则便是人力资源的巨大浪费。四是人口老龄化程度。步入老年型社...

标签:退休 延迟 年龄 发布日期:2016-07-25 09:51:49 Catid:478 Status:6

622. 汕头市仲裁院着力提升仲裁调解办案效能 [100%]

中国发展网 鄞柱平 记者罗勉报道 仲裁调解是维护劳动关系和谐稳定的“第一道防线”，在多元社会矛盾化解体系中发挥着重要的基础性作用。汕头市仲裁院把“规范基层调解组织建设，夯实仲裁调解办案基础”列为劳动仲裁领域的工作重点，着力提升仲裁调解办案效能。 一是成立调解组织，发挥基层调解优势。将矛盾控制关口前移、矛盾调解工作前置，...

标签:仲裁 汕头市 效能 发布日期:2015-01-28 04:47:42 Catid:565 Status:6

623. 公共关系与中国企业ESG发展专题论坛在京举办 [100%]

...行ESG理念，以实际行动持续创造社会价值，同时通过防治环境污染、保障安全生产和构建和谐劳动关系，有效防范生产经营中的社会环境风险，为我国经济社会高质量发展贡献了民企力量。进一步引导民营企业加快ESG转型发展，是贯彻落实党中央、国务院决策部署的具体举措，也是推动民营企业加快建设世界一流企业、实现高质量可持续发展的客观需要。为此，要进一步引导...

标签: 发布日期:2023-09-04 02:19:29 Catid:1828 Status:6

624. 上海市人力资源社会保障局发出关于应对新型冠状病毒感染肺炎疫情实施支持保障措施的通知 [100%]

...意识，养成良好个人卫生习惯，减少到人员密集区域的活动。 三、妥善做好疫情防控期间劳动关系工作 对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工，企业应当按正常出勤支付工资报酬，不得依据劳动合同法第四十条、四十一条与职工解除劳...

标签: 发布日期:2020-01-29 07:33:24 Catid:478 Status:6

625. 以法治之力赋能企业发展 [100%]

...="text-align: justify;">为进一步提升用人单位劳动用工管理水平,增强企业法律意识,构建和谐稳定的劳动关系,2025年1月14日下午,和平里街道携手东城区劳动仲裁院在玖安广场成功举办“党群阵地@你 法治惠企促发展”主题服务活动,街道持续深化“和创未来”经济工作品牌,重点围绕“劳动争议预防与案例分析”进行专题培训,和平里街道二级调研员熊勇主持,和平里街...

标签: 发布日期:2025-01-16 02:54:53 Catid:105 Status:6

626. 构筑“三全育人”“五育并举”的四梁八柱 落实“立德树人”根本任务 天津大学推出人才培养综合改革方案 [100%]

...革方案中，育人体系主要包含德育铸魂计划、智育固本计划、体育强健计划、美育浸润计划、劳动教育淬炼计划等五大攻坚计划。 在德育铸魂计划中，构建“家国情怀”的通识教育、思政课程和课程思政、日常思政融会贯通的德育体系，让思政教育、价值引领像“空气”一样无处不在。未来，扎根“兴学强国”的文化土壤，天津大学要形成至少包含200门...

标签:“三全育人” 天津大学 发布日期:2019-11-29 10:59:41 Catid:1828 Status:6

627. 推进人才互认共享社保互联互通 [100%]

...区将在四个方面开展15项人力资源社会保障合作工作，推进人才互认共享、社会保障互联互通、劳动关系和信访维稳联动协作，提升跨区公共服务的便利化水平。 长三角合作人社专题组启动于2009年，上海是2018年长三角合作人社专题组轮值方，沪苏浙皖四地确定了今年的合作方向，既要深化和推进原有各项合作事项，也要探索拓展新的合作领域。 加强区域人力资源服...

标签:共享 长三角 劳动 机制 人力 发布日期:2018-06-01 04:40:00 Catid:482 Status:6

628. 北京东城人社局回应“郑云龙前公司违规缴社保”：系正常缴纳 [100%]

...化集团有限公司在与郑云龙劳动合同存续期间，正常办理社会保险登记并缴纳社会保险费，在劳动关系解除后办理社会保险转出手续。 当天稍早，有网友晒出的图片显示，7月24日，北京东城区人力社保局通过北京市信访办公室市长信箱对有关郑云龙的质疑进行了回应。 东城区人力社保局的回复全文为：您好，针对您反映的郑...

标签:北京东城人社局 郑云龙 发布日期:2020-07-27 10:48:41 Catid:565 Status:6

629. 安徽：中小企业吸纳就业要长劲 [100%]

...从传统的“劳务输出大省”转变为“用工大省”，“人口红利”逐步缩小，劳动力供需矛盾日益突出。截至今年9月底，安徽省规模以上中小工业企业数达1.4465万家，从业人员近1000万人，新增安置就业和再就业人口占全省95%以上。但受宏观环境影响，安徽中小企业招工难、用工难日显突出。今年上半年，安徽统计部门曾对469户民营企业进行问卷调查，其中...

标签:中小企业 安徽 发布日期:2013-11-28 07:06:45 Catid:565 Status:6

630. 法院认定华为“奋斗者承诺书”有效 [100%]

...司以曾梦旷工三日为由将他解聘。曾梦将华为公司诉至法庭，请求法院判令公司支付违法解除劳动关系的赔偿金、年终奖、加班工资、未休年休假工资，共计约91万元。 而此案的一个争议焦点为，曾梦在入职华为公司时除了签订劳动合同外，还手写了一份《成为奋斗者承诺书》（下称《承诺书》），该承诺书中提到其自愿放弃在公司工作期间的带薪年休假及相应的工资。

标签:奋斗者承诺书 华为 发布日期:2020-10-23 03:54:36 Catid:1830 Status:6

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