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621. 九部门发力带薪休假，职工的“远方”还远吗 [100%]

...更有职工因为担忧休年假会影响工作升迁等原因而放弃休年假。 “年假难落实一直是劳动争议中的热点问题，国家机关、社会团体、事业单位、国有企业以及一些大型民营企业的职工基本能依法享受年假，而一些中小民营企业职工的年假落实情况并不尽如人意。”崔杰说。 中央财经大学劳动法和社会保障法研究中心主任沈建峰对记者表示，实践中，一些企业...

标签:带薪休假 职工 发布日期:2019-12-23 10:31:30 Catid:565 Status:6

622. 湖南衡阳县来了一支“人社志愿服务轻骑兵” [100%]

... 陈曙霞 记者袁雪飞报道 近日，湖南省衡阳县西渡镇米子社区居民陈先生在小区里体验了一次劳动争议问题的专家问诊，听完志愿者的专业讲解，不由得感叹：“讲得很在理，还告诉我们遇到劳动纠纷，处理的具体流程与办法，太贴心了。” 陈先生能在家门口享受贴心志愿服务活动，得益于衡阳县正在城乡各地开展的“人社志愿服务轻骑兵&...

标签: 发布日期:2024-07-04 03:08:21 Catid:102 Status:6

623. 办赛、就业、引才、民生一个都不能少，上海明确2022年人社工作重点任务 [100%]

...受理”和跨区域集体争议调处，探索在新就业形态劳动者集中的行业、区域或头部企业培育劳动争议调解组织，全面提升调处效能。 会议强调，要以学习贯彻党的二十大和市第十二次党代会精神为主线，不断巩固拓展党史学习教育成果。全力做好市委巡视下半篇文章，全面加强社保基金和就业培训资金监督管理。此外，上海还将全面深化“局长走流程”活动，健...

标签: 发布日期:2022-02-10 04:37:30 Catid:478 Status:6

624. 《劳动报》调查：近六成上海职工领到高温津贴 [100%]

...　企业未按规定支付劳动者高温费的，劳动者可以向人力资源和社会保障部门举报或依法申请劳动争议仲裁。工资所反映的只是一般劳动条件下的劳动消耗和劳动数量、质量的差别，而高温津贴则是用于补偿职工在特殊条件下的劳动消耗及生活费额外支出。

标签:高温 职工 企业 发放 发布日期:2014-08-06 06:47:15 Catid:483 Status:6

625. 宁波总工会：打造非公产改“宁波样板” 担当新时代新使命 [100%]

...。有关部门相继出台政策，解决改善产业工人子女入学、住房保障等难题。宁波市总工会创新劳动争议调裁诉联动化解机制，推广工资集体协商“2+X”、职工说事等制度，连续12年推出服务职工“十件实事”，新上线补充医疗保险“工惠保”。 四是以试点先行促面上深化。各地协调小组高度重视，结合各自实际，落地了一批创新性的改革举措。鄞州区6900...

标签: 发布日期:2021-06-04 11:18:37 Catid:1828 Status:6

626. 为港澳青年赋能 “百企千人”港澳大学生暑期实习计划 结业 [100%]

...习生。来自中国香港，就读于香港城市大学的萧阮文同学表示经常和同事一起探讨内地和香港劳动争议处理程序的不同之处，将共同完成《粤港澳大湾区三地劳资纠纷治理机制比较研究》的课题调研工作，“我希望通过详细梳理香港的劳资纠纷处理机制，可以为实现两地劳动争议调处机制融合发展带来一点帮助。” 据主办方介绍，“百企千人”积极打造港澳...

标签: 发布日期:2023-08-31 04:23:23 Catid:1830 Status:6

627. 规范公务人员福利不是零福利 [100%]

...责。高管这样的福利太离谱，是该管管了。”　　不同人对福利有不同的理解。依据《劳动法》《劳动合同法》，员工退休、生病、工伤、失业、生育所享有的社会保险、死亡后的遗属津贴、法定假期和带薪休假是所有劳动者都应拥有的主要福利，法律同时要求用人单位创造条件，改善集体福利、提高劳动者福利待遇，并在签订劳动合同时约定其他福利。　　中...

标签:福利 员工 规范 企业 发布日期:2014-10-11 04:49:01 Catid:483 Status:6

628. 九部门发力带薪休假 会让职工踏上理想中的远方吗 [100%]

...更有职工因为担忧休年假会影响工作升迁等原因而放弃休年假。 “年假难落实一直是劳动争议中的热点问题，国家机关、社会团体、事业单位、国有企业以及一些大型民营企业的职工基本能依法享受年假，而一些中小民营企业职工的年假落实情况并不尽如人意。”崔杰说。 中央财经大学劳动法和社会保障法研究中心主任沈建峰对记者表示，实践中，一些企业...

标签:职工带薪休假制度 发布日期:2019-12-23 04:11:23 Catid:1830 Status:6

629. 结合企业实际弘扬“枫桥经验” [100%]

...为《六十条》。《六十条》的基本内容共八章，即职工生活管理、家访慰问、劳动管理、劳动争议和劳动安全、民主管理、表彰先进颂扬新风、党建群团工作、离退休职工管理等。涵盖了职工生产劳动、工作学习、家庭生活、人际关系等方面的物质和精神需求。《六十条》的核心思想是以人为本，全心全意依靠职工办企业，办好企业让职工有依靠。《六十条》明确指...

标签: 发布日期:2018-12-06 04:15:44 Catid:478 Status:6

630. 人社部研究称公务员福利名目过多 但不是完全不要 [100%]

...责。高管这样的福利太离谱，是该管管了。”　　不同人对福利有不同的理解。依据《劳动法》《劳动合同法》，员工退休、生病、工伤、失业、生育所享有的社会保险、死亡后的遗属津贴、法定假期和带薪休假是所有劳动者都应拥有的主要福利，法律同时要求用人单位创造条件，改善集体福利、提高劳动者福利待遇，并在签订劳动合同时约定其他福利。　　中...

标签:福利 员工 企业 发布日期:2014-10-10 03:17:47 Catid:565 Status:6

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