大约有20,000项符合查询结果，库内数据总量为721,737项。（搜索耗时：0.1579秒） [XML]

6261. “十三五”农业投入机制改革启动 将调整农业补贴 [100%]

...的支出，划入一般性转移支付切块下达，给地方更多资金使用的支配权，有助于提高资金使用绩效。 汪德华还表示，从农户角度看，现行绝大多数补贴都侧重于激励其迅速提高产量，这种资金导向可能导致农户滥用农药、降低土壤肥力，“大量使用农药化肥，确实能保障一两年内粮食产量增长，但是长远看有损粮食安全。”汪德华称，农业补贴的方向具有引导性作...

标签:十三五 农业补贴 发布日期:2015-09-17 08:29:05 Catid:565 Status:6

6262. 广西田东：以“三个结合”破解“三大难题” [100%]

...把关10个乡镇风貌改造规划蓝图，先后组织开展4次集中参观考评，通过交流学习、观摩评比、绩效激励等方式，总结评优、推广经验，不断提高改造规划方案水平。严格执行“一户一宅”政策，加强批后监管，管控农村住宅地和建设风貌。 二是发挥制度保障作用。建立县、乡、村有制度、有标准、有队伍、有经费、有督查“五有”村庄人居环境及公共设施管...

标签: 发布日期:2021-08-05 09:36:00 Catid:26 Status:6

6263. “二污普”结果显示：中国农业绿色的底色越来越亮 [100%]

...区的工作指导服务，推进任务落实落细。通过专项检查、年度评估、第三方评价等方式，加强绩效考核，健全工作落实与资金支持的挂钩机制。 廖西元称，中国农业绿色发展处于起步阶段，资源投入仍处于高位，生态环境不欠新账、逐步还旧账的压力依然很大，绿色发展的长效机制还不健全，需要持续发力、久久为功。下一步将把绿色发展摆上更加突出的位置，大力...

标签:第二次全国污染源普查 污染源 污染源普查 发布日期:2020-06-10 06:04:32 Catid:565 Status:6

6264. 五部门：按要求配齐中小学思政课教师 建立退出制度 [100%]

...思政课教师队伍建设督导评估机制，把思政课教师队伍建设情况作为对各地、各级教育督导和绩效考核的重点内容。充分调动社会各类力量参与中小学思政课教师队伍建设的积极性，拓展教师发展平台和资源。

标签:思想政治 发布日期:2019-10-14 05:57:33 Catid:565 Status:6

6265. 嘉定街头“换位体验”让骑手们知道文明骑行的重要性 [100%]

...一张“交通文明计分卡”，明确了19项违法内容的扣分标准，扣满12分将影响骑手每月的绩效考核。在“疏”方面，工业区邀请交警为辖区内150名外卖骑手开展为期三天的交通安全培训，还在永盛路福海路、永盛路沪宜公路路口设立外卖骑手交通文明志愿劝导点，每周四早上一小时有8名外卖骑手配合交警和协警劝阻非机动车的交通违法行为。 来自“饿了么&r...

标签: 发布日期:2018-09-05 11:48:00 Catid:478 Status:6

6266. 越捷航空年终特惠团体预订享10%折扣 3至5人成团即享大幅优惠 [100%]

...，而且还是一家领先该地区、领先世界的航空公司。越捷航空注重成本管理能力、有效运营、绩效，将最新技术应用于工作领域的各个方面并引领潮流，为客户提供节省成本和灵活的票价以及多样化的服务，以满足客户需求。 越捷航空是国际航空运输协会（IATA）正式成员，持有国际航空运输协会运行安全审计（IOSA）证书。作为越南最大的私营航空公司，越捷航空被全球...

标签: 发布日期:2024-12-18 04:26:10 Catid:1940 Status:6

6267. 山东郯城构建“三四三”工作机制，助力创建省社会信用体系建设典型城市 [100%]

... ——督导考核机制。将社会信用体系建设工作纳入全县2022年度全县高质量发展综合绩效考核，建立会议调度、专项通报、观摩评比、督办整改等机制，充分调动各级各部门参与创建工作的积极性和主动性。 强化“四项任务”，推进创建工作落实 城市信用监测排名稳步提升。依据《临...

标签: 发布日期:2022-08-29 11:28:21 Catid:566 Status:6

6268. “网约护士”解读：不是在家“点外卖” 仍需依托实体医疗机构 [100%]

...护比看护士群体人数严重不足，工作量大，何来那么多时间上门？上门费用怎么分？如何突破绩效考核的“天花板”，让护士积极迈开腿跨出医院？在金春林看来，要解决这些，就应该首先提高护士群体的地位和待遇，花大力气多培养护理人员，减少其流失，否则推广本身就缺乏基础；其次，应当探索建立价格和相关支付保障机制；第三，严格评估哪类患者可以享受上门服务...

标签: 发布日期:2019-02-15 09:55:03 Catid:478 Status:6

6269. 推动企业高质量发展，佩信集团发布《中国企业人才部署模式转型白皮书》 [100%]

...型过渡总结提炼为三大标志性阶段：人力输出与管理为主的人才外包模式阶段、基于岗位管理绩效的业务外包模式阶段、全面业务代理模式阶段。 在迈向全面业务代理模式这一目标的征途中，上述三个阶段在项目管理、风险管控、服务重点、结算机制及设备物料配置等方面均呈现出显著的差异与特点。基于这些差异，佩信集团提出了独特的“橄榄球”模型，为企业...

标签: 发布日期:2024-10-15 11:23:29 Catid:1940 Status:6

6270. 3年新增500万人次高技能人才如何实现？ [100%]

...的广东省机械技师学院教师杨登辉说，加大制度落实，建立与职业技能等级序列相匹配的岗位绩效工资制，使技能的价值真正体现在工资条上，将是培养造就更多高技能人才的关键。 这次通知提出，支持企业健全“新八级工”技能岗位等级设置，引导企业建立健全基于岗位价值、能力素质和业绩贡献的技能人才薪酬分配制度。对在技术革新或技术攻关中作出突出贡...

标签: 发布日期:2024-05-06 10:19:21 Catid:1830 Status:6

相关搜索:

资金预算绩效 预算绩效 预算绩效管理 绩效管理专员 绩效管理体系框架 绩效考核管理