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...作5年以上，信用记录良好。此外，监管机构对违规公司建立处罚退出机制。　　然而，如此高的进入门槛并不能阻止个别小贷公司去趟“高利贷”雷区牟利。西部某省小贷公司协会的调查报告指出，个别小贷公司的董事会对经营团队下达过高的经营考核目标，可能迫使经营团队追求短期收益而罔顾金融风险，或采取违规经营行为。　　暴利到底有多高?以放一...

标签:行业资金贷款监管利息 发布日期:2014-06-17 03:38:20 Catid:565 Status:6

6232. 黑烟花进京路线图:靠低价格与正规军抢地盘 [90%]

...有者交纳摊位费，据称最高达到5万元。而具体销售所得，还需要纳税、支付销售费用等。即便如此，北京熊猫烟花有限公司总经理潘笛介绍：“一般零售点有30%左右的毛利。” 　　这样算下来，烟花的销售价格已经接近100元，这一价格被印在正规烟花的筒身上，称作“零售指导价”。　　不仅如此，在烟花销售旺盛的年份，销售摊点可能还需要支付额...

标签:黑烟花元宵节 发布日期:2014-03-03 05:16:53 Catid:565 Status:6

6233. 房清江：除夕假何时逃离“朝三暮四”之惑 [90%]

...没有太大实质区别，这个时段具有稳定性，而且前后的作息如何调整，各种行业都富有弹性。如此，既然大家都想要，给个名分又何妨呢?当然，这也反映出法定节假日目前尚不能独立承载国民休假权益的诉求，假期安排的变动容易引发群体的不适——治本之策依然是健全劳动者能够自由支配的带薪年假制度。　　(湖北房清江)

标签:放假除夕春节 发布日期:2014-12-08 06:40:36 Catid:565 Status:6

6234. “疫情防控有我在！沈阳加油，我们不怕！” 沈阳和平区南湖街道退役军人突击队再出击 [90%]

...在！沈阳加油，我们不怕！”南湖街道退役军人突击队再出击突击队每一名成员都是如此，从第一轮检测到第二轮检测，检测点现场都有他们的身影，即便有难得的休息时间，他们又拎起宣传喇叭，顶着寒风在各园区街巷中发动居民按时检测。军人本色已经刻在他们的骨子里，一腔热血始终为了守护人民。 “疫情防控有我在，沈阳加油，我们不怕！”（王...

标签:核酸检测 发布日期:2021-01-10 09:21:30 Catid:1830 Status:6

6235. 达州市达川区：水稻高产示范片平均亩产突破700公斤 [90%]

...区20个乡镇229个村相对集中高标准规划水稻千亩展示片3个、万亩绿色高质高效示范区4个。不仅如此，达川区还成立由区农业农村局主要负责人为组长的技术指导小组，抽调具备中、高级技术职称的农技专家240名深入项目实施乡镇蹲点包村联户，负责技术培训和技术指导，建立技术指导台账，大力推广水稻集成绿色高质高效技术，举办水稻生产技术培训会36次、印发技术资料58650...

标签: 发布日期:2023-08-29 11:10:14 Catid:1373 Status:6

6236. 进博会首票进境展品昨通关芬兰生物概念车抵沪 [90%]

...成为首届中国国际进口博览会首票通关的进境展品。“进博会要到11月开幕，我们之所以如此迫不及待，是想同后期的展品进境高峰错开，从而更从容地布展”。芬兰UPM芬欧汇川（中国）有限公司利益相关方关系总监马源源说，UPM集团在华发展已有20年，总投资超过20亿美元，其在江苏常熟设立的工厂是芬兰在中国最大的单项投资。据介绍，这一生物概念车是UPM集团的...

标签: 发布日期:2018-09-12 08:48:29 Catid:478 Status:6

6237. 进博会首票进境展品昨通关芬兰生物概念车抵沪 [90%]

标签: 发布日期:2018-09-12 08:46:11 Catid:1383 Status:6

6238. 进博会首票进境展品昨通关芬兰生物概念车抵沪 [90%]

标签: 发布日期:2018-09-12 08:46:09 Catid:482 Status:6

6239. 走进环渤海—城市节能减排对策研讨会在津举行 [90%]

...公司协办。进入采暖季以来，各地连续出现的雾霾天气将大家笼罩在一片恐慌之中。面对如此严峻的空气质量，国家再一次加强了对改善环境的各项法规的落实力度，各地政府纷纷寻找各种可替代现有采暖模式的新能源解决方案。环渤海节能减排促进会以保护环境、推动新能源发展技术为宗旨组织了本次会议，会议邀请了环渤海市长联席会主任、天津市合作交流办...

标签:环渤海减排研讨会对策节能 发布日期:2015-12-09 04:53:06 Catid:1159 Status:6

6240. 北青报：让员工跪地爬行是什么“企业文化” [90%]

...，对组织者进行批评教育，并责令该公司停业整顿。（1月15日《齐鲁晚报》）在市场竞争如此激烈的背景下，每个企业都想靠团结向上的企业文化立于不败之地，靠科学的绩效考核取得良好业绩。同时，每个企业都应该认识到，只有尊重和维护员工人格的企业文化和考评才符合现代社会潮流。靠践踏员工尊严，让员工丢人出丑来惩戒员工既违法，也不利于凝聚人心和企业...

标签: 发布日期:2019-01-16 01:27:48 Catid:484 Status:6

6231. 部分小贷公司暗藏玄机牟暴利灰色小贷反成小微克星 [90%]

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