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611. 山东莒县浮来山街道：探索创新精致管理城镇 [93%]

...到专职抓，抓出了城镇精致管理的“浮来山模式”。在2019年日照市全市城镇精细化管理考核中，浮来山街道上半年位列全县B类乡镇街道第一名，下半年位列全市B类乡镇街道第一名，2020年上半年位列全县B类乡镇街道第一名。 图为党员街长在规...

标签: 发布日期:2020-11-24 10:16:11 Catid:1934 Status:6

612. 贵州修文县：抓好后续产业扶持，促进移民后续发展 [93%]

...数50人，按生产量计酬，熟练工每人每月可获得2000余元工资。 修文县易地搬迁点阳光市场考核机制分为经营主体和业主满意度考核；每个季度进行一次考核，考核分值在95分以上（含95分）考核结果为优秀；考核分值在80～94分考核结果为合格；考核分值在80分以下考核结果为不合格。考核结果不合格，直接取消商户租赁商铺的资格。

标签:易地扶贫搬迁 贵州修文县 发布日期:2020-06-18 02:17:14 Catid:26 Status:6

613. 广东省打假办验收考核潮州市潮安区彩塘镇省级打假重点区域“摘帽”工作 [93%]

...从潮州市潮安区了解到，日前，广东省打假办处长刘鹏带领考核组到该区，对彩塘镇省级打假重点区域“摘帽”工作进行验收考核。潮安区副区长、区公安分局局长梁向群参加会议并汇报该区整治工作。 潮州市潮安区彩塘镇被省确定为2017年省级打假重点区域以来，潮安区委、区政府高度重视，制定了《潮安区2017年省级打假...

标签:打假 工作 重点 发布日期:2018-06-13 06:10:46 Catid:565 Status:6

614. 嘉定用“三张清单”考核基层党组织 [93%]

...力、党员起作用、群众得实惠的实践成果。”嘉定区委书记、区长章曦说。三张清单量化考核哪个支部该定哪个级别，不是由上级组织部门说了算，而是按照一张“任务清单”来打分定级。在这张百分制测评表上，清楚标明每项考核内容，包括“思想引领聚合度”“组织成长活跃度”“制度执行规范度”等7条26小点，以及考评标准、每项分值、最终得分等。将...

标签: 发布日期:2018-07-12 08:49:25 Catid:478 Status:6

615. 广州市白云区量化考评干部政治表现 [93%]

...评价区管干部政治表现的实施办法》，对干部的政治表现既有定性的评判，也进行百分制量化考核评定。 该区设置双向指标，实现政治标准考评由虚向实。围绕政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律5个指标，制定政治表现正向测评表和负面清单评议表，从正反两个方面考察评价干部的政治表现。正向测评涵括对党忠诚、信念坚定、敢于担当、能力出众、纪...

标签: 发布日期:2019-02-26 04:15:28 Catid:481 Status:6

616. 韩城矿业象山矿井安全生产标准化提档升级 [93%]

...管理提档升级,对8要素15个专业进行了再梳理,以全面建立安全生产标准化管理体系、责任体系、考核体系、“三位一体”工作体系建设,开展争创标准化工程竞赛,强化安全生产标准化硬措施。 制定印发了安全生产标准化管理体系实施办法,建立健全各种工作体系,从目标规划、措施要求、考核奖罚等方面对实施办法重点内容进行解读,从上到下做到知行合一。 实行...

标签: 发布日期:2024-08-13 03:08:36 Catid:1940 Status:6

617. 重庆市政协委员、朝天门餐饮集团董事长王普务实求真、胸怀民生，提交经济发展两项提案 [93%]

...为王普委员、廖红海委员联合提案） 提案二：建立成渝地区双城经济圈建设一体化考核激励机制 自《成渝地区双城经济圈建设规划纲要》出台以来，重庆和四川按照党中央决策部署，抓紧落实一系列统领性、标志性的重大项目和工程，以“时不待我、只争朝夕”的精神加速推动国家战略落地，全力推进成渝地区双城经济圈建设，成效较为明显，但...

标签: 发布日期:2024-03-01 05:27:38 Catid:1940 Status:6

618. 让年轻干部尽快“冒尖”、使“能上能下”成为常态……金山出台激励干部“1+5”文件 [93%]

...负责、为干事者撑腰，是“1+5”文件的基本原则之一。把重大任务完成情况作为评先评优、考核奖励的重要依据之一；着重发掘知重负重、善为敢为、素质过硬的优秀干部；提高年度考核优秀单位和个人的奖励力度……近日，金山区出台激励干部“1+5”文件，打出强化组织建设激活干部队伍“组合拳”，做深做实做细选人用人“指挥棒”，全力建设一支充满激情、富于创造...

标签: 发布日期:2018-09-02 06:48:11 Catid:478 Status:6

619. 烟台市牟平区发改局召开下半年工作部署暨重点工作及考核指标分析研讨会 [93%]

...务的顺利完成，8月27日，山东省烟台市牟平区发展和改革局召开下半年工作部署暨重点工作及考核指标分析研讨会。 此次会议以“明确目标，细化任务，强化责任，确保实效”为主题，全面总结上半年工作成果，深入分析当前重点工作与考核指标面临的形势与挑战，并对下半年工作进行详细部署。会议由区政协副主席、发展改革局局长杨宇红主持，局领导班子成员...

标签: 发布日期:2024-08-28 02:20:21 Catid:1919 Status:6

620. 深圳聘任公务员首聘期满 3200余人零解聘惹争议 [93%]

...一般为3年,续聘的聘期一般为5年,10年后则签订无固定期劳动合同。 　　“如果分类后考核走过场,很多聘任制的公务员就很容易拿到无固定期限合同,又会变成铁饭碗。”国家行政学院教授竹立家说。 　　考核评价封闭化 　　公务员爆料:只要不犯特别严重的错误,合格都不是问题 　　如何激发公务员内生活力,提高公务员工作效率,实现公务员与社会人...

标签:深圳 公务员 发布日期:2014-05-05 06:00:45 Catid:565 Status:6