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611. 为港澳青年赋能 “百企千人”港澳大学生暑期实习计划 结业 [100%]

...习生。来自中国香港，就读于香港城市大学的萧阮文同学表示经常和同事一起探讨内地和香港劳动争议处理程序的不同之处，将共同完成《粤港澳大湾区三地劳资纠纷治理机制比较研究》的课题调研工作，“我希望通过详细梳理香港的劳资纠纷处理机制，可以为实现两地劳动争议调处机制融合发展带来一点帮助。” 据主办方介绍，“百企千人”积极打造港澳...

标签: 发布日期:2023-08-31 04:23:23 Catid:1830 Status:6

612. 规范公务人员福利不是零福利 [100%]

...责。高管这样的福利太离谱，是该管管了。”　　不同人对福利有不同的理解。依据《劳动法》《劳动合同法》，员工退休、生病、工伤、失业、生育所享有的社会保险、死亡后的遗属津贴、法定假期和带薪休假是所有劳动者都应拥有的主要福利，法律同时要求用人单位创造条件，改善集体福利、提高劳动者福利待遇，并在签订劳动合同时约定其他福利。　　中...

标签:福利 员工 规范 企业 发布日期:2014-10-11 04:49:01 Catid:483 Status:6

613. 九部门发力带薪休假 会让职工踏上理想中的远方吗 [100%]

...更有职工因为担忧休年假会影响工作升迁等原因而放弃休年假。 “年假难落实一直是劳动争议中的热点问题，国家机关、社会团体、事业单位、国有企业以及一些大型民营企业的职工基本能依法享受年假，而一些中小民营企业职工的年假落实情况并不尽如人意。”崔杰说。 中央财经大学劳动法和社会保障法研究中心主任沈建峰对记者表示，实践中，一些企业...

标签:职工带薪休假制度 发布日期:2019-12-23 04:11:23 Catid:1830 Status:6

614. 结合企业实际弘扬“枫桥经验” [100%]

...为《六十条》。《六十条》的基本内容共八章，即职工生活管理、家访慰问、劳动管理、劳动争议和劳动安全、民主管理、表彰先进颂扬新风、党建群团工作、离退休职工管理等。涵盖了职工生产劳动、工作学习、家庭生活、人际关系等方面的物质和精神需求。《六十条》的核心思想是以人为本，全心全意依靠职工办企业，办好企业让职工有依靠。《六十条》明确指...

标签: 发布日期:2018-12-06 04:15:44 Catid:478 Status:6

615. 人社部研究称公务员福利名目过多 但不是完全不要 [100%]

...责。高管这样的福利太离谱，是该管管了。”　　不同人对福利有不同的理解。依据《劳动法》《劳动合同法》，员工退休、生病、工伤、失业、生育所享有的社会保险、死亡后的遗属津贴、法定假期和带薪休假是所有劳动者都应拥有的主要福利，法律同时要求用人单位创造条件，改善集体福利、提高劳动者福利待遇，并在签订劳动合同时约定其他福利。　　中...

标签:福利 员工 企业 发布日期:2014-10-10 03:17:47 Catid:565 Status:6

616. 江苏省召开“高质量完成‘十四五’规划”系列主题新闻发布会 [100%]

...准，月最低工资分别为一类地区2660元、二类地区2430元、三类地区2180元。 · 高效化解劳动争议：建立联合调处及新就业形态纠纷一站式调处机制，“十四五”调解争议案件106.05万件，成功率超75%。 朱从明表示，党的二十届四中全会、省委十四届十次全会对“加大保障和改善民生力度”作出部署。人社工作关系民生、连着民心，江苏将深入谋划“...

标签: 发布日期:2026-01-04 09:16:49 Catid:2201 Status:6

617. 九部门发力带薪休假 会让职工踏上理想中的远方吗 [100%]

...更有职工因为担忧休年假会影响工作升迁等原因而放弃休年假。 “年假难落实一直是劳动争议中的热点问题，国家机关、社会团体、事业单位、国有企业以及一些大型民营企业的职工基本能依法享受年假，而一些中小民营企业职工的年假落实情况并不尽如人意。”崔杰说。 中央财经大学劳动法和社会保障法研究中心主任沈建峰对记者表示，实践中，一些企业...

标签:带薪休假 发布日期:2019-12-23 08:37:53 Catid:565 Status:6

618. 北大专家：延迟退休或将致大批高龄蓝领失业 [100%]

...改过了。上世纪50年代规定退休年龄时中国人口平均预期寿命只有40多岁，到改革开放之初时，劳动保险法下的退休制度是37个人工作，一个人退休。到今天，中国人口的预期寿命达到73.8岁，养老保险的赡养比为3∶1，但退休年龄却一直没有改变。 不仅如此，提前退休的问题也非常严重。除了国企改革时数以千万的提前退休人员以外，还有一些特种工种是政策允许提前退休...

标签:高龄 延迟退休 蓝领失业 发布日期:2015-12-10 10:54:55 Catid:565 Status:6

619. 996工作制刷屏，中国为什么是“加班大国”？ [100%]

...p>没有加班费虽说可以维权，但是很难，因为需要劳动者自我举证，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第9条规定：“劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任”。计算加班工资的一个前提，就是“加班的事实”是法律意义上的加班，而法律意义上的加班是公司安排的加班，员工自愿加班不属于法律意义上加班，不...

标签: 发布日期:2019-01-30 01:26:42 Catid:483 Status:6

620. 人民日报：规范公务人员福利不是零福利 [100%]

...。高管这样的福利太离谱，是该管管了。” 　　不同人对福利有不同的理解。依据《劳动法》《劳动合同法》，员工退休、生病、工伤、失业、生育所享有的社会保险、死亡后的遗属津贴、法定假期和带薪休假是所有劳动者都应拥有的主要福利，法律同时要求用人单位创造条件，改善集体福利、提高劳动者福利待遇，并在签订劳动合同时约定其他福利。 　　中国...

标签:福利 员工 规范 发布日期:2014-10-10 06:02:46 Catid:565 Status:6

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