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6151. “家门口学校”留住越来越多好老师 [100%]

...和50名新晋特级教师到郊区学校任职任教。 在金山区松隐中学，近300名学生中，外来务工人员随迁子女占四成，学校中考成绩曾一度在区内垫底。2015年，黄浦区比乐中学校长罗立新作为特级校长，首批柔性流动来到这所学校，兼职“两校一长”。流动三年间，罗立新从多方面入手提升学校整体办学质量。去年，松隐中学的中考情况已在区内名列前茅。“双特&rdquo...

标签: 发布日期:2018-09-10 04:06:00 Catid:926 Status:6

6152. 永城市：以“三优”服务打造优质便民窗口 [100%]

...“延时服务”，对临近下班或刚下班时间受理的业务，可以在短时间内办结的，窗口工作人员推迟下班时间，延时办理至该事项办结，坚定践行“服务完最后一位群众再下班”的承诺，切切实实地办好人民事。 通过挂牌上岗、好差评系统、“有诉即办”等规范窗口工作人员政务服务行为，提高政务服务质量。积极组织工作人员参加各项方针政策、业务能...

标签: 发布日期:2023-10-23 12:04:29 Catid:1830 Status:6

6153. 山东禹城市发展改革局：坚持“四字力求”，服务“三农建设” [100%]

...基础数据调查、统计、录入、审核、汇总等工作程序，客观细致的分析调查数据，在全体农调人员的共同努力下，我市农产品成本调查工作以优异成绩完成各项工作任务，真正做到了高质量、高时效、全方位。 三是农调保障力求“精”。积极做好农调户业务培训工作，以会代训，不定期组织农调户进行集中业务培训，指导农调户记实账、记真账、查漏补缺，提高农...

标签: 发布日期:2022-08-05 10:44:24 Catid:1919 Status:6

6154. 让全媒体记者出现在百姓中 首批10个区级融媒体中心探索改革路径 [100%]

...分别配备了4—5名具有文字、影像和新媒体技能的记者，并为每组配备一名组长，负责本组人员的管理、各平台的协调和稿件初审等职责。 创新探索人才激励机制 全媒体环境下，如何激发全体采编人员的干劲和热情，成为区级融媒体改革的关键环节。 长宁区转变考核思路，将“考核个人”改为“考核团队”，让每个记者与别的组相同工种的记者...

标签: 发布日期:2019-07-01 03:05:58 Catid:926 Status:6

6155. 让全媒体记者出现在百姓中 首批10个区级融媒体中心探索改革路径 [100%]

...分别配备了4—5名具有文字、影像和新媒体技能的记者，并为每组配备一名组长，负责本组人员的管理、各平台的协调和稿件初审等职责。 创新探索人才激励机制 全媒体环境下，如何激发全体采编人员的干劲和热情，成为区级融媒体改革的关键环节。 长宁区转变考核思路，将“考核个人”改为“考核团队”，让每个记者与别的组相同工种的记者...

标签: 发布日期:2019-07-01 03:05:51 Catid:922 Status:6

6156. 商丘市睢县：做实“五步法” 构建，政务服务新模式 [100%]

...dquo;笑脸迎、问需求、办业务、求评价、说再见”窗口服务“五步法”，强化大厅工作人员培训，持续提升政务服务效能，提高窗口形象，创建高质量政务服务环境。 笑相迎，优化服务强态度。坚持每周开展“政务课堂”，强化政务服务专业化队伍建设，结合大厅工作人员业务流程及心得围绕“为人民服务”的宗旨进行讲解，不断提升工...

标签: 发布日期:2024-09-04 05:32:07 Catid:1830 Status:6

6157. 给农业插上科技翅膀 山东巨野以科技创新引领共同富裕之路 [100%]

...富裕之路。 强化科技服务与指导。先后在省科技厅网站完成省科技特派员注册登记276人，人员涵盖高校、科研院所农业领域的专家教授和企业、合作社、家庭农场的科技带头人，构建了省、市、县三级联动的科技特派员服务体系。科技特派员先后培训指导农民16000人次，培养科技致富带头人200余人、种养大户75名。 组建创新创业共同体。组建了由菏泽市林业局研究员...

标签: 发布日期:2022-10-14 10:36:16 Catid:1919 Status:6

6158. 枣庄山亭区：精心打造医保服务新品牌 [100%]

...、门诊不报销，办事效率低、医疗报销慢，特殊群体服务不精细、不到位，镇村缺少办事机构人员、群众跑腿多等问题，全面实行流程再造、大力推进服务下沉，补短板、强弱项、抓规范、提质效，全面提升了群众密切关注的医保服务便捷度、舒适度、满意度。上半年，在全市医保满意度调查中，我区满意度为93.38%，位居全市第一。 找准小切口，加快...

标签: 发布日期:2020-09-09 10:26:40 Catid:1920 Status:6

6159. 大量需求缺口下，养老护理行业为何“留不住人”？ [100%]

薪酬待遇高于同类型工种，入职门槛低，但从业人员却辞职频繁、流动率高。大量需求缺口下，养老护理行业为何“留不住人”？ 两个月经历8位同事离职 “失业后，朋友留意到本地组织养老护理员培训的宣传，我们一起去参加了培训，通过考试后拿到了养老护理员职业技能等级证书。”今年2月底，黎源通过了当地人社局的养老护理员培...

标签: 发布日期:2025-09-10 11:10:29 Catid:2189 Status:6

6160. 天津蓟州区上仓工业园安全常抓不懈助力园区发展 [100%]

...领导 一是充实完善安委会组织机构。园区安委会为安监部门配备专职安全生产管理人员，具体负责园区安全生产工作，做到了有人抓有人管。 二是严格落实工作部署。园区主要负责同志亲自参与制定安全生产工作计划，定期听取工作汇报，推动安全生产工作。园区安委会不断加大区内企业管理力度，积极督促企业完善内部安全生产管理机构，落实主体责任，...

标签:常抓不懈 天津 工业园 园区 发展 发布日期:2016-09-08 05:30:59 Catid:565 Status:6

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