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6131. 金域医学： 持续助力乡村振兴 惠及近5000万人 [100%]

.../p> 让服务更可及 面对医疗服务体系布局不完善、优质医疗资源不足且配置不合理等问题，国家正在积极推动医疗资源均等化。 “要实现医疗资源均等化，让基层百姓足不出户即可享受到与三级医院同等质量的医检服务，是其中的关键一环。”梁耀铭表示，近年来金域积极推进“顶天立地”的服务模式。通过自建网络提升服务覆盖面，让&ls...

标签: 发布日期:2022-05-23 04:40:29 Catid:1830 Status:6

6132. 国家意志力+市场原动力=淡马锡竞争力 [100%]

...务，或因改变国家政策给淡马锡带来不利影响时，财政部会给予补偿。如董事会认为政府指令不合理，董事会有权驳回不予执行。如果商业化原则面临非商业化压力，董事会就会以其强大的抗干扰能力确保商业性原则得以贯彻。政府高官在淡马锡董事会中的政府高官客观上起到了保护层的作用，强化了抗干扰能力。第二，董事会内外制衡结构确保了国家长期利益与企业经...

标签:淡马锡 政府 企业 发布日期:2014-07-19 06:56:44 Catid:565 Status:6

6133. 电价双下调 终端减负超800亿元 [100%]

...其中农业生产电价最低，商业电价最高。随着经济社会的发展，这一电价结构和比价日益显得不合理，既违反了公平负担的原则，也不利于促进商业及服务业的发展。 在工商业电价同步之后，第二、第三产业“减负”效果明显。以中山市为例，该市发展改革局服务业科相关负责人曾表示，此次电价调整受益最大的商业行业包括百货、酒店、餐饮、影院等消费性服务...

标签:电价双下调 发布日期:2015-04-11 04:51:00 Catid:25 Status:6

6134. 收费标准模糊、恶性竞争严重 驾考培训怎个乱字了得 [100%]

...实际情况由当地人民政府财政部门、价格主管部门会同同级交通主管部门核定，如果认为价格不合理或者存在乱收费现象可以到当地交管部门进行投诉 □ 本报记者 　韩丹东 □ 本报实习生 杨 杰 苏欣雨 近日，互联网驾校“猪兼强”因资金被冻结、融资增资未到账等原因，无力负担高额的运营成本，不仅导致学员无法正常练车，更因拖欠员工、教练工资，...

标签:驾照 发布日期:2020-10-29 02:43:40 Catid:1830 Status:6

6135. 外卖骑手疑因不带垃圾下楼被差评 骑手因此打算起诉顾客 [100%]

...作人员表示：“我们没有硬性规定，是否帮顾客带垃圾下楼，看骑手自愿。如果骑手觉得差评不合理，可以向平台发起申诉，我们会进行核实，一般3个工作日内会有结果。”7月21日中午，记者再次向饿了么了解小田的申诉情况。饿了么方面表示，他们没有打通用户的电话，目前只是小田的一面之词。当天下午，饿了么工作人员给记者发来回复：“我们已与用户取得...

标签: 发布日期:2018-07-26 09:06:31 Catid:478 Status:6

6136. 上海P+R:冰火两重天如何解 [100%]

...行走路线单一，人流和车流不会彼此冲撞，非常适合建P+R停车场。 而淞虹路枢纽就是一个不合理的典型例子，其附近除了换乘站点，同时还是临空发展区，集中了携程总部等多家大型企业，还有电视剧《欢乐颂》中频频出场、仿如花瓣状的新颖办公楼群。如此高密度的商务区、商业区，往来的人流与车流彼此对冲，并不适合建P+R停车场。 潘海啸形容，在高密度地区...

标签:停车场 枢纽 拥堵 发布日期:2017-07-31 10:19:17 Catid:490 Status:6

6137. 996、暴力裁员……互联网企业用工乱象应休矣 [100%]

...么话语权。互联网经济模式下的年轻职员，更关注薪酬提高、职位升迁和事业发展，容易忽视不合法用工的风险。即便是有维权意识的员工，在很大程度上也“敢怒不敢言”。因为现实中劳动者维权成本太高，难以用一己之力来对抗偌大的公司、严谨的HR和法务团队。另外，为规避高额违法解除劳动合同赔偿金，一些互联网企业常常选择采取拖延诉讼或办理注销等方式消...

标签:暴力裁员 互联网企业 996 发布日期:2019-11-27 11:15:47 Catid:565 Status:6

6138. 教师提离职被索赔42万，校方：对其培养进行了大量投入 [100%]

...养贾某青进行了大量投入”。 贾某青则认为，忻州师院提出的这笔离职补偿费数额并不合理，应该参考与其同时博士毕业的地理系教师温某2019年3月的劳动仲裁结果：总赔偿金18万。 双方围绕赔偿金数额相持不下，这起劳动纠纷案僵持了将近一年，中途贾某青提起第一次仲裁申请，忻州师院不服裁决起诉至法院而又撤诉，后者再提起第二次仲裁申请。 案件的...

标签:教师离职 发布日期:2020-08-23 08:56:03 Catid:1830 Status:6

6139. 行业薪酬数据哪里找？薪酬调研数据怎么用？| 2025最新盘点，一次看懂 [100%]

...酬数据真实的样子，如果用2年前的行业薪酬数据评估现在的人力成本、制定招聘策略，显然是不合理的； ●集成便捷度：错综复杂的外部环境下，企业人才管理既需要关注外部竞争力（比如招聘薪酬），也需要兼顾企业内部公平性（比如要避免薪资倒挂、保留老员工、规避竞品挖墙脚等），越来越多企业将行...

标签: 发布日期:2025-04-18 02:08:29 Catid:1940 Status:6

6140. 碳达峰碳中和目标何以驱动高质量发展 [100%]

...的机遇与风险。 本报记者：去年中央提出纠正运动式“减碳”，此后也持续对一些不合理现象进行“纠偏”。在您看来，今年“双碳”工作该如何统筹推进？ 张永生：在讨论“双碳”相关问题时，一定要明确“双碳”目标是一个战略目标，短期内不可避免会出现一些问题。过去一年，中国提出“双碳”目标以后，从全国开始积极...

标签: 发布日期:2022-04-02 10:56:05 Catid:25 Status:6

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