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601. 人社部：962万人在网店就业 个人网店员工七成无社保 [100%]

...110万人，网店吸纳就业的潜力不小。 　　平均每个网店用工为2.55人，同时75.6%的个人网店员工没有参加任何社会保险。 　　网购已融入人们生活，但究竟有多少人通过开网店实现就业，一直没有纳入统计。 　　由人力资源和社会保障部组织、中国就业促进会实施的“网络创业就业统计和社保研究项目”于近日完成，对网店直接就业状况进行了首次摸底调...

标签:人社部 网店 社保 发布日期:2014-03-28 05:59:20 Catid:565 Status:6

602. 抗疫不懈谋发展 化危为机聚力量 [100%]

...好经验，研究和解决当前推进“两个务”工作中存在的问题。 如何管好员工上班8小时？ 在富泽新记生化技术（上海）有限公司，员工进大门时，必须经过消毒通道进行全身消毒；进门后，员工自戴的口罩回收，统一佩戴企业配发的口罩；随后，才能进厂上班。而在上海源培生物科技股份有限公司，企业为复工也做好了充足准备，员工进企必...

标签: 发布日期:2020-02-14 01:08:01 Catid:922 Status:6

603. 前程无忧发布大学生最喜爱福利榜，工作体验、个性化职业路径受追捧 [100%]

...无忧邀请众多大学生排名选择出了最心仪企业的十个标志，同时，从2023中国大学生喜爱雇主的员工关怀方案和培养计划中，找到了满足甚至超出期待的雇主案例。希望通过这些内容，呈现出把员工视为资本而不是成本的雇主是如何长期赢得人才和顾客的。

标签: 发布日期:2023-09-13 05:08:52 Catid:1940 Status:6

604. 面对疫情：浙江绍兴亮出“稳就业”组合拳 [100%]

...力度帮助企业恢复生产，2～3月份共组织大巴车1094辆、包机1架，开出火车专列40趟，接回外省员工3.61万人。 “随着全球疫情爆发，刚刚接回的员工不少将面临失业风险。”绍兴市人力社保局就业中心主任裘宏柱告诉中国经济导报记者，“有企业反映，前期为按时交付订单、留住客户，纷纷以点对点包车、加薪等方式抢人复工、赶点生产，用工成本显著提高。而...

标签:疫情防控 稳就业 发布日期:2020-04-16 05:37:40 Catid:565 Status:6

605. 房企业绩不佳红包不再任性 多数年终奖缩水 [100%]

...这一昔日的高富帅行业，如今在楼市下行的大环境下，黯然走下了“有钱任性”的神坛，员工年终奖自然也面临大幅缩水。前段时间，一份《2014~2015年企业年终奖特别调研报告》显示，互联网金融行业以平均年终奖近4万元引领各行业，而以往稳坐前三甲的房地产行业摔落到了第六。 而这背后，是房企业绩下滑、库存高企、资金链紧绷的“三座大山”。截至目...

标签:年终奖 红包 业绩 发布日期:2015-02-13 07:52:21 Catid:565 Status:6

606. 中石化揭阳石油分公司打造安全服务窗口 [100%]

...了解到，该公司近阶段来通过组织开展教育培训、消防演练等一系列活动，切实提升全体员工消防安全知识，进一步强化企业安全生产管理工作，致力打造安全文明服务窗口。 今年消防宣传月主题为“关注消防、生命至上”。围绕这一主题，该公司通过党委中心组学习、月度例会、安全专题会等形式，进一步加强对全体员工安全思想教育。该公司主要负责人带...

标签:中石化揭阳石油分公司 发布日期:2020-12-01 03:59:22 Catid:25 Status:6

607. 长宁启动保障金垫付 百名员工获116万欠薪 [100%]

...不善，资金链出现断裂，陆续发生部分门店歇业的情况。位于长宁区内的丽池会所虹桥店发生员工集体讨薪的突发事件，一些员工打电话给区劳动保障监察大队，希望为他们讨回欠薪。为此，区人社局迅速启动企业欠薪保障垫付程序，平稳解决了这起群体性劳动纠纷。　　督促股东全力筹资偿还

标签: 发布日期:2014-12-24 05:31:26 Catid:496 Status:6

608. 深圳出台首部地方性健康法规 加班太多将被“强制休假” [100%]

...强制休假的新规出台有一定示范效应。 带薪休假制度由来已久，但是落实率并不高，许多员工表示“想休，但不让休、不敢休”。10月29日，深圳市第六届人大常委会第四十五次会议表决通过《深圳经济特区健康条例》（以下简称《健康条例》），提出推行强制休假制度，以更好地保障劳动者身心健康。 作为国内首部地方性健康法规，该条例将于明年1月1日正...

标签:深圳 发布日期:2020-11-10 11:38:05 Catid:565 Status:6

609. 与银行保持距离与员工保持信任 [100%]

...重大金融危机及经济大环境不好的情况时，对外秉承家族企业的一系列长久经商战略，对内对员工以及内部管理保持以不变应万变的策略。 不以速度取胜，可持续战略中找突破点 对于最初由“一个人的地产经纪公司”发展到如今德国地产界领军的百年企业，现任企业董事长WulffAengevelt坦言，公司追求的并非速度至上以快取胜，而是秉承不断的可持续发展策...

标签:银行员工 发布日期:2015-04-25 03:52:00 Catid:565 Status:6

610. 刘昌海：无偿加班正是勤劳不敬业的原因之一 [100%]

...span> 　　前些日子，有两项调查：一是盖洛普公司公布的一项调查显示，中国员工最不敬业;二是著名市场调研机构GfK问卷调查结果显示，中国员工公认为最勤劳，排名第一。 　　最勤劳的员工却最不敬业，这看起来似乎有点矛盾，但这个《中国劳动力动态调查的报告》却给出了我们答案：中国的员工加班较多，工作时间较长，却很多人都得不到任何补偿...

标签:加班 发布日期:2013-12-17 07:18:19 Catid:565 Status:6