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601. 延迟退休方案预计年底出台 “70后”受影响最大 [100%]

...男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄男年满55周岁。 如果按竹立家所说每一年延半年进行推算，将女职工的退休年龄从50岁延迟到60岁，需要20年时间，到2040年前后将基准退休年龄从50岁提高到60岁是可行的。 如果延迟退休在2022年落地实施，以下四个群体将会受到退休...

标签:退休 延迟 年龄 发布日期:2016-08-02 10:48:30 Catid:496 Status:6

602. 让职工的幸福感看得见摸得着 [100%]

...牌，暖心服务是关键。2023年“五一”前夕，区总工会在开元地中海商业圈为新就业形态劳动者送上一份特殊的节日礼物——健康体检上门与暖心早餐礼包。事实上，这样的暖心举措不胜枚举。近年来，区总工会积极构建服务职工体系，用心解决职工急难愁盼，不断提高职工生活品质，持续开展冬送温暖、夏送清凉、帮困送温暖、体检疗休养等多元化保障服务。

标签: 发布日期:2024-04-30 02:53:13 Catid:2098 Status:6

603. 麻城市法院开展2021年春季政治业务学习 [100%]

...展整改，审判管理办公室主任杨作义对2020年的瑕疵案件和发改案件进行深度剖析讲解；为补齐劳动争议案件审理的短板，鼓楼法庭庭长雷锦锋对劳动争议案件的法律适用等进行讲解。集中学习活动大会由党组成员、政治部主任姜辉主持。 为了确保常...

标签:麻城市法院 发布日期:2021-02-26 04:47:12 Catid:1830 Status:6

604. 深圳市2023年就业指标超额完成并创历史新高 [100%]

...全国率先发布实施《劳动用工信用监管指引》地方标准，构建劳动用工信用监管新格局；探索劳动争议处理机制改革，推动龙岗、坪山设立“调援裁诉”一站式服务中心，劳动关系保持总体和谐稳定；同时，“数字人社”建设成效也进一步显现，全局202个依申请事项，99.5%实现网上办理，183项实现“不见面审批”，77项实现“秒批（办）”。 深圳市...

标签: 发布日期:2024-02-07 02:23:46 Catid:1830 Status:6

605. 事业单位人事改革蹒跚中破冰 [100%]

...显的一个地方，就是规定事业单位人员除特别情况外，必须签订聘用合同。”中国人民大学劳动人事学院劳动关系教研室主任李丽林分析，“这意味着事业单位聘用制从2002年以来的试行变成了正式实施。” 　　《条例》第八条规定，“事业单位新聘用工作人员，应当面向社会公开招聘。但是，国家政策性安置、按照人事管理权限由上级任命、涉密岗位等人员...

标签:事业单位 人事改革 发布日期:2014-07-25 02:56:47 Catid:565 Status:6

606. 网红博主工地炫富惹争议：凡尔赛式体验生活不可取！ [100%]

...务员等等，他们对新的职业同样不熟悉，但态度都很诚恳，并且踏踏实实地研究工作流程，在劳动中感受不同职业的辛苦。 反观这位博主，还没干多少活就已经开始喊累，时不时地还要别人帮忙。有网友评论，这不是打工人，而是不知疾苦，不仅没看出体验生活的成果，一番感悟也像是场面话。最后的银行卡余额更是将这一天的劳动全部否定，仿佛在说，“你看，辛...

标签:凡尔赛式体验生活 发布日期:2020-11-20 05:39:24 Catid:1830 Status:6

607. 湖南衡南县人社局“用心用情·湘薪湘护”为民办实事 [100%]

2022年6月，衡南县人社局劳动监察大队接到罗晖、胡大明等23名农民工投诉，反映在衡南某工程项目务工，项目经理张某某以工程停工亏损为由，拒绝与23名农民工结算工资，随后带走了相关帐目且失联。 接到投诉后，县人社部门高度重视，立即安排分管...

标签: 发布日期:2022-10-10 02:13:35 Catid:98 Status:6

608. 天津自贸区法院：三年交出卓越答卷 [100%]

...津自贸法院体系，明确业务牵头部门，设立专门执行团队，形成金融、知识产权、涉外商事、劳动争议、环境资源、服务贸易“7+1+1”专业法庭格局。人民法庭建设经验入选首批《新时代人民法庭建设案例选编》。坚持政治引领，确立“专、精、特、新”的工作目标和“守正创新、勇当排头、共筑卓越”的工作理念，强化创新精神，培育自贸法院精神文化，提...

标签: 发布日期:2023-02-20 02:21:00 Catid:1830 Status:6

609. 做新时代工会工作“重要窗口”模范生 [100%]

...工提出-职工参加-职工评价-职工得益”工作机制，二是优化升级企业协商协调、民主管理、劳动争议调解等机制，推动和谐劳动关系向纵深发展。 聚集重要领域关键环节改革，打造品牌工会 李谦指出，当下聚焦重要领域和关键环节，通过改革夯实根基，更好地为工会工作高质量发展积势蓄能很重要。“对此，宁波市总工会要通过采取单独组建、区域联建等灵...

标签: 发布日期:2021-01-29 01:47:58 Catid:1828 Status:6

610. 沈阳市总工会主动融入疫情防控大局 阻击战中彰显工会作为 [100%]

...产复工中发挥作用。制定下发《关于妥善处理好疫情防控期间劳动关系问题的通知》，调处27件劳动争议、指导6家企业签订集体合同、解答政策咨询189个；下发《关于开展网上免费技能培训和网上实现应聘就业的通知》，开通网上培训和就业绿色通道，帮助企业解决疫情期间招工难问题。 沈阳市总工会还将于近日制作发放劳动关系调处指导手册，助力企业平稳过渡，确保...

标签: 发布日期:2020-02-24 09:54:16 Catid:1855 Status:6

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