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591. 北京出台措施维护新就业形态劳动者权益 [100%]

...劳动和因此造成的安全伤害问题。推动平台企业建立健全与工作任务、劳动强度相匹配的收入分配和调整机制,按时足额向提供正常劳动的“平台网约劳动者”支付不低于本市最低工资标准的劳动报酬,不得克扣或者无故拖欠。指导平台企业健全落实劳动安全卫生保护责任制,严格遵守安全卫生保护标准,建立安全生产规章制度和操作规程,减少安全生产事故和职业病危...

标签:新就业形态 劳动权益 发布日期:2021-09-30 10:58:35 Catid:1830 Status:6

592. 山东:“希望小屋”儿童关爱项目以慈善公益之手助力共同富裕 [100%]

...民为中心的发展思想,在高质量发展中促进共同富裕,正确处理效率和公平的关系,构建初次分配、再分配、三次分配协调配套的基础性制度安排。 作为第三次分配的主要载体,在共同富裕的道路上,慈善公益的力量如何更好发挥?“希望小屋”儿童关爱项目自2020年6月启动以来,越来越多的社会力量参与其中,小屋项目不仅成为全民公益的典型示范,也成为让困...

标签:山东 慈善公益 发布日期:2021-11-17 01:47:00 Catid:565 Status:6

593. 辽宁:重点整治不公平格式条款工作取得阶段性成效 [100%]

...的必要费用后余额的10%支付违约金”。该条款未考虑旅游者单方解除合同的原因,也未合理分配合同解除后双方的责任,违反了《旅游法》第65条关于“组团社应当在扣除必要的费用后将余款退还旅游者”的规定,涉嫌加重旅游者责任,排除了旅游者依法变更解除合同的权利。此外,违约金设定超过法定比例、双方不得对约定事项提出任何调整主张等内容在三大行业也...

标签:辽宁 市场经济秩序 发布日期:2020-03-09 06:28:17 Catid:1828 Status:6

594. 支持民企“28条”有哪些重要突破?如何落实?发改委有关负责人答记者问 [100%]

...革,对建立和完善公有制为主体、多种所有制经济共同发展的基本经济制度发挥了重要作用。分配制度方面,民营企业打破“大锅饭”,率先实现了生产要素由市场评价贡献参与分配的机制,对建立和完善按劳分配为主体、多种分配方式并存的基本经济制度发挥了重要作用。在资源配置方式方面,民营企业与获得经营自主权的国有企业一起,构成社会主义市场经济的重要...

标签:民营企业 发改委 发布日期:2019-12-23 10:31:42 Catid:565 Status:6

595. 央企限薪令直指“行政任命类”高管 不会一刀切 [100%]

...”上述人士说。  此次央企主要负责人薪酬改革方案与去年初公布的《关于深化收入分配制度改革的若干意见》(下称《若干意见》)方向一致,也可以看作是前述文件的配套改革方案之一。  《若干意见》提出,建立与企业领导人分类管理相适应、选任方式相匹配的企业高管人员差异化薪酬分配制度,综合考虑当期业绩和持续发展,建立健全根据经营管理绩效...

标签:央企 限薪令 发布日期:2014-08-27 06:18:41 Catid:565 Status:6

596. 医养服务PPP落地到底难在哪? [100%]

...解释,所谓“银色经济”是基于健康长寿的不断升级的消费需求和约束条件,组织生产、分配、流通和消费的活动及其供求关系的总称。“党的十九大报告明确指出,‘我国社会主要矛盾已经转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾’。而医养服务供需缺口正是其中之一。我们研究发现,世界上几个已经进入深度老龄化社会的国家,...

标签:ppp 医养领域 发布日期:2017-11-22 05:24:49 Catid:565 Status:6

597. 新电改方案出炉:电量电价将由买卖双方自已定 [100%]

...利润被打破 “此次新电改方案,将原本属于电网的售电利润打破,然后进行再分配,发电、用电和电力设备企业都可以来重新分配。”广州社科院一位不具名的研究员昨日接受信息时报记者采访时表示,“新电改”方案的核心内容,包括有序放开输配以外的竞争性环节电价,有序向社会资本开放配售电业务,有序放开公益性和调节性以外的发用电计划...

标签:电价 电量 双方 方案 发布日期:2015-03-26 08:23:49 Catid:565 Status:6

598. 国企改革重磅文件出炉 国资委不干预企业自主经营权 [100%]

...集中,向具有核心竞争力的优势企业集中。另外,在强化激励约束方面,实现业绩考核与薪酬分配协同联动,进一步发挥考核分配对企业发展的导向作用,实现“业绩升、薪酬升,业绩降、薪酬降”。

标签:国有 资本 企业 发布日期:2017-05-11 06:01:33 Catid:954 Status:6

599. 辽宁不公平格式条款整治工作取得阶段性成效 [100%]

...的必要费用后余额的10%支付违约金”。该条款未考虑旅游者单方解除合同的原因,也未合理分配合同解除后双方的责任,违反了《旅游法》第65条关于“组团社应当在扣除必要的费用后将余款退还旅游者”的规定,涉嫌加重旅游者责任,排除了旅游者依法变更解除合同的权利。此外,违约金设定超过法定比例、双方不得对约定事项提出任何调整主张等内容在三大行业也...

标签: 发布日期:2020-03-10 04:45:08 Catid:1855 Status:6

600. 让梦想照亮现实:要当市民的农民工不妨多“充电” [100%]

...等市场性因素外,农民缺乏应有的社会保护也是一个重要原因。从国外的实践看,劳动者收入分配权的保障主要通过两种途径来实现:一是劳动者的自发性组织与社会性团体的维权。二是政府制定最低工资标准,以法定的形式来保护就业者的收入分配权。但在中国,由于历史的原因,经济社会化程度低,社会自发组织能力弱。企业的工会尚不足以完全维护职工正当权益的...

标签:农民工 充电 市民 发布日期:2014-10-19 12:31:52 Catid:565 Status:6