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51. 百家企业探经营：最大的困难还是成本偏高 [79%]

...定。章海龙认为，这背后的重要原因在于员工——波兰工人每年的流失率仅为2%，请假、辞职都得办理手续，辞职也有个交接期。员工稳定性强，熟练程度高，有利于开展系统的培训。而苏州工厂工人的流失率高达20%，新员工操作熟练度不高往往带来品质问题，推高了企业在员工培训上的投入。 　　高技术人才流动所增加的成本更高。雷格特公司反映，人才引进难...

标签:企业 成本 　　 发布日期:2017-07-18 02:29:39 Catid:954 Status:6

52. 长宁一小区选出这位领事馆走出的80后挑起大梁 [79%]

...积累了不少经验，可以在投融资方面做一些项目对接，把其余时间留给家庭、孩子，李璋决定辞职。之后的很长一段时间内，他成了儿童早教机构为数不多的“陪读”老爸。自由职业时间相对比较充裕，这让李璋有了更多时间关注身边的事情。恰逢自己所住的小区业委会停摆了两年，当时物业没人管，维修没人批，他经常跑去居委会向书记提出各种意见和建议。时间久了...

标签: 发布日期:2018-10-26 03:34:47 Catid:478 Status:6

53. 百家实体企业经营调查：最大困难还是成本偏高 [79%]

...定。章海龙认为，这背后的重要原因在于员工——波兰工人每年的流失率仅为2%，请假、辞职都得办理手续，辞职也有个交接期。员工稳定性强，熟练程度高，有利于开展系统的培训。而苏州工厂工人的流失率高达20%，新员工操作熟练度不高往往带来品质问题，推高了企业在员工培训上的投入。 高技术人才流动所增加的成本更高。雷格特公司反映，人才引进难，又...

标签:实体经济 企业 发布日期:2017-07-17 09:55:00 Catid:1159 Status:6

54. 张强医生的幸福生活，从自由执业开始 [79%]

...出，到体制外执业，环境的改变让张强感触最深的是，体制外执业让医生的工作更加纯粹。辞职之前，张强的身份是同济大学附属东方医院血管外科主任，除了每周固定的普通门诊、特需门诊和手术外，他还需要忙科研、应对各种检查、管理自己科室的各种琐事。“公立医院的行政部门扮演的是管理部门的角色，有很多业务之外的事情需要与他们沟通和应对，会占用医生很...

标签: 发布日期:2013-02-05 07:57:22 Catid:565 Status:6

55. 几米的自白：我怎么成为几米 [79%]

...你就可以独当一面了，1995年你可以平步青云了”。那一年是1993年，那一年拿完年终奖金就辞职了。那一年我仿佛得到了神奇般的骄傲：我不要寄人篱下了，我要创造我自己的事业。 　　1994年我就把工作辞掉了，那一年我真的接了好多好多的报纸、杂志的专栏。那一年我要做的事就是等到1995年。结果非常的准。1995年刚过完农历春节，每天早上一起来，我就发现我的一...

标签:几米 发布日期:2014-08-30 07:32:31 Catid:484 Status:6

56. 保险机构员工持股计划开闸 短期对股市影响有限 [78%]

...则上应当以公允价值对股权进行定价。 参加员工持股计划的员工发生退休、死亡、调任、辞职、辞退以及不再适合参加持股计划等情况时，其所持股权及相应权益依照《公司法》及员工持股计划约定方式处置。 非上市保险公司员工所持股权不得向社会不特定第三方转让。 来源：保监会网站发布的《关于保险机构开展员工持股计划有关事项的通知》

标签:短期 股市 员工 机构 影响 发布日期:2015-07-03 09:47:43 Catid:482 Status:6

57. 促进中高层次人才就业 共享经济大有可为 [78%]

...的快车道实现以创业带动就业的新模式，比如，知识付费领域的网红经济学家薛兆丰，从北大辞职后，并没有影响到其个人事业的发展，相反获得了更为自由的事业发展空间。当中高层次人才的职业技能在市场化领域中获得了商业层面的成功，便有助于其获得更加多元化的就业或创业机会。所以，共享经济模式有利于促进我国中高层次社会人才的就业或创业，并能有效缓解我...

标签: 发布日期:2022-05-10 11:37:26 Catid:1830 Status:6

58. 一生社保缴费上百万这些“道道”你得知道 [78%]

...□全职妈妈生娃无法享生育津贴 □工伤保险有条“48小时生死线” □职工主动辞职不能领取失业金 上班族按月缴纳社保，即使你只拿着约为北京社会平均工资水准的收入，整个职业生涯你和单位的社保缴费也会达到百万元之巨。但是诸如主动辞职不能领取失业金、补缴养老险不是想补就能补、美容体检不能报销等社保应用中的细节问题，却并非人尽皆知...

标签:社保 一生 发布日期:2015-05-18 02:24:18 Catid:576 Status:6

59. 聘用制公务员试水十年间：对接市场，走向职业化 [78%]

...普遍有“二等公民”和“临时工”的心态。在2007年、2008年招聘的53人中有20多个人辞职。“都占用宝贵的行政编制，都要经过正常的公务员招考程序，在这些方面一点没省事的情况下，又要有一些特殊的管理规则。聘任制公务员当时还是一个很小的群体，如此反而用人成本高了，用人单位有意见，个人也不满意。”王敏表示，多方研究后，有了深圳2010年的彻...

标签:公务员 聘任制 发布日期:2017-12-11 08:38:49 Catid:565 Status:6

60. 中国社保缴费支出超工资4成 一生缴费或破百万 [77%]

...□全职妈妈生娃无法享生育津贴 □工伤保险有条“48小时生死线” □职工主动辞职不能领取失业金 上班族按月缴纳社保，即使你只拿着约为北京社会平均工资水准的收入，整个职业生涯你和单位的社保缴费也会达到百万元之巨。但是诸如主动辞职不能领取失业金、补缴养老险不是想补就能补、美容体检不能报销等社保应用中的细节问题，却并非人尽皆知...

标签:中国 社保 工资 一生 发布日期:2015-05-18 10:05:05 Catid:481 Status:6