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51. 李强在第十四届夏季达沃斯论坛开幕式上的致辞（全文） [100%]

...让人忧虑的是，这些年一些人为制造的无形阻隔大行其道，正把世界推向分裂甚至对抗。人类认知的差别和文明的多样性自古至今客观存在，这些差异不应该成为产生隔阂的理由，而恰恰是加强沟通和交流的动力。如果缺乏有效的沟通交流，缺乏全面、立体、客观的认识，就容易产生偏见，继而抱有成见。人类生活在同一个地球村，我们既要消除有形的阻隔，更要消除无形的...

标签: 发布日期:2023-06-28 09:53:00 Catid:565 Status:6

52. 《2019中国奢华品报告》显示市场消费信心依旧乐观 [99%]

...地消费者购买奢华品依然最有效，而香港消费者则最看重朋友口碑和平面广告。 根据品牌认知度与过去12个月消费者的购买选择，报告盘点确定了2018年各品类的杰出表现品牌。 腕表行业：劳力士、卡地亚和欧米茄在两地知名度最高。劳力士在香港领先明显，在中国内地则与卡地亚势均力敌，欧米伽和浪琴紧随其后。在中国内地，35岁以下的千禧一代和Z世代中国受访...

标签:珠宝行业 发布日期:2019-01-16 10:13:57 Catid:1159 Status:6

53. 反撕裂 给予命运另一种力量 [99%]

...。 在书里，蔺雷说，当你一次又一次在撕裂中检验自己的判断，一次又一次在反省中提升认知时，你的心态将越来越稳定。那些撕裂和磨难，也真正融入你的身体，成为财富的源泉和生命的滋养。如果一个人正在不可预知的命运长廊中体验世间的冷暖，感受着内心撕裂带来的剧痛，感受着理想与现实的反差带来的冲击；如果一个组织正在高度不确定的环境中成长，感受着...

标签: 发布日期:2022-08-30 11:18:17 Catid:1830 Status:6

54. 价格听证会制度在理论层面和实践层面的 若干悖论和冲突 [99%]

...程序进行。与过去执行的听证规定相比，减少了对听证方案的质证和辩论程序。但从各方面的认知看，听证会应该是一个不同观点相互碰撞的会议，质证和辩论程序不可或缺。质证和辩论指的就是听证会参加人与听证方案提出人之间的辩论，听证会参加人有权质询，听证方案提出人有义务予以答复。为此，有的听证会参加人就曾经主张其质证和辩论的权力。 无论什么类型...

标签: 发布日期:2018-11-23 02:03:49 Catid:1922 Status:6

55. 良性流量：短视频短在哪里 [99%]

...”行为、打造低俗人设、网红恶意营销、展示高危行为等；传播错误观念则主要是挑战公众认知底线、传播错误价值导向等。 为治理短视频等网络信息内容，我国构建起以《中华人民共和国网络安全法》《网络信息内容生态治理规定》《互联网信息服务管理办法》等为主体的法律法规体系。 以短视频传播虚假信息为例，中国政法大学传播法研究中心副主任朱巍介...

标签: 发布日期:2024-01-09 11:56:00 Catid:1830 Status:6

56. 重塑数据价值:从数据中台到数据飞轮的跨越 [99%]

...变成了“数据大”而非“大数据”。这背后的原因主要有两点，一是企业对数据的认知不足，缺乏将数据转化为洞察力的能力;二是缺乏处理和分析数据的有效方法。 第三，数据治理严峻挑战。由于数据都是事后归集和汇总，因此会面临数据源头的不严谨、系统间的不兼容以及缺乏统一的数据标准等问题，这就会导致数据质量的下降，严重影响了数据分析和决...

标签: 发布日期:2024-09-13 05:29:43 Catid:1940 Status:6

57. 年入300万才有体面生活？如何不让算法加深偏见 | 周末谈 [98%]

...不过是“小富”，只能维持一下基本的“体面”。 为什么会有人有如此“认知”？不排除一种可能性，即部分网民在上网时，倾向于接受特定圈层的信息，他们在“回音室效应”的影响下，只会在不断叠加、互相强化的同类信息中变得越来越自我、越来越极端。用近年流行的术语来讲，他们在互联网编织的“信息茧房”中越陷越深。正是这...

标签: 发布日期:2021-06-28 04:53:50 Catid:1940 Status:6

58. 对方眼中的我：中美智库联合发布中美安全关注调查报告 [98%]

...常务副会长兼秘书长罗援在接受人民网记者采访时说。 　　据罗援介绍，“中美安全认知调查研究项目”旨在两国智库通过开展基础调研和举办研讨会，对双方民众的安全认知进行定量和定性的分析，明晰并解析这些态度，为决策者提供参考，为双方增信释疑、减少误判、预防危机提供民意支撑。 　　调查报告形成了五点结论： 　　一是中美战略互信度...

标签:中美安全关注 调查 美国 发布日期:2013-12-12 06:21:34 Catid:565 Status:6

59. 网易“暴力裁员”引关注 企业裁员应如何兼顾各方诉求 [98%]

...沟通和换位思考，在相互理解的基础上进行合理性考量，如果双方因立场不同，出现了合理性认知的分歧，那么中立第三方也即裁判者的合理性判断则是最终的标准。 劳动法不仅包含理性的刚性规则，也饱含人性的光辉和温暖。回归劳动法的规则，以法治思维和法治方式去解决劳动者和企业之间的利益冲突，可能才是必由之路。 企业解除合同应合理合情合法 ...

标签:网易 发布日期:2019-12-04 11:41:09 Catid:1830 Status:6

60. 网易“暴力裁员”引关注 企业裁员应如何兼顾各方诉求 [98%]

...沟通和换位思考，在相互理解的基础上进行合理性考量，如果双方因立场不同，出现了合理性认知的分歧，那么中立第三方也即裁判者的合理性判断则是最终的标准。 劳动法不仅包含理性的刚性规则，也饱含人性的光辉和温暖。回归劳动法的规则，以法治思维和法治方式去解决劳动者和企业之间的利益冲突，可能才是必由之路。 企业解除合同应合理合情合法 ...

标签:企业裁员 暴力裁员 发布日期:2019-12-04 07:26:53 Catid:1830 Status:6

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