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51. "非员工"挂靠企业缴社保能占便宜?注意了！参保人骗保失信或将影响个人信用 [100%]

...社保。然而，纠纷时常发生：中介卷走个人社保费，挂靠企业不肯续保；个人假借挂靠骗企业薪资、福利…… “如果挂靠成功，能省6万元。”戴上花镜，点开手机计算器，黄安宁熟练地算了起来。 2017年，大连市城镇非私营单位在岗职工年平均工资为81884元，由于社保缴费基数的下线是社平工资的60%，即每月为4094元。在大连，城镇职工个人养老保险、...

标签:挂靠 挂靠企业 缴纳社保 发布日期:2019-08-27 10:57:39 Catid:565 Status:6

52. 四川仁寿：“岗位零距离・企业体验行”企业实地探访活动 [100%]

...t="ScreenShot_2026-08-17_103556_490" /> 企业工作人员现场介绍了企业规模、业务方向、岗位设置、薪资福利、晋升体系等核心信息，明确普工、技术岗、储备岗等岗位的任职要求及培训机制。针对求职者关心的薪资发放、加班规则、带薪休假、技能提升等问题，工作人员逐一解答，打消求职顾虑。现场设置咨询对接环节，意向求职者结合自身技能需求与企业人事专员沟通，部分人...

标签: 发布日期:2026-08-17 05:38:37 Catid:2201 Status:6

53. 2020年度中国区薪酬指南发布 就业市场增长乏力 [100%]

... 近日，Morgan McKinley上海发布了2020年度薪酬指南，指南将包含上海地区各类专业岗位的市场平均薪资，当前最热门技能以及显著的市场趋势。根据招聘市场特点，指南中将详细列明各岗位市场平均高低水平薪资情况，涵盖零售、金融、工业、互联网等行业，职能细化至销售、市场、战略、设计、财务和人力资源等。具体薪酬报告请前往Morgan McKinley中国区官网（https://www.morganmckinl...

标签: 发布日期:2020-03-04 07:49:19 Catid:1164 Status:6

54. 迎接餐饮消费市场“烟火气”，58同城、赶集直招助力餐饮企业提前做好人才储备 [100%]

...岗位有典型的宽口径,高流转特点。赶集直招产品负责人郭箐一表示:“餐饮类求职者最关注薪资待遇,而且大部分岗位提供包吃住的福利,一方面缓解了求职者在大城市的生活成本压力,另一方面对新进入城市的外来务工人员也更加友好。‘’ 真“薪”实意留人 餐饮企业不仅面临“人难招”的问题,还存在“人难留”的现象。尤其...

标签: 发布日期:2023-03-10 04:20:13 Catid:1940 Status:6

55. 连续三年获评“中国杰出雇主”：在内卷之外，是否存在一种“感觉良好”的职场 [100%]

谈到“工作”，我们究竟在谈论什么？是薪资数字的跳动，职位头衔的镀金，还是格子间里日复一日的度量？当“内卷”、“躺平”成为一代人的职场注脚，当“意义感缺失”成为辞职信上未明说的理由，我们不禁要问：是否存在一种职场，能让工作真正成为“感觉良好的生活”的一部分？ 在不少行业语境中，“内卷”并不只是加班...

标签: 发布日期:2026-01-21 05:40:32 Catid:1940 Status:6

56. 近5万名通用汽车工人罢工 要求提高福利待遇 [100%]

...工作，直到接到进一步通知为止。 工会发言人布莱恩·罗滕伯格表示，关于新合同的薪资福利的细节，双方存在“重大分歧”，包括工资、医疗保健、就业保障等问题。目前，双方正在底特律进行对话。 工会表示，自2008年金融危机爆发以来，工人在医保和养老金等方面对车企做出了让步，帮助车企减少成本，渡过了濒临破产的难关。然而，连续数年，通...

标签:通用汽车 罢工 发布日期:2019-09-17 08:07:50 Catid:565 Status:6

57. “95后”一言不合就辞职？来看看这份报告怎么说 [100%]

...据显示，“95后”毕业半年的离职率基本稳定。而从离职原因来看，寻求发展空间、提升薪资福利、转换职业/行业，则是毕业生主动离职最重要的三大原因。 一言不合就辞职？ 不！“95后”毕业半年离职率基本稳定 这份《“95后”大学毕业生离职分析报告》，系麦可思研究院基于对2014~2018届大学生毕业半年后培养质量...

标签:95后 应届生 毕业生 发布日期:2019-11-14 04:23:47 Catid:1830 Status:6

58. 银行光环下的“金融民工” 高薪多数只是传说 [100%]

...是这些股份制银行业绩好的时候奖金会比我们高;相比于一线城市的国有大行员工而言，我们的薪资还是要少一些，毕竟在苏州这样的二线城市，我们能接触到的基本上都是一些民营企业，而在北京、上海这样的一线城市，聚集的都是央企、国企，当地银行员工接触到的资源更为广阔，因此一线城市银行的员工相对我们来说压力会更大、工资也相对要高一些”，他称。...

标签:银行 高薪 发布日期:2014-09-16 06:41:53 Catid:565 Status:6

59. 求职行为愈谨慎，招聘需求起伏大：全方位解读RGF《亚洲人才报告2023》 [100%]

...过。如今，越来越多的员工（占受访者的46%）对工作地点的变迁持开放态度。为了获取更高的薪资、更好的非薪资类员工福利以及感受新的生活环境，欧洲（57%）、新加坡（55%）以及北美地区（41%）成为中国大陆人才最期望的工作调动国家/地区。

标签: 发布日期:2023-05-08 05:28:55 Catid:1940 Status:6

60. 李长安：公务员涨薪不应被误读 [100%]

...薪，并不否认公务员工资体制改革的必要性和紧迫性。当前最重要的，就是应强力推进公务员薪资的“法制化”、“阳光化”和“规范化”，并将其作为涨薪的前提。只有如此，公务员的薪资增长机制才能建立起来，社会舆论的压力才会更小一些。▲(作者是对外经贸大学社会保障系主任)

标签:公务员 工资 薪酬 涨薪 发布日期:2014-03-13 06:12:21 Catid:565 Status:6

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