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51. 房产广告新规2月1日施行 广告禁止承诺学区房 [100%]

“买房就能上××小学”、“距国贸仅30分钟”、“即买即租，投资回报率高达12%”……从2月1日开始，这些曾经在售楼广告中频繁出现的话不能再使用了。国家工商总局日前发布《房地产广告发布规定》，房地产广告必须真实、合法、科学、准确，不得欺骗、误导消费者。规定中明确，房地产广告中不得含有广告主能够为入住者办理户口、就...

标签:广告 学区房 发布日期:2016-01-05 09:16:19 Catid:1159 Status:6

52. 过去100年，美国人就这样看中国和世界！这张图太发人深省 [100%]

...的战争，引起了美国人的关注。 4，很有意思的是，1949年新中国成立，都没能上《纽约时报》的月度头条，但随后不久，中国则四次成为美国人最关注的对象，那是因为朝鲜战争爆发，中美开始战场上见了。 5，1995年，又是连续三个月，中国成为美国人最关注的头条，仔细想了半天，应该是李登辉访美以及随之而来的台海...

标签: 发布日期:2018-12-26 07:26:00 Catid:483 Status:6

53. 事业单位养老金并轨落地 7月起工资社保向企业看齐 [100%]

...例》共10章44条2800字，看似简单的文体背后，隐含的问题却不简单：比如，如何建立能进能出、能上能下的用人机制;工资福利和社会保险如何落实，等等。　　据了解，《条例》的配套文件仍待出台。人力资源和社会保障部(下称人社部)新闻发言人李忠4月25日表示，人社部今年将研究制定一系列相关制度，加强事业单位人事管理工作。　　核心是要建立“三...

标签:事业单位 养老金 发布日期:2014-05-27 11:47:00 Catid:565 Status:6

54. 向改革要动力要活力 [100%]

...1.jpg" border="0" /> 中国能建竞聘现场。（受访企业供图） 打破“铁交椅”，干部能上也要能下。在南方电网，2021年新聘任管理人员竞争上岗比例达73.1%，管理人员末等调整和不胜任退出比例达10.2%。“通过改革，管理人员整体素质和履职能力迈上了新的台阶。”这家企业的相关负责人表示。 干部竞聘上岗不是终点。如何充分激发他们的活力和创造力？...

标签: 发布日期:2022-06-15 09:59:37 Catid:566 Status:6

55. 首都国企高质量发展观察 [100%]

...国企改革力度一年比一年大。”京能集团党委副书记孟文涛说，企业先后制定中层领导人员能上能下办法、任期制契约化等一系列改革制度，逐步推动干部能上能下、员工能进能出、收入能增能减。同时，集团在市场化程度较高的企业中推行了职业经理人制度，有效打破了“大锅饭”的固有模式，同企业同职级经理层成员之间的绩效年薪档差距拉大超过1倍。 深...

标签: 发布日期:2024-10-09 09:30:06 Catid:566 Status:6

56. 第四届潮食会乘势登高 强势领跑 [100%]

...系列配套活动密集展开，汇聚行业专家、龙头企业与主流媒体共话产业新趋势。 在渠道赋能上，主办方精准邀约全国量贩零食、硬折扣、社区团购、商超便利、电商直播等新型渠道代表以及国际采购团走进潮食会，搭建起厂商精准对接的桥梁。这一“短链”对接模式，有效打通了产业链上下游的信息与资源通道。 从商贸对接到全面赋能，第四届潮食会的功能...

标签: 发布日期:2026-07-22 11:48:06 Catid:566 Status:6

57. 安路生：以创新实干打造“新标杆” [100%]

...度，切实解决能力不足、本领不够的问题，从而肩负起推动静安改革发展的重任。二是“能上能下”问题。用什么人、不用什么人，是对干部最有效、最直接的激励和鞭策。我们要认真落实推进领导干部能上能下的若干规定，将目前干部“要么踏步、要么进步”的单向晋升变为“干得好进步、干不好退步”的双向流动，形成“能者上、庸者下、劣者汰”格局，真正体现“...

标签: 发布日期:2018-07-05 12:53:01 Catid:478 Status:6

58. 吉林：创业凯歌谱华章 [100%]

...会更有利于调动各地力量支持一汽建设”。 放下身段到一线去，不怕困难坚持奋斗，能上能下任人唯贤——这是吉林建设新中国工业的创业精气神。 来到2017年，东北老工业基地发展放缓。作为地方支柱企业，一汽集团民族品牌“红旗”车年销售不足5000辆，主要供给企事业单位。吉林要振兴，一汽就要改革。 围绕目标，集团进行了“四能&rdquo...

标签:吉林 创业 发布日期:2021-12-31 10:38:09 Catid:565 Status:6

59. 山东省属企业“倒计时”改革攻坚取得新进展 [100%]

...属企业深化三项制度改革专项行动方案落实落地的意见》，今年年底前，要全面建立管理人员能上能下、员工能进能出、收入能增能减的常态化机制。 打通管理人员能上能下通道，催生干事创业动力。一是构建精简高效的管控体系。省国资委督促省属企业去除总部“机关化”“衙门化”，减少企业管理层级，严控管理人员数量。截至目前，省属企业集团总部...

标签:新旧动能转换 改革攻坚 市场化改革 发布日期:2020-05-16 06:44:53 Catid:1828 Status:6

60. 重庆、深圳探索公共资源交易平台企业化整合，推进事业单位改革，激发市场动力活力 [100%]

...化运行、企业化管理”的省级交易平台。中心建立完善现代企业制度，人员能进能出、职务能上能下、收入能高能低，230名金融、法律、管理人才和100人信息化专业团队干事创业激情澎湃；投入1.3亿元高水平建设“一网三平台”和场地智能化系统、大数据分析系统，智能化、标准化、规范化“三化融合”管理经验全国同行业推广。2020年获授中央企业国有资产交...

标签: 发布日期:2021-07-15 01:47:57 Catid:1955 Status:6

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