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51. 中山市探索“督考合一”政府绩效管理模式 [100%]

中国发展网 李少辉 记者罗勉 从广东省中山市获悉，该市作为省首批政府绩效管理工作试点市，通过探索“督考合一”政府绩效管理模式回答了政府部门“干了什么?怎样干?干得怎么样?”问题。从构建政府部门、镇区绩效管理考评体系入手，建立了“市级—机关单位—科室”责任明晰的管理结构，力求解决政府机关工作中存在责任不清、落实不力、配...

标签:政府绩效 中山市 管理模式 合一 发布日期:2015-12-15 04:36:56 Catid:565 Status:6

52. 福建多地取消地区生产总值考核 农业和生态优先 [100%]

...环保厅同意后下发通知，取消34个县(市)的地区生产总值考核，实行农业优先和生态保护优先的绩效考评方式。　　根据各地经济社会发展情况，结合《福建省主体功能区规划》情况，我省将84个县(市、区)划分为优化开发区域、重点开发区域、农产品主产区、重点生态功能区等4个类别。其中，22个县(市)属农产品主产区，12个县(市)属重点生态功能区，这两者均为限制开发...

标签:生态 优先 取消 地区 生产总值 发布日期:2014-08-01 06:39:08 Catid:25 Status:6

53. 援疆论文：探索建立援疆工作绩效考评机制 [100%]

...成为对口支援新疆工作的一项重要而紧迫的任务。而构建援疆工作评价指标体系，并对其进行绩效考评，进而推动工作并促进发挥援疆综合效益，显然是关键环节。鉴于此，本篇论文将以建立援疆工作绩效考评机制为主题，对我国援疆工作绩效考评的现状进行分析，研究近年来的成熟经验，取其精华，去其糟粕，同时与新疆实际和援疆工作相结合，深入调研，

标签:援疆 工作 考评 绩效 发布日期:2018-03-03 01:29:42 Catid:1094 Status:6

54. 上海奉贤：“全岗通”巧解社区治理难题 [100%]

...也将进社区、进乡村、进园区，让企业群众能在家门口享受全天候办事服务。 “绩效考核”激发社工干劲 通过改革，工作模式由原先的“每人分管一个条线、了解几项政策”，转变成了“熟悉全部条线的200多项政策”；中心员工全部上前台，后台不再设置专职岗位，但后台的工作任务还在；前台窗口工作任务增加了，但又要保证在规...

标签: 发布日期:2018-09-03 01:58:58 Catid:922 Status:6

55. 上海奉贤：“全岗通”巧解社区治理难题 [100%]

...也将进社区、进乡村、进园区，让企业群众能在家门口享受全天候办事服务。 “绩效考核”激发社工干劲 通过改革，工作模式由原先的“每人分管一个条线、了解几项政策”，转变成了“熟悉全部条线的200多项政策”；中心员工全部上前台，后台不再设置专职岗位，但后台的工作任务还在；前台窗口工作任务增加了，但又要保证在规...

标签: 发布日期:2018-09-03 01:58:24 Catid:478 Status:6

56. 人事司组织召开2018年度绩效管理与日常考核年终评估工作专题会议 [100%]

中国发展网讯 记者沈贞海报道 2019年2月19日，人事司组织召开专题会议，研究2018年度绩效管理与日常考核年终评估工作。人事司主要负责同志主持。办公厅、政研室、法规司、直属机关党委有关负责同志和工作人员参加。

标签: 发布日期:2019-02-21 01:25:09 Catid:488 Status:6

57. 人事司（绩效办）组织开展2018年绩效管理年终评估工作 [100%]

中国发展网讯 记者沈贞海报道 近日，按照委党组部署，根据我委绩效管理与日常考核工作实施办法（试行），人事司（绩效办）组织开展我委2018年年终绩效管理评估工作。请机关各司（局）组织本单位同志在绩效管理与日常考核信息系统上做好重点任务填报、创新创优申报、个人工作记实填报审核等工作，在此基础上，组织对司（局）领导班子、班子成员、处长及以...

标签: 发布日期:2018-12-28 01:25:18 Catid:488 Status:6

58. 央企薪酬改革名单出炉 覆盖石油金融电信业 [100%]

...期激励收入　　邱小平称，《改革方案》将目前中央管理企业负责人的薪酬由基本年薪和绩效年薪两部分构成，调整为由基本年薪、绩效年薪、任期激励收入三部分构成。增加任期激励收入的目的是引导企业负责人更加重视企业长远发展，防止经营管理中的短期行为。　　具体是：基本年薪是中央管理企业负责人的年度基本收入。考虑到在不同企业任职的中央管理企...

标签:企业 负责人 中央 薪酬 发布日期:2014-09-03 03:18:51 Catid:565 Status:6

59. 72家央企高管薪酬要降多少? [100%]

...解到，《改革方案》明确将科学设定薪酬结构。目前中央管理企业负责人的薪酬由基本年薪和绩效年薪两部分构成，今后将调整为由基本年薪、绩效年薪、任期激励收入三部分构成。增加任期激励收入的目的是引导企业负责人更加重视企业长远发展，防止经营管理中的短期行为。 　　薪酬确定办法将进一步健全。基本年薪是中央管理企业负责人的年度基本收入。考虑到在...

标签:负责人 企业 薪酬 中央 发布日期:2014-09-03 07:21:26 Catid:565 Status:6

60. 有目标 有奔头 有盼头 [100%]

...、干净干事的“领头雁”作用，制定和实施了《八角镇村“两委”干部工作千分制绩效考核办法（试行）》，使其干事有目标、有奔头、有盼头，有力促进了农村新型集体经济发展，韩家坪村玉米烘干厂已开工建设，圪坨庄村1000亩水浇地灌溉池项目完成主体建设，正进行配套设施建设，万只羊场项目也已完成选址和厂房设计。 八角镇位于神池县城西北部，共...

标签: 发布日期:2022-09-27 10:48:51 Catid:565 Status:6