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51. 央行还会跟进美联储上调利率吗？ [100%]

...问题，时任央行副行长的易纲在9日的记者会上曾如此回应：“我们看中国的货币政策主要是依据国内经济和金融形势，我们要进行综合考量。” 这一方面体现出中国货币政策的独立性。“美联储的利率提高，并非国内利率上升的充分条件。”兴业银行首席经济学家鲁政委此前接受记者采访时表示。 另一方面，也表明政策利率调整需要考虑经济和金融多...

标签:利率 上调 央行 货币 发布日期:2018-03-21 09:17:00 Catid:484 Status:6

52. 互联网医疗中的药品配送能医保报销吗？医保局：不在报销范围 [100%]

...配送至患者手中，系整个互联网医疗闭环中最后一个环节。 在此其中，南都记者注意到，依据药品所在的来源（来源包含公立医院药房、社会连锁药店和互联网医疗机构线下药店）不同，药物配送的机构也不一样。南都记者通过不完全统计了解到，相关药物按照配送距离、重量等，每次运费在10元至20元左右不等。另外，包括美团、饿了么、京东、叮当快药乃至顺丰等，...

标签:互联网医疗 发布日期:2020-12-02 11:18:38 Catid:1830 Status:6

53. 互联网医疗中的药品配送能医保报销吗？医保局：不在报销范围 [100%]

...配送至患者手中，系整个互联网医疗闭环中最后一个环节。 在此其中，南都记者注意到，依据药品所在的来源（来源包含公立医院药房、社会连锁药店和互联网医疗机构线下药店）不同，药物配送的机构也不一样。南都记者通过不完全统计了解到，相关药物按照配送距离、重量等，每次运费在10元至20元左右不等。另外，包括美团、饿了么、京东、叮当快药乃至顺丰等，...

标签:互联网医疗 发布日期:2020-12-02 11:16:48 Catid:565 Status:6

54. 要涨工资了？这8个省份已发布企业工资指导线 [100%]

...蒙古、山东、陕西、云南等8省份发布了2019年企业工资指导线,为企业给员工涨工资提供了参考依据。 企业工资指导线制度是政府对企业工资分配进行宏观调控的一种制度,是企业开展工资集体协商的基本依据。由基准线、上线(又称为预警线)和下线构成。 8省份公布企业工资指导线: 基准线在5%-8%之间 3月27日,上海人社局公布了2019年企业工资指导...

标签:工资 发布日期:2019-09-04 06:42:23 Catid:565 Status:6

55. 情侣分手之后 可以要回“520”发的示爱红包吗？法院：不支持 [100%]

...于赠与行为。本案转账四笔特殊金额本意都是为了维持感情，应被认为赠与行为。 此外，依据《合同法》第一百八十六条有关赠与合同的任意撤销与限制，四笔转账还不可撤销。 但是，如果四笔特殊红包转账是以结婚为目的的大额红包转账，根据婚姻法司法解释（二）第10条的规定，则有可能会被认定为彩礼，可以主张返还。 恋人间的红包转账，一般来说，如...

标签:分手 520 示爱 红包 发布日期:2020-05-19 04:23:17 Catid:1830 Status:6

56. 小年来了，除了这些习俗你还听过别的吗？ [100%]

...，负责监督一家人一年的所作所为，并在小年时上天向“玉帝”禀报，以定赏罚。 依据风俗，人们要在小年“祭灶”、送走“灶王爷”。 之所以如此，是因为日常生活中免不了磕磕碰碰，人们担心“灶神”打小报告，于是便与其套近乎，俗称“媚灶”。给“灶王爷”供灶糖时祈祷“辛甘臭辣，灶君莫言”，期待他上天后能...

标签: 发布日期:2022-01-25 10:15:13 Catid:1830 Status:6

57. 好奇同事工资，我能打听吗？有员工因违反薪酬保密制度被开除引争议 [100%]

...静打听其他同事薪酬这一做法虽有些欠妥，但公司将打听同事薪酬的行为作为解除劳动合同的依据并不可取。 根据《劳动法》规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。杨保全认为，“收入公开则是实现同工同酬的前提”。 应明确工资支付制度 “有人说自己年薪20万元，有人说30万元，事实上可能一个人说的是税前收入，一个人说的是税...

标签:薪酬保密 发布日期:2020-01-06 05:18:10 Catid:1830 Status:6

58. 小年来了，除了这些习俗你还听过别的吗？ [100%]

...，负责监督一家人一年的所作所为，并在小年时上天向“玉帝”禀报，以定赏罚。 依据风俗，人们要在小年“祭灶”、送走“灶王爷”。 之所以如此，是因为日常生活中免不了磕磕碰碰，人们担心“灶神”打小报告，于是便与其套近乎，俗称“媚灶”。给“灶王爷”供灶糖时祈祷“辛甘臭辣，灶君莫言”，期待他上天后能...

标签: 发布日期:2022-01-25 10:03:56 Catid:1830 Status:6

59. 复工后出现变相裁员、缓发工资等咋办？答案来了 [100%]

...紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工，企业应当支付职工在此期间的工作报酬，并不得依据劳动合同法第四十条、四十一条与职工解除劳动合同。在此期间，劳动合同到期的，分别顺延至职工医疗期期满、医学观察期期满、隔离期期满或者政府采取的紧急措施结束。 根据《中华人民共和国传染病防治法》第四十一条第二款，在隔离期间，实施隔离措施的人民政府应...

标签:变相裁员 缓发工资 发布日期:2020-02-26 01:39:43 Catid:1854 Status:6

60. 微信向单位请假算数吗？劳动争议诉讼证据有了新要求 [100%]

...quo; 　证人作证 　　签署宣读保证书和接受各方询问 依据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定，工友证言是确认劳动关系的证据。对此，《规定》还全面系统明确证人作证的规范。 “证人经人民法院准许，以书面证言方式作证的，应当签署保证书；以视听传输技术或者视听资料方式作证的，应当签署保...

标签:劳动关系 发布日期:2020-05-07 09:37:11 Catid:1830 Status:6

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