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51. 因疫情致无法上班有假期吗？有工资么？一文看懂 [100%]

...假期的性质，笔者以为可以定性为“公休日”。理由是：第一，《全国年节及纪念日放假办法》规定春节为我国法定节日，假期是3天；第二，上述1号文规定延长春节假期至2月2日，同时还规定“因疫情防控不能休假的职工，应根据《中华人民共和国劳动法》规定安排补休，休假期的工资报酬应按照有关政策保障落实”。因此，定性为公休日更加合适一些。 5....

标签:新型冠状病毒 发布日期:2020-02-06 11:32:25 Catid:1830 Status:6

52. 一生社保缴费上百万这些“道道”你得知道 [100%]

...能纳入医保报销，或者也可采取每年报销300元体检费这种直接的办法。 □工伤保险 工伤认定有条“48小时生死线” 无论是自2004年1月1日起施行的《工伤保险条例》，还是修改后自2011年1月1日起施行的新《工伤保险条例》，始终存在争议较大的一条，即“职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤”。

标签:社保 一生 发布日期:2015-05-18 02:24:18 Catid:576 Status:6

53. 中国社保缴费支出超工资4成 一生缴费或破百万 [100%]

...或者也可采取每年报销300元体检费这种直接的办法。 □工伤保险 工伤认定有条“48小时生死线” 无论是自2004年1月1日起施行的《工伤保险条例》，还是修改后自2011年1月1日起施行的新《工伤保险条例》，始终存在争议较大的一条，即“职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤&rd...

标签:中国 社保 工资 一生 发布日期:2015-05-18 10:05:05 Catid:481 Status:6

54. 广州出台38条措施支持市场主体高质量发展 [100%]

...条件；支持各类展会加快复展，办好联合国采购商大会等各类展会；出台广州市品牌展会认定办法，对认定的广州市品牌展会给予扶持等。从提升消费品质出发，提出支持餐饮、住宿、家政、美发、洗染等商务领域居民生活服务业向高品质和多样化升级；增加优质商业载体供给，出台“一刻钟”便民生活圈试点方案，推进实施广州市支持商业网点建设若干措施，鼓励支持...

标签:高质量发展 发布日期:2023-02-14 03:21:34 Catid:565 Status:6

55. 前三季度河北省城镇新增就业67.9万多人 [100%]

...59.08万人，社会保险覆盖范围进一步扩大。制定出台阶段性减免企业社会保险费和困难企业认定办法等配套文件，精准开展企业大中小类型划分工作，调整完善社税一体化平台，逐户落实企业减免和退费政策，确保政策精准到位。今年前三季度，基本养老、失业、工伤三项社会保险共为企业减免社保费294.71亿元，缓缴三项社保费1622.94万元。提高养老保险待遇标准，企业和机关...

标签: 发布日期:2020-11-05 10:37:53 Catid:1869 Status:6

56. 复工后出现变相裁员、缓发工资等咋办？答案来了 [100%]

...应认定为工伤，依法享受工伤保险待遇。 非医护及相关工作人员是否可以享受这项政策？工伤认定需根据工作时间、工作地点、工作原因，进行综合认定。因为新型冠状病毒引发的感染场所较多，出门买菜也可能导致感染，很难认定感染一定是发生在单位或上下班途中，建议大家做好防护措施。 原则上，工伤的判定标准应该是在工作时间、工作场所因工作原因受到...

标签:变相裁员 缓发工资 发布日期:2020-02-26 01:39:43 Catid:1854 Status:6

57. 工人日报：特殊工种，劳动保障当及时“成长” [100%]

...将特殊工种目录的调整工作交给更熟悉工业和岗位变化的行业协会等；有人呼吁职业病防治、工伤认定等政策措施的制定向艰苦岗位劳动者倾斜，等等。类似的政策完善也有先例。比如，正是回应了公众的呼声，2010年前后我国将“中暑”列入了国家法定职业病目录，《劳动法》《职业病防治法》等法律法规也作出了保护劳动者健康权益的原则规定，有效保护了高温劳动者...

标签: 发布日期:2019-04-19 01:28:22 Catid:484 Status:6

58. 新业态劳动维权有新解 “不完全劳动关系”界定有新突破 [100%]

...年7月，浙江省还发布《浙江省用人单位招用不符合确立劳动关系情形的特定人员参加工伤保险办法(试行)》，将新就业形态人员纳入工伤保险体系，这有利于进一步保障相关劳动者的权益，分散用人单位用工风险。 民主恳谈会提升劳动者话语权 面对不合理的投诉和差评，不少快递员、外卖骑手、网约车司机等新就业形态劳动者反映，通过平台申诉往往...

标签:新业态 发布日期:2024-02-02 11:29:16 Catid:1830 Status:6

59. 让“过劳死”远离职场 [100%]

...进经验或许可以借鉴。在一些发达国家，对“过劳死”采取事前预防与事后救济相结合的办法。事前预防包括建立弹性工作制度、要求用人单位向员工提供健康及心理支持等；事后救济就是将“过劳死”纳入职业病范围，可以提起保险赔偿申请，死者家属可以得到相应赔偿。 在雇佣制度发达的美国及欧洲各国多采用事前预防措施，美国企业为员工减压制定弹...

标签: 发布日期:2018-11-20 09:30:00 Catid:478 Status:6

60. 人力资源社会保障部：2014年末全国就业人员77253万比上年末增加276万 [100%]

...鉴定管理，规范劳动能力鉴定程序，会同卫生计生委研究制定了《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》（人社部令第21号）。为了规范劳务派遣，促进劳动关系和谐稳定，研究制定了《劳务派遣暂行规定》（人社部令第22号）。为了进一步完善就业失业登记管理制度，修订了《就业服务与就业管理规定》（人社部令第23号）。同时，积极协调推进《国家勋章和荣誉称号法（草案）...

标签:全国就业人口 发布日期:2015-05-28 06:11:59 Catid:565 Status:6

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