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51. 以人为本保健康 持续关怀促发展——中冶天工福建青拓项目组织农民工体检 [100%]
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...民工的一致好评,有效拉近了项目部与农民工的距离,增进了彼此感情,提升了农民工的幸福感和归属感,使员工感受到集体大家庭的温暖,激发了大家积极投身工作、爱岗敬业、争创佳绩的热情。
中冶天工福建青拓项目开建以来始终坚持以人为本,倾听职工呼声,建立了统一标准化宿舍、食堂、淋浴间、实现网络WIFI覆盖,并及时提供各项劳保福利,定期举办安全教育培训及各项专...
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发布日期:2022-11-30 02:43:07
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52. 民生银行汕头华山路支行举办“微笑天使”暖心活动 [100%]
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...凝聚、对彼此的认同，从而打造一支和谐、共进、高效的厅堂团队，一个有凝聚力、幸福感、归属感的厅堂，并转化成优质、真挚的服务去回馈客户，将积极向上的良好精神面貌传递给客户，让华山路厅堂的冬天溢满暖意。
在“微笑天使”暖心活动期间，进门办理业务的客户，均可获得支行厅堂精心准备的微笑表情包钥匙扣一个。在客户办理完业务后，厅堂人员面...
标签:微笑天使
发布日期:2021-01-13 02:51:21
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53. 家政服务业如何转型发展？国家发展改革委回应 [100%]
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...工职业化发展通道，能够使家政服务人员合法权益得到更好保障，执业更加体面，员工的职业归属感和荣誉感也会进一步提升。
二是就业更加稳定。实行员工制，将家政服务人员从“灵活就业”变为“稳定就业”，能够降低家政服务人员流动性，增强行业“粘性”，吸引包括年轻人在内的多层次人员加入到家政...
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发布日期:2023-12-19 04:13:27
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54. 长春新区：打造一流政务服务队伍 汇聚发展“硬”实力 [100%]
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...难情绪；平时注重倾听员工的心声，鼓励员工对大厅的管理和建设方面提出意见建议，增强其归属感、认同感；为纾解工作压力，长春新区政务中心组织爬山、音乐瑜伽等放松身心的业余活动，还选拔优秀员工参加上级部门组织的演讲、诗朗诵等活动，促进员工间的协作和交流；开展夏日送清凉活动，在酷暑时节为每名窗口人员送上绿豆汤，为炎炎的夏日带来一丝清凉。
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发布日期:2023-09-21 10:31:18
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55. 乘势笃行 合臻高远 | 哈药总厂召开2024年半年工作会议 [100%]
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...升、创新创效等重点难点任务的积极性,让员工的实干付出有回报,共享企业业绩提升收益,增强归属感、幸福感。
征程未洗战鼓催,策马扬鞭再奋蹄。面对抗生素行业下半年依然承压的形势,哈药总厂全体干部员工将团结一致,拼搏奋斗,制定“任务表”、绘出“路线图”、定好“时间点”,完善企业整体布局,加快产业补链强链,为推进企业扭亏增效,倾力奋进,精...
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发布日期:2024-08-12 04:44:36
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56. 聚焦AI时代人力资本战略升级 德硕管理咨询（上海）有限公司荣获2024杰出雇主 [100%]
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...提供支持，通过对员工整体发展的规划，实现员工个人长期职场发展，凝聚人心、增强员工的归属感，激发员工奋发向上。ABeam中国倡导Work-life balance，鼓励员工享受生活并发掘自身兴趣爱好。良好的休假体系既保障了员工休息的权利，同时也能很好地缓解工作压力与精神疲惫，让员工以更好的面貌应对工作，除此以外，年度体检、生日礼券等福利无疑都体现了公司的人文关怀...
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发布日期:2024-11-11 04:48:40
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57. 平安好医生布局B端业务50天：已服务200家大型企业和150万员工 [100%]
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...从‘医’、‘养’、‘健’、‘优’四个方面全方位呵护企业员工健康，除了能够提升员工的归属感和满意度之外，其实也能够帮助企业降低员工病假和缺勤天数，进而带来员工工作效率的提高。”/p>p>让企业员工享受一站式医疗健康管理服务/p>p>一个多月前，在杭州工作的宋先生出现大腿韧带损伤需要住院。由于其所就职的绿城集团已经加入平安好医生的企业管理式医疗保障...
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发布日期:2018-07-12 04:20:07
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58. 用友金融行业人力资源数智化转型方案深度解读 [100%]
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...，有方向性的在内部不断发展，不断提升，从而提升了员工的积极性，提升员工对企业内部的归属感。体系化的建设多元化的激励机制，进而增强整个企业的竞争能力。
第五，数字化员工体验。本身金融机构都会比较重视客户体验，而员工作为内部客户，提升金融机构内部员工数字化体验，将很大程度上整体提升机构的数字化水平。打造一站式的员工的服务...
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发布日期:2023-04-19 03:06:44
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59. 山东自主可控信息装备产业园（超越科技园）一期奠基仪式圆满举行 [100%]
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...为全体超越员工打造温度之家、智慧之家、绿色之家、健康之家、和谐之家，全面提升员工的归属感和幸福感，激发员工干事创业的动力和激情。
超越科技公司将以园区建设为新时代高质量发展的抓手，打造智能园区、廉洁园区，以项目攻坚突破为牵引，进一步推动科技创新和产业升级，做强自主可控产业链，不断夯实超越核心竞争力，致力于成为细分行业的“特长...
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发布日期:2024-12-20 10:26:42
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60. 办实事暖人心 走基层促发展 中建东孚南京公司开展工会主席走基层专项调研 [100%]
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...实际，拓宽工作思路和工作渠道，坚持从职工实际需求出发，做实做优工会服务，让员工享有归属感、认同感、获得感和幸福感，为企业高质量发展贡献力量。
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发布日期:2023-07-13 04:19:23
Catid:1940
Status:6
