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51. 监管讲尺度 和谐加速度，上海持续优化营商环境 [100%]

中国经济导报、中国发展网讯 记者缪晓琴上海报道 劳动关系是否和谐，事关广大职工和企业的切身利益，事关经济发展和社会和谐。近年来，上海持续优化人社监管措施，积极探索轻微违法行为依法不予行政处罚清单制度，大力推进和谐劳动关系创建活动，不断完善劳动关系协商协调机制，全力优化营商环境，打造企业与职工的利益共同体、事业共同体、命运...

标签: 发布日期:2024-03-27 04:46:11 Catid:565 Status:6

52. “监管讲尺度，和谐加速度” 上海持续优化营商环境 [100%]

中国经济导报、中国发展网讯 记者缪晓琴上海报道劳动关系是否和谐，事关广大职工和企业的切身利益，事关经济发展和社会和谐。近年来，上海持续优化人社监管措施，积极探索轻微违法行为依法不予行政处罚清单制度，大力推进和谐劳动关系创建活动，不断完善劳动关系协商协调机制，全力优化营商环境，打造企业与职工的利益共同体、事业共同体、...

标签: 发布日期:2024-03-26 03:16:40 Catid:478 Status:6

53. 浦东率先探索劳动综合维权“一件事”改革 网上通办平台实现劳动维权“智能办” [100%]

...找劳动监察还是劳动仲裁？曾经困扰着不少市民。按照相关劳动法律规定，劳动者与单位发生劳动关系矛盾后，可选择调解、监察或仲裁三种途径维护自身的合法权益。这三种途径的受案范围存在交叉，但处置程序及救济路径又有所差异，导致劳动者陷入有时多头找援助，有时又不知道到底该找谁的困境。 为解决上述问题，浦东新区人社局在全国率先探索劳动综合维权&ld...

标签: 发布日期:2020-08-28 12:03:23 Catid:478 Status:6

54. 新就业形态劳动者权益保障新规回应哪些关切 [100%]

...8日，向社会公开征求意见。这是我国首次以规章形式，将企业实施劳动管理、不完全符合确立劳动关系情形的新就业形态劳动者纳入劳动法律制度保障。 随着依托互联网平台就业的新就业形态劳动者数量持续增长，新就业形态劳动者权益保障办法将着力保障该群体合法权益，推动新就业形态健康发展。

标签: 发布日期:2026-10-09 11:11:00 Catid:1830 Status:6

55. 暑期工权益为何遭“缺斤少两” [100%]

...，被欠薪、无福利等权益遭遇“缺斤少两”现象时有发生。由于缺少劳动合同，难以认定劳动关系，许多暑期工面临维权难题。 暑假工的劳动用工关系应当如何界定？其薪酬待遇该如何约定与保障？因工作受伤、生病等又该如何维权？带着这些问题，《工人日报》记者梳理了一些典型案例，并采访了相关法律人士，期待能为暑期工提供及时的解答。 焦点...

标签: 发布日期:2022-07-07 09:59:56 Catid:566 Status:6

56. 2018年上海沪已宣判的拒不支付劳动报酬罪案件情况公布 [100%]

...道 用人单位恶意欠薪（拒不支付劳动报酬）不仅侵犯了劳动者的合法权益，也影响了地区劳动关系的和谐稳定。为进一步加大对恶意欠薪行为的震慑，上海市人社局在此岁末年初之际向社会公布2018年全市因拒不支付劳动报酬被追究刑事责任的用人单位及责任人名单，以此提高全社会对恶意欠薪行为关注程度和监督力度。市人社局再次告诫企业经营者和工程项目负责人...

标签: 发布日期:2019-01-25 10:51:23 Catid:478 Status:6

57. 2018年上海沪已宣判的拒不支付劳动报酬罪案件情况公布 [100%]

...道 用人单位恶意欠薪（拒不支付劳动报酬）不仅侵犯了劳动者的合法权益，也影响了地区劳动关系的和谐稳定。为进一步加大对恶意欠薪行为的震慑，上海市人社局在此岁末年初之际向社会公布2018年全市因拒不支付劳动报酬被追究刑事责任的用人单位及责任人名单，以此提高全社会对恶意欠薪行为关注程度和监督力度。市人社局再次告诫企业经营者和工程项目负责人...

标签: 发布日期:2019-01-25 10:40:50 Catid:478 Status:6

58. 2018年上海沪已宣判的拒不支付劳动报酬罪案件情况公布 [100%]

... 用人单位恶意欠薪（拒不支付劳动报酬）不仅侵犯了劳动者的合法权益，也影响了地区劳动关系的和谐稳定。为进一步加大对恶意欠薪行为的震慑，上海市人社局在此岁末年初之际向社会公布2018年全市因拒不支付劳动报酬被追究刑事责任的用人单位及责任人名单，以此提高全社会对恶意欠薪行为关注程度和监督力度。 市人社局再次告诫企业经营者和工程项目负责...

标签: 发布日期:2019-01-25 10:51:00 Catid:926 Status:6

59. 2018年上海沪已宣判的拒不支付劳动报酬罪案件情况公布 [100%]

... 用人单位恶意欠薪（拒不支付劳动报酬）不仅侵犯了劳动者的合法权益，也影响了地区劳动关系的和谐稳定。为进一步加大对恶意欠薪行为的震慑，上海市人社局在此岁末年初之际向社会公布2018年全市因拒不支付劳动报酬被追究刑事责任的用人单位及责任人名单，以此提高全社会对恶意欠薪行为关注程度和监督力度。 市人社局再次告诫企业经营者和工程项目负责...

标签: 发布日期:2019-01-25 10:51:00 Catid:922 Status:6

60. 黄浦区司法局探索劳动争议化解新机制 [100%]

...完善，经济结构调整步伐加快，劳动者维权意识逐渐增强，劳动争议类案件呈明显增长态势，劳动关系的主体及其利益诉求日趋多元化、复杂化，同时也催生出劳动关系领域的一些新问题。黄浦区作为中心城区，劳动争议案件数量一直居高不下，占法律援助案件的比重也较高。为有效化解劳动纠纷，构建和谐劳资关系，营造良好营商环境，黄浦区法律援助中心与区劳动仲裁、...

标签: 发布日期:2018-09-10 05:46:17 Catid:478 Status:6

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