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51. “促发展”与“惠民生”双向奔赴——“投资于人”新理念落地观察 [100%]

...性互动……激发服务消费潜能，让投资于人更有广度、更有空间。 ——聚焦人力资本增值，让投资于人更有高度 人力资本是高质量发展的第一资源。 “今年，将聚焦投资于人，继续深入实施‘技能照亮前程’培训行动，加快培养更多适应经济社会发展需要的技能人才。”人社部相关负责人表示，2026年，将进一步针对重点群体和重点领...

标签:投资于人 发布日期:2026-04-13 10:09:00 Catid:565 Status:6

52. 推动中长期资金入市落实落细 [100%]

...t="" /> 国务院新闻办公室23日举行新闻发布会，中国证监会主席吴清和财政部副部长廖岷、人力资源和社会保障部副部长李忠、中国人民银行党委委员邹澜、金融监管总局副局长肖远企介绍《关于推动中长期资金入市工作的实施方案》的出台背景、主要内容以及促进资本市场高质量发展有关情况。 中长期资金是资本市场重要的专业投资力量，也是维护市场平稳健康运...

标签: 发布日期:2025-01-24 10:31:12 Catid:565 Status:6

53. 引入民资外资 完善治理结构 国有企业改革向纵深推进 [100%]

...制度日趋完善，职业经理人制度、高级管理人员社会化选聘制度等为企业源源不断输送高质量人力资本。按劳分配、按要素分配、按贡献分配取代了曾经的平均主义“大锅饭”，公开透明的员工晋升、流动和退出机制充分调动了员工的积极性与创造力，员工能进能出、管理人员能上能下、薪酬能增能减的目标得以实现。混合所有制企业还通过绩效薪酬、弹性薪酬、员工持...

标签:民资外资 国有企业改革 发布日期:2018-04-12 09:19:26 Catid:26 Status:6

54. 2026超A大会收官：聚焦AI时代组织进化，共谋企业穿越周期之道 [100%]

...智能技术席卷全球的浪潮中，企业如何把握趋势、重构组织、穿越周期？4月15日，由北京国际人力资本集团股份有限公司（简称"北京国际人力"，品牌"FESCO"，股票代码"600861"）指导，北京中外企业人力资源协会（HRA）主办的"2026超A大会暨第四届首席人才官领袖峰会"在京圆满落幕。大会以"AI与组织进化"为核心议题，汇聚知名院校学者、标杆企业实战高管及人力资源领域权威专家...

标签: 发布日期:2026-04-23 04:10:50 Catid:2202 Status:6

55. 引入民资外资 完善治理结构 国有企业改革向纵深推进 [100%]

...制度日趋完善，职业经理人制度、高级管理人员社会化选聘制度等为企业源源不断输送高质量人力资本。按劳分配、按要素分配、按贡献分配取代了曾经的平均主义“大锅饭”，公开透明的员工晋升、流动和退出机制充分调动了员工的积极性与创造力，员工能进能出、管理人员能上能下、薪酬能增能减的目标得以实现。混合所有制企业还通过绩效薪酬、弹性薪酬、员工持...

标签:企业 资本 所有制 混合 发布日期:2018-04-12 10:15:00 Catid:488 Status:6

56. 引入民资外资 完善治理结构 国有企业改革向纵深推进 [100%]

...制度日趋完善，职业经理人制度、高级管理人员社会化选聘制度等为企业源源不断输送高质量人力资本。按劳分配、按要素分配、按贡献分配取代了曾经的平均主义“大锅饭”，公开透明的员工晋升、流动和退出机制充分调动了员工的积极性与创造力，员工能进能出、管理人员能上能下、薪酬能增能减的目标得以实现。混合所有制企业还通过绩效薪酬、弹性薪酬、员工持...

标签:企业 资本 所有制 混合 发布日期:2018-04-12 10:16:00 Catid:489 Status:6

57. 发改委：国企混改已推三批试点 实现七大领域全覆盖 [100%]

...制度日趋完善，职业经理人制度、高级管理人员社会化选聘制度等为企业源源不断输送高质量人力资本。按劳分配、按要素分配、按贡献分配取代了曾经的平均主义“大锅饭”，公开透明的员工晋升、流动和退出机制充分调动了员工的积极性与创造力，员工能进能出、管理人员能上能下、薪酬能增能减的目标得以实现。混合所有制企业还通过绩效薪酬、弹性薪酬、员工持...

标签:国有企业混合所有制改革 国企混改 发布日期:2018-04-12 05:49:00 Catid:26 Status:6

58. 房地产业步入新时代：人才远比“拿地”重要 [100%]

...，企业的成长更多要靠自身的自趋力，人才开始成为关键因素。 她进一步解释，今天在对人力、人才的认识上还要再上一个高度，那就是人力资本。人力资本如同股票、房子，本身是具备增值能力的。“未来真正最有投资价值一定是人力”，在吴继红看来，如果一个房企能将人才战略放在第一位，全面服务于人才增值，那么这个企业未来一定是优秀、辉煌的企业。

标签:福晟 人才 员工 发布日期:2018-03-17 02:21:07 Catid:1159 Status:6

59. 刘世锦：未来十年中国经济增速平均6.2% [100%]

...的外需增长还有一定的空间，中国在过去这些年一直是向上的态势，这样一个趋势还会延续。人力资本指的是潜在的人力资本，15岁到59岁大概到2023年、2024年左右会达到一个峰值，在这之前尽管中国的人口增量是在下降，受教育的程度是在提升的，人力资本的总量还是一个上升的态势。TFP在78年到2013年30多年的时间里增长达到3.6%，但根据国际经验结合近期发生的一些重大的变...

标签:世锦 增速 中国经济 发布日期:2015-03-22 03:48:00 Catid:565 Status:6

60. “国企改革三年行动”系列公益主题分享活动首期成功举办 [100%]

9月9日，国投人力资源服务有限公司和企业观察报社联合举办的“国企改革永远在路上，系统谋划稳步向前进”系列公益主题分享活动第一期成功举办。首期分享活动在国家开发投资集团有限公司举办，主题为国资国企改革三年行动回顾与展望。 国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，必须理直气壮地做强做优做大国有企业，不断增强国有企业...

标签: 发布日期:2022-09-16 03:00:25 Catid:98 Status:6