搜索

标题 全文 模糊搜索 同义词 按 相关性 发布时间倒序 排序

大约有54项符合查询结果，库内数据总量为705,104项。（搜索耗时：0.0115秒） [XML]

51. “老物价人”沙训教眼中的价格管理：宏观平抑通胀 微观激发活力 [55%]

...管理的需要，成立由总经理为主任，副总会计师为副主任，生产、技术、财务、企管、设备、人事等部门负责人为委员的公司价格管理委员会。在总经理领导下，负责公司内部价格管理工作的指导监督和价格决策，是协调企业内部价格水平和调解仲裁各种价格争议的最高机构。财务会计部门（为说明价格和成本业务都在该部门，以下简称“财价部”）和企业管理部门（以...

标签: 发布日期:2019-07-05 08:55:40 Catid:1922 Status:6

52. 小霸王回归游戏机 500亿VR梦能圆吗？ [49%]

...，段永平离职时，怡华集团总经理陈健仁亲自主持了欢送酒会。在段永平离开后，小霸王频现人事动荡。据报道，段永平走时带走了“管生产的”陈明永，“管开发的”黄一禾。其后两个月，小霸王管理人员和技术人员走了将近一半，大多数转身投奔了步步高。相比于小霸王的衰落，段永平的生意越做越火。2016年，段永平创立的步步高系OPPO和vivo在全球总销售量分别...

标签: 发布日期:2018-04-10 08:45:12 Catid:479 Status:6

53. 从政杂谈 [46%]

...代步。人才放错了位置，有可能成为垃圾。陈云同志在谈到善用人才时曾经强调，要“坚持人事两宜的原则，用人得当，适得其所”。 “待”就是尊重人才。尊重人才要尊重他们的个性、创造性，不要压抑和埋没他们的才能；要关心、爱护人才，不能“又要马儿跑，又要马儿不吃草”；要信任他们，不能委之以事权之后，又滥加猜疑，否则，会导致上下...

标签:工作 人才 问题 干部 领导 发布日期:2017-10-12 02:26:17 Catid:478 Status:6

54. 中华人民共和国国民经济和社会发展第十四个五年规划和2035年远景目标纲要 [12%]

...的人力资源市场体系，破除劳动力和人才在城乡、区域和不同所有制单位间的流动障碍，减少人事档案管理中的不合理限制。发展技术和数据要素市场。健全要素市场运行机制，完善交易规则和服务体系。深化公共资源交易平台整合共享。 第三节　强化竞争政策基础地位 坚持鼓励竞争、反对垄断，完善竞争政策框架，构建覆盖事前、事中、事后全环节的竞争政策实...

标签:十四五 2035年远景目标 发布日期:2021-03-13 11:28:53 Catid:565 Status:6