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5911. 帮农村“留守妇女”就是促发展 [71%]

...力就近、就地转移，从而减少留守妇女的数量。安徽省含山县清溪镇华侨橡塑有限公司张晓燕命运的改变，在一定程度上受惠于地方经济的发展和振兴。三是进一步动员社会组织的力量，增强留守妇女的归属感和生存、发展的动力。从某种意义上讲，安徽省含山县围绕“留守妇女互助小组”所做的探索，就带有发挥社会组织积极作用的色彩。有条件的地方，可以通过...

标签:留守 妇女 含山县 互助 小组 发布日期:2013-04-09 07:46:58 Catid:565 Status:6

5912. 马年春节：文化消费喜忧几何 [71%]

...来的大多数国产电影一样，春节档期电影在取得高票房的同时，未能逃脱被“拍板砖”的命运。不少观众认为，《西游记之大闹天宫》除了炫目的特效之外几乎乏善可陈，拍摄周期只有5天的《爸爸去哪儿》则被认为更像是一期大屏幕综艺节目。 　　北京师范大学副教授梁振华认为，重视视觉效果和营销手段而忽视影片内容质量的生产模式，是中国式大片的普遍问题...

标签:文化 春节 旅游 发布日期:2014-02-13 11:12:05 Catid:565 Status:6

5913. 碳拾光公司受邀参加第七届国际城市可持续发展高层论坛 [71%]

...前世界文明发展的重要课题之一，本届论坛聚焦城市可持续发展命题，呼吁社会各界秉承人类命运共同体的理念，坚持共商共建共享，携手推进韧性城市建设。湖北省委常委、常务副省长邵新宇、武汉市委副书记、市长盛阅春、国家发展和改革委员会副秘书长、发展战略和规划司司长陈亚军，联合国人居署亚太办人居官员奥迪西亚·安杰洛·巴里奥斯在开幕式上致辞。

标签: 发布日期:2024-10-18 10:00:54 Catid:1940 Status:6

5914. 幸福社践行社会公益责任 开展助学捐赠 深耕教育帮扶事业 [71%]

...线，录取率高达82%，其中9人考入985/211高校，包括国防科技大学。这些数字背后，是上千个家庭命运的改变。 “我们跟很多公益...

标签: 发布日期:2026-06-22 04:27:16 Catid:1940 Status:6

5915. 马云周末再谈996 找工作如同找对象 不合适的婚姻度日如年 [71%]

...你也体会不到奋斗带来的幸福和回报。当然，也有很多人奋斗了，努力了，但依然没有回报，命运确实很折磨人。努力也许不一定会成功，但不努力是肯定不会成功。不过，企业不要觉得付钱就可以让员工996。企业负责人应该思考的是，你的成功是否就是员工的成功？你的快乐是否就是员工的快乐？你有没有帮助员工找到他的快乐，还是你只是逼着员工996? 如果你觉得你...

标签: 发布日期:2019-04-14 01:40:08 Catid:478 Status:6

5916. 2025“春游齐鲁”服务消费季 第42届潍坊国际风筝会暨2025潍坊风筝嘉年华盛大开幕 [71%]

...，共举办风筝赛事、文旅宣推、风筝文化、体育运动、经贸合作等系列活动60项，深入践行人类命运共同体理念，传承弘扬中华优秀传统文化，更好满足人民群众精神文化新需求，为进一步创新消费场景、丰富消费体验、激发消费潜能，推动经济社会高质量发展作出潍坊贡献。

标签: 发布日期:2025-04-21 03:17:09 Catid:1929 Status:6

5917. 东三省及内蒙古：固本兴产加速振兴步伐 [71%]

...开局之年。东北地区谋划出一份怎样的“十五五”未来？这不仅牵动着黑土地上近亿人的命运，更关乎国家粮食安全、产业安全和国防安全的战略大局。 增长目标 质的有效提升和量的合理增长 经济发展的节奏调整，最能体现东北振兴理念的迭代升级。 “十四五”期间，东三省及内蒙古经济总量迈上了新台阶。从增量...

标签: 发布日期:2026-06-16 11:25:19 Catid:566 Status:6

5918. 陈春花：开放边界，共同成长是未来领先企业的核心特征 [71%]

...共创新可能，契合了边界开放的商业理念；第二，伙伴(partnership)。打破边界，共同发展，打造命运共同体模式。第三，人文（people）。不仅要“走出去”，还要“走进去”。多元文化相互理解，才能催生共生的愿望。最后一个是环境（planet），致力于与环境和谐共生。

标签:陈春花 开放边界 共同成长 发布日期:2019-04-21 07:49:00 Catid:1510 Status:6

5919. 智邦国际电子行业一体化ERP：将生产进度与质量控制无缝对接，节能增效 [71%]

...智邦国际将继续以“电子行业一体化ERP”为纽带，与合作伙伴深度连接，做到同呼吸、共命运，携手登临数智化山巅，一览全球产业链中高端盛景。（咸宁新闻网）

标签: 发布日期:2025-01-23 03:44:06 Catid:1940 Status:6

5920. 赋能人才评价改革：一场持续十余年的“答题” [71%]

...导的“人”。因为用人单位面对的每一场考评，对于背后的考生而言，都可能是关乎个人命运的一次性机会。 “我们不做不懂的事。”陈沧说，对于严肃考试而言，这种审慎不仅是一种商业选择，也是一种有温度的教育关怀，这意味着技术不仅要追求“客观”的理性，更要有“理解人”的温度。 在陈沧看来，公平是一项不可让渡的技术承诺...

标签: 发布日期:2026-02-28 11:03:13 Catid:1940 Status:6

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