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581. 做企业学徒有补贴？两部门最新发文：每人不低于4000元 [100%]

...徒在学习培训期间，企业应按照劳动合同法的规定支付工资，且工资不得低于企业所在地最低工资标准。 2、企业按照与培训机构签订的合作协议约定，向培训机构支付学徒培训费用，所需资金从企业职工教育经费中列支。 3、符合有关政策规定的，由政府提供职业培训和职业技能鉴定补贴。 4、承担带徒任务的企业导师享受导师带徒津贴，津贴标准由企业确定...

标签: 发布日期:2018-10-29 11:45:00 Catid:479 Status:6

582. 高温津贴:标准不一,有企业视而不见 [100%]

...负担等综合因素基础上,将高温津贴的发放标准、调整机制从部门规定上升至法律层面,形成类似最低工资的标准进行“兜底”；另一方面,相关职能部门要加强劳动监察执法,提高企业或单位拒不执行高温津贴相关规定的成本,减少违规现象。（新华社 李劲峰、陈尚营、伍鲲鹏）

标签:津贴 高温 标准 企业 发布日期:2015-07-16 01:37:38 Catid:496 Status:6

583. CMF：扩大中等收入群体对于改善我国收入分配格局会起到直接作用 [100%]

...份收入分配不平等程度也出现了反弹趋势。从国家统计局发布的中国家庭收入统计数据来看，最低20%的低收入户的人均可支配收入不到最高20%的高收入户的10%，并且这种收入差距还在进一步扩大。 2、劳动收入份额有改善，但占比仍然较低。2000年以来我国劳动收入份额的走势呈现出U形态势，2000年劳动收入份额为51%，之后快速下降至2007年的40%，2008年后略有回...

标签:中等收入 中等收入群体 发布日期:2021-03-30 11:56:12 Catid:565 Status:6

584. 专家：要围绕人的需求扩内需，挖掘和释放需求潜力和活力 [100%]

...群分层分类施策，精准地扩大内需。一是提高中低收入群体的收入和消费能力，包括提升最低工资标准、加大医保养老补助、强化帮扶防返贫。同时，可在“两新”政策框架下，向该群体发放食品、日用品消费券等。二是中等收入群体需完善工资正常增长机制，确保工资增长与GDP增长基本同步。构建以技能价值为导向的薪酬分配制度，党政机关和事业单位应带头落实带薪...

标签:扩大内需 消费 释放消费潜力 发布日期:2025-04-27 04:40:21 Catid:1828 Status:6

585. 发改委：将制定促进共同富裕行动纲要 [100%]

...p>第二个重点是优化收入分配结构。要健全工资决定、合理增长和支付保障机制，合理调整最低工资标准，完善要素参与分配机制，加大税收、社保、转移支付等调节力度并提高精准性，促进基本公共服务均等化，着力增加低收入群体收入，推动更多低收入人群迈入中等收入行列。 第三个重点是强化困难群体帮扶。健全基本生活救助制度和医疗、教育、住房等专项救助制...

标签: 发布日期:2021-09-16 01:43:07 Catid:26 Status:6

586. 上海基层探索向帮扶对象发放“就业券” [100%]

...业对持有就业券的人员优先录用，奉贤区对企业吸纳持券人就业且税后月收入达到上海月最低工资标准1.5倍以上的，予以一次性补贴。红色就业券补贴标准为1.5万元，黄色就业券补贴标准为1万元，补贴的资金由区镇两级财政共同承担。 南桥镇的上海绩湖物业有限公司相关负责人说，这段时间，公司物业方面本来就缺人手，政府一方面能够牵线搭桥介绍员工，一方面能够...

标签: 发布日期:2020-06-23 06:42:16 Catid:478 Status:6

587. 上海基层探索向帮扶对象发放“就业券” [100%]

...业对持有就业券的人员优先录用，奉贤区对企业吸纳持券人就业且税后月收入达到上海月最低工资标准1.5倍以上的，予以一次性补贴。红色就业券补贴标准为1.5万元，黄色就业券补贴标准为1万元，补贴的资金由区镇两级财政共同承担。 南桥镇的上海绩湖物业有限公司相关负责人说，这段时间，公司物业方面本来就缺人手，政府一方面能够牵线搭桥介绍员工，一方面能够...

标签: 发布日期:2020-06-23 06:41:14 Catid:922 Status:6

588. 杨浦长海召开各行业二届五次行业职代会 [100%]

...道办事处会议室相继召开。会议由各行业工会主席主持。会上就各行业内企业职工的最低工资标准、工资调整及支付、保险福利待遇、女职工权益保障等事项开展了积极讨论，并通过了各行业《工资集体协商专项协议》、《女职工特殊利益专项集体合同》、《集体合同》。来自科教创新、物业建筑、现代服务、现代制造等行业的80多名代表出席会议。会议通过的“两...

标签: 发布日期:2019-09-10 06:25:23 Catid:478 Status:6

589. 公司招聘是否可以试用合格后才录用？ [100%]

...创意感，且公司现在人员紧张，考虑给予潘某6个月的试用期。试用期间双方不签订书面合同，工资标准为最低工资，另外还有月度奖金和车贴、饭贴等津贴。工作岗位为设计师，试用期满视潘某的工作表现再确定是否正式录用。潘某为了获得这次工作机会，接受了公司的上述要求。 5个月以后潘某接到公司书面通知，内容为：由于潘某在试用期间的工作表现无法达到公司...

标签: 发布日期:2018-12-04 11:06:00 Catid:926 Status:6

590. 13省份公布2017年企业工资指导线 多省数值下降 [100%]

...的企业，经与工会或职工代表协商，工资可以零增长，但支付给职工的工资不得低于本市最低工资标准。 那么，这是强制要求企业给员工涨工资吗？事实并非如此。 苏海南告诉《中国经济周刊》记者，工资指导线是政府根据当年经济发展调控目标，向企业发布的年度工资增长水平的建议，虽不具有强制约束力，但可作为企业与职工开展工资集体协商以及企业自身合...

标签:工资 指导线 增长 基准线 发布日期:2017-08-29 09:06:00 Catid:565 Status:6

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