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581. 达沃斯热议国企高管降薪：有人鸣不平 有人称理解 [96%]

...打造公平竞争的环境。“在一个公平的环境下(如金融环境)，每一个人每一个公司都能够以平等透明的方式来获取到他们发展所需要的资本，否则这些资源就没法自由地流动。”KlausKleinfeld说。 　　中国政府正在推进的国企改革，其目的之一就是要打造公平透明的市场环境，在傅成玉看来，国企改革的核心在于解决好企业如何更加市场化和如何去行政化。 　　...

标签: 发布日期:2014-09-11 05:28:17 Catid:173 Status:6

582. 中国—东盟青年发展论坛科技创新赋能青年发展分论坛广州举办 [96%]

...盟在科技领域的合作发展作出贡献。期盼各国青年共同讲好中国与东盟的合作发展故事，弘扬平等、互鉴、对话、包容的文明观，心怀包容、交流互鉴、求同存异，当好中国与东盟友好交往的青春使者。 论坛上，中国信息通信研究院广州分院总工程师杨志伟介绍了中国数字经济的发展现状和趋势，介绍科技创新赋能青年发展的政策举措。菲律宾全国青年委员会副主席亚力...

标签: 发布日期:2023-05-22 03:05:37 Catid:566 Status:6

583. 优势资源应向基层流动 [96%]

...白色人种群体，强制配额制导致即便白人更优秀也无法挤占有色人种的配额，看起来好像是不平等竞争。但是从社会历史发展的角度，类似的政策则是一个对长期积累的更大不公正的修正，具有历史正义性。这种反向歧视的政策安排对有一定历史积累的社会不均衡有一定的借鉴意义，在解决城乡均衡发展问题时可以借鉴这一思路。 目前，北京已经注意到不均衡发展的社会...

标签:居委会 城市管理 发布日期:2016-07-09 01:29:19 Catid:565 Status:6

584. 三类国企不适合混合所有制改革 [96%]

...”高明华告诉中国经济导报记者，对于混合所有制企业，核心就是各个投资主体权利的平等。但需要注意的是，权利平等不是均等，而是不能“以大欺小”，小股东有向侵害者（包括大股东、董事和经理）索赔的权利。由于现实中大股东侵害小股东的现象屡见不鲜，因此，国企发展混合所有制，不应该过度强调国有资本的控制力和影响力，而应该强调通过有效的...

标签:混合所有制 改革 国有企业 发布日期:2015-01-08 11:24:07 Catid:565 Status:6

585. 每月5000元的个税起征点，究竟合不合适？ [96%]

...，有的致残了，但是这个家庭只有一个人工作，这一个人的工资超过5000元以后还要收税，很不平等。”鲜铁可委员说，逐步过渡到按照家庭收入为单位纳税的方式才能全面体现税收公平。“随着‘4·2·1’结构的家庭迅速增多以及二孩政策的推行，家庭用于育儿养老方面的支出压力不断增大，生活成本上升，其中一个家庭既无需要抚养的子女又无需要赡养的老人、家...

标签: 发布日期:2018-06-23 09:01:16 Catid:483 Status:6

586. 刘豫锡：中非应携手努力，共同推动高质量共建“一带一路” [96%]

...民为中心，走的是“对话而不对抗、结伴而不结盟”国与国交往新路，旨在搭建不同文明平等相待、和谐共处的桥梁。中方愿进一步扩大中非在文化、教育和旅游等领域合作，为青年、妇女、媒体和智库交流搭建更多平台，拉近中非人民心与心的距离。 女士们，先生们，朋友们， 企业是共建“一带一路”的直接参与者和建设者。今天参会的各位企业家都...

标签:中非 一带一路 发布日期:2019-05-31 09:09:00 Catid:565 Status:6

587. 如何实现共同富裕？国是论坛群策群力开良方 [96%]

...扩大中产阶级，出台的政策也应着眼于扩大中产。 三是做“大参与”，要通过机会平等、规则平等，吸引更多民营企业、外资企业参与到中国国家大战略的发展之中，中国也要进一步融入全球化浪潮，进一步参与全球贸易和规则制定。 宋为群：中国实现共同富裕目标将为外企带来新发展机遇 中国外商投资协会副会长、强生全球资深副总裁、...

标签: 发布日期:2021-12-22 11:24:57 Catid:565 Status:6

588. 公安机关不再开具“我妈是我妈”等18类证明 [96%]

...人持招工单位调查表，让派出所出具现实表现证明的 解释：任何劳动者都依法享有平等的就业和选择就业的权利。让就业者本人到派出所政审，是对就业者的歧视，是违法的。确因工作需要应由组织出面进行外调。因此，派出所对个人持调查表的不予出具证明。

标签:派出所证明 发布日期:2015-08-24 02:11:39 Catid:565 Status:6

589. 财报｜ 2022年凯西集团国际市场业务持续增长 [96%]

...国和巴基斯坦荣获“最佳雇主”称号。 性别平等已成为集团的主要目标之一,目前,集团女性员工占55%,在研发领域女性比例超过60%。2022年,必维集团(Bureau Veritas)授予凯西集团(Chiesi Farmaceutici S.p.A.)和凯西意大利(Chiesi Italia S.p.A.)“性别平等认证”,并认可公司“零性别薪酬差距”的成...

标签: 发布日期:2023-04-14 12:40:57 Catid:1940 Status:6

590. 【诚信建设万里行】预付消费，治顽疾须用猛药 [96%]

...消费者签订书面合同，发生消费争议时，消费者的权利难以保障；虚假宣传，误导消费者；不平等格式条款限制消费者权利；擅自终止服务，部分经营者因经营不善等原因，发生关门歇业、易主、变更经营地址等情形，既不能继续按合同约定提供服务，也不采取其他善后措施，导致消费者权益受损。 加快立法，提高发卡企业门槛、严格审批过程，建立第三方资金存...

标签:诚信建设万里行 互联网+ 发布日期:2018-08-15 02:30:43 Catid:1249 Status:6