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581. 广告大战熄火 资本撤退 在线教育告别“暑期大战” [100%]

...的裁员潮。此外，高途集团旗下3岁至8岁启蒙业务“小早启蒙”也被曝已经砍掉，近1000名员工将被迫转岗或离职。作业帮方面，部分低幼教育业务线也被曝已遭到裁撤，有些部门几乎“一个人不留”。 二是重回“教育”初心，寻求“重修内功”以稳住长期竞争力。徐敏透露，目前校外培训机构在削减营销投入的同时，正在加快探索吸引优秀师资力...

标签:校外机构 发布日期:2021-06-25 05:11:35 Catid:1830 Status:6

582. 华为与普华永道战略合作：“RPA+AI”为企业打造聪明的虚拟化“员工” [100%]

...步成为企业组织的一项基本能力。但对于大多数企业来说，从应用RPA技术到训练出自己的数字员工再到真正产生业务价值，仍是一个耗时费力且不确定性高的过程。华为与普华永道希望通过紧密合作，为相关产业打造最佳定制化方案，通过AI与云计算的赋能，可以让企业更简单便捷的“雇佣”高质量数字员工，从而获得更稳定快速的业务回报。 “我们希望能与顶...

标签:服贸会 普华永道 华为 人工智能 发布日期:2021-09-07 01:47:05 Catid:1828 Status:6

583. 内蒙古发力旅游人才培育助力旅游产业提升 [100%]

...出参观学习，回来后进行集中培训再上岗，既解决了当地赋闲人员的就业增收问题，也解决了员工跳槽等问题，一举数得。 在鄂尔多斯市伊金霍洛旗，当地旅游部门通过“走出去”“请进来”等形式，重点针对旅游企业和乡村旅游等培育产业人才，组织旅游管理人员、乡村旅游从业人员外出考察学习，推动旅游行业人才健康成长。同时，与中青旅资源投资有...

标签: 发布日期:2018-08-13 04:10:35 Catid:1164 Status:6

584. 快乐沃克：人力外包真正赋能业务关键在管理 [100%]

...求多变的服务品类，在项目中必然会带来管理的困难，快乐沃克人力外包研究小组调研显示，员工离职风险、纠纷风险、岗前培训、员工管理权责等是企业在人力外包管理上遇到的难题。有的供应商缺乏风险预警，出现大批量离职情况，还有一些企业表示，由于双方管理权责划分不清，业务部门并不了解对外包人员的管理范围与项目的人员管理结构，出现一些外包员工无人管...

标签: 发布日期:2023-12-22 03:04:21 Catid:1940 Status:6

585. 切实推动家政服务业提质扩容增强人民群众获得感幸福感安全感 [100%]

...大有效供给，解决“找不到、买不起、用不好”等问题。 两个着力，一是着力发展员工制企业，二是着力推动家政进社区。这两项措施是促进家政服务业提质扩容、高质量发展的关键措施。《意见》从加大税费减免力度、完善社会保险、灵活确定工时等方面，推动家政企业向专业化、规模化、品牌化的员工制企业转型。《意见》着力推动家政进社区，针对社区家政...

标签:家政服务 提质扩容 发布日期:2019-07-10 11:38:57 Catid:26 Status:6

586. 33条任务促进家政服务业提质扩容 [100%]

...务等方式为社区重点人群提供必要的家政服务。在全国培育50家具有行业标杆和引领效应的品牌员工制家政企业，鼓励有条件的地方加大对员工制家政企业支持力度，引导探索实行从业人员轮班制度，提供点单式、分时段服务。 二是以信用建设为主要抓手，大力推动家政行业规范化、标准化发展。按季度更新家政企业信用修复和受奖励情况，实现省级家政领域问题企业台...

标签: 发布日期:2022-05-17 04:28:58 Catid:565 Status:6

587. 广东“三大工程”助推乡村振兴 促进贫困家庭就业致富 [100%]

...和水平。” 对于如何吸引更多人加入这项工程，广东将有四个方面的举措：一是推动员工制家政服务企业发展，加大员工制家政服务企业政策扶持力度。通过发展员工制家政企业以规范家政行业用工和加强从业人员的劳动保障和权益维护，带动家政服务业转型升级。二是完善企业薪酬调查制度，适时发布家政服务行业工资指导价位。通过开展家政企业薪酬调查并发布...

标签:乡村振兴 广东 发布日期:2020-04-29 09:15:21 Catid:1828 Status:6

588. 在变革中穿越市场发展周期，前程无忧揭晓2024中国典范雇主榜单 [100%]

...比32%。 2024年至今，还有59%的典范雇主扩大了人力资源中的人工智能技术的投入和应用，员工培训、绩效管理等领域对AI工具的使用，助力企业打造更具竞争力的人力资源体系。 穿越周期，企业发展回温向好 当前全球经济增长态势趋稳，尽管局部地区复杂性、不确定性仍然较大，但企业面临的外部生存环境已在改善回暖中。 2024年，46%的典范雇...

标签: 发布日期:2024-11-05 02:54:24 Catid:566 Status:6

589. 北京：健全新就业形态社会保障制度 [100%]

...> 一是引导新就业形态劳动者参与“全民参保计划”。企业应依法为“平台单位就业员工”参加社会保险，引导和支持“平台网约劳动者”和“平台个人灵活就业人员”根据自身实际参加相应的社会保险。逐步完善灵活就业社会保险制度，稳定长期在京实际就业的“平台网约劳动者”和“平台个人灵活就业人员”可按规定参加本市职工基本...

标签:就业创业 发展渠道 发布日期:2021-09-30 10:58:27 Catid:1830 Status:6

590. 中航集团：以文化内涵塑造中国名片 [100%]

...影。新时期，国航依靠深入人心的安全文化，实现由从上到下推进的“要我安全”理念向员工自发的“我要安全”理念转变，营造出和谐的安全文化氛围，为安全工作铸就思想根基。一是夯实基础，建立安全文化体系。在国航企业文化理念中，“安全第一”被确定为公司的首要使命，明确规定了安全在公司的工作序列中，处在最高的优先等级，并确立了安全...

标签:中国航空集团 中国品牌日 发布日期:2017-05-09 04:07:53 Catid:1045 Status:6

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