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571. 津贴、职称评价倾斜 北京全科医生又迎政策利好 [100%]

...30日，由北京市人民政府新闻办公室联合北京市卫生计生委召开的改革完善全科医生培养与使用激励机制新闻发布会上，确定了2020~2030年全科医生培养和使用激励机制改革发展的工作目标。 近年来，随着国家分级诊疗及家庭医生签约制度的推行，基层...

标签:全科骨干 发布日期:2018-10-31 04:42:00 Catid:565 Status:6

572. 科创板信息共享及失信惩戒意见落地 创新监管手段引关注 [100%]

...上市、再融资、并购重组审核及作出注册决定职责的重要参考，切实加强资本市场诚信约束、激励与引导；另一方面有针对性地强化失信联合惩戒力度，提升跨部门综合监管能力和水平，坚决惩戒各类信息披露违法失信行为，加大资本市场违法违规成本。对此，中邮证券董事总经理、首席研究官尚震宇7月10日在接受《证券日报》记者采访时表示，《意见》运用创新的监管...

标签: 发布日期:2019-07-11 11:25:08 Catid:479 Status:6

573. 河南出台意见 科研人员收入水平与科研成果挂钩 [100%]

...校在岗位设置、人员聘用、职称评审等方面的自主权，建立健全适应高校教学岗位特点的内部激励机制，建立科研机构、高校中长期目标考核机制。 其亮点在于，一方面简政放权、加大激励力度，让科研机构和高校履行法人责任，制定以实际贡献为评价标准的科技创新人才收入分配激励办法。另一方面要求科研机构、高校合理调节单位内部各类岗位待遇水平。 三是...

标签:科研 科技 成果 人员 发布日期:2017-11-17 02:16:28 Catid:565 Status:6

574. 深圳市福田区获得企业债券“直通车”督查激励 [100%]

...企业债券的政策宣导工作，充分发掘企业潜在需求，做好申报辅导，用足用好“直通车”激励机制，进一步扩大企业债券融资规模，充分发挥企业债券促投资、稳增长、服务实体经济的重要作用。

标签: 发布日期:2021-06-10 09:55:25 Catid:565 Status:6

575. 让高技能人才成为高质量发展的重要支撑 [100%]

...子女按有关规定享受公共就业、教育、住房等保障服务等。 建立多元化评价机制和激励机制 《意见》指出，拓宽技能人才职业发展通道。建立健全技能人才职业技能等级制度。对设有高级技师的职业（工种），可在其上增设特级技师和首席技师技术职务（岗位），在初级工之下补设学徒工，形成由学徒工、初级工、中级工、高级工、技师、高级技师、...

标签:高技能人才 发布日期:2022-10-10 09:58:46 Catid:565 Status:6

576. 兰州市注重人才服务 助力经济社会发展 [100%]

...善事业单位绩效分配制度，指导事业单位结合行业特点健全绩效考核办法，完善内部收入分配激励机制。根据经济发展、财政状况、物价等因素合理确定事业单位绩效工资水平，建立正常调整机制。扩大公立医院薪酬制度改革试点范围，加快建立适应医疗卫生行业特点的公立医院薪酬制度，加大绩效考核分配激励力度，健全激励约束机制。完善了义务教育学校绩效工资制度，...

标签: 发布日期:2020-05-26 02:43:00 Catid:1828 Status:6

577. 发改委：让信用体系建设与每个人的切身利益结合起来 [100%]

...制是最重要的，最有用的，也是在现实中最容易实施的。这样一个机制就是规划中提出的守信激励和失信惩戒的机制，守信会得到奖励和便利，失信会得到惩戒和约束。　　首先从激励方面，要加大对守信行为的奖励和表彰，包括媒体的宣传力度。通过新闻媒体广泛的宣传，营造一个守信光荣的这样一种舆论氛围。同时各级政府部门在市场监管和公共服务中也要深化信用...

标签:信用 失信 惩戒 发布日期:2014-07-09 11:48:14 Catid:565 Status:6

578. 深入棉花目标价格改革需进一步解决的问题和建议 [100%]

...>2.研究完善补贴新模式 目前以棉花交售量为主的补贴方式，体现了产量越高、补贴越多，激励植棉户在品种选择上就开始追求高产，无疑对提高棉花单产、稳定总产有积极促进作用，但在追求高产的同时，相当部分的棉农、尤其是南疆地区，在品种选择上忽略了棉花强度指标，造成下游棉纺企业高支纱选料困难。建议研究“交售量+质量”的补贴模式，合理确定具体...

标签:棉花 价格 补贴 发布日期:2017-12-07 03:32:23 Catid:1922 Status:6

579. 公务员退出机制任重道远 [100%]

...键的。要解决这个问题不能单纯依靠搞聘任制。改革公务员队伍应着重在公务员的管理机制、激励机制、考核机制上下功夫，使公务员真正通过公开竞争公平选拔，在各自岗位上发挥作用，同时对“一把手”限权，保障用人客观化、科学化、规范化。（记者 裴力 潘强）【编辑：陈婉婉】

标签:政府雇员制 聘任制公务员 公务员体制改革 退出机制 深圳 发布日期:2014-05-14 10:48:20 Catid:103 Status:6

580. 国企改革三年行动成效观察：治理更高效 业务更清晰 机制更灵活 [100%]

...合的优化升级。”中粮集团有关负责人介绍说。 刘兴国建议，下一步继续推进中长期激励机制建设，丰富激励工具，完善激励方案，扩大企业参与面。同时，持续深化推进混合所有制改革，坚持以混促改，借助非公资本的引入，加快公司治理规范、管理提升与活力激发，实现优势互补与协同发展。 （记者 王璐）

标签: 发布日期:2022-07-11 12:31:35 Catid:566 Status:6

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