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571. 山东商河发改局召开节约型公共机构示范单位审核验收动员会 [100%]

...提升；四是建立创建工作奖励机制，对此次创建成功的单位直接认定为县级节约型机关，并在年终节能考核方面予以倾斜。(山东省商河县发改局 刘慧)

标签: 发布日期:2020-11-13 10:48:15 Catid:1934 Status:6

572. 淄博临淄经济发展研究中心：聚“力”提升政务公开工作质效 [100%]

...将工作中的新思路、新举措、新成效等工作动态以信息形式体现出来，并将政务公开工作纳入年终考核体系，确保责任落实到人。落实政务公开监督机制，进一步完善信息发布机制，对于不按程序办理、不履行公开业务、公开不应当公开事项或公开工作落实不到位等问题，严肃追究责任。（淄博市临淄区经济发展研究中心）

标签:淄博临淄经济发展研究中心 发布日期:2020-11-02 07:13:49 Catid:565 Status:6

573. 淄博临淄经济发展研究中心：聚“力”提升政务公开工作质效 [100%]

...将工作中的新思路、新举措、新成效等工作动态以信息形式体现出来，并将政务公开工作纳入年终考核体系，确保责任落实到人。落实政务公开监督机制，进一步完善信息发布机制，对于不按程序办理、不履行公开业务、公开不应当公开事项或公开工作落实不到位等问题，严肃追究责任。（淄博市临淄区经济发展研究中心）

标签: 发布日期:2020-11-02 02:31:58 Catid:1933 Status:6

574. 平昌县卫健局开展“大走访”活动 [100%]

...，整合机关纪委及相关股室力量，分阶段、全过程、常态化开展督导督查，并将考核结果纳入年终目标考核内容。（刘平）

标签: 发布日期:2020-10-20 12:16:22 Catid:575 Status:6

575. 宜春市应急管理局采取措施优化营商环境 [100%]

...设作为推动改革、服务发展、改进作风的重要契机，加强对涉企投诉的处理，将为企服务纳入年终考核，通过严格奖惩倒逼干部落实责任。 新闻发布会上，宜春市应急管理局其他新闻发言人就如何提升中介机构服务质量、如何做到“监管”与“服务”“执法”与“指导”并举、如何提升行政服务窗口服务质量等方面的问题回答了记者的提问。（张...

标签:营商环境 监管 服务 发布日期:2020-09-26 04:08:27 Catid:1828 Status:6

576. 湖北英山：让环境保护常态化 使美丽乡村更美丽 [100%]

...活动。该乡始终把环境卫生保护作为行政工作的首要任务来抓，长期把环境卫生保护工作纳入年终考核的重点内容，让青山绿水和生态农业成为该乡一张靓丽的名片。（廖亮鄢树德汪革家袁亿臣）

标签: 发布日期:2020-09-24 11:03:06 Catid:1830 Status:6

577. 姜堰扎实推进健康扶贫 [100%]

...”，对建档立卡低收入人口住院自付超10%、政策外费用超8%部分，先由救治单位进行垫付，年终统一汇总向区财政局申请专项资金。大病救治到位。组织定点医院对30种大病进行救治并建立救治台账；实施“光明扶贫工程”，组织建档立卡白内障患者到定点医院进行免费救治。签约服务到位。实现农村低收入人口家庭医生签约服务全覆盖，为每户签约低收入家庭落实一...

标签: 发布日期:2020-07-30 10:28:33 Catid:1377 Status:6

578. 陕西府谷武家庄镇纪委：抓实监督检查，促振兴助脱贫 [100%]

...顺利完成，为全镇脱贫攻坚提供有力支撑。 镇纪委注重扶贫督查结果运用，将考核结果与年终考核挂钩，强化监督执纪问责，以常态化督查促工作落实。今年以来，镇纪委在脱贫攻坚、乡村振兴、人居环境整治、党风廉政建设等11项工作进行了督查检查，发现各类问题31个，督查检查10余次，批评教育、约谈7人次，确保高质量完成年度重点工作任务。

标签: 发布日期:2020-07-29 03:57:33 Catid:1828 Status:6

579. 陕西府谷武家庄镇纪委：抓实监督检查，促振兴助脱贫 [100%]

...顺利完成，为全镇脱贫攻坚提供有力支撑。 镇纪委注重扶贫督查结果运用，将考核结果与年终考核挂钩，强化监督执纪问责，以常态化督查促工作落实。今年以来，镇纪委在脱贫攻坚、乡村振兴、人居环境整治、党风廉政建设等11项工作进行了督查检查，发现各类问题31个，督查检查10余次，批评教育、约谈7人次，确保高质量完成年度重点工作任务。

标签: 发布日期:2020-07-29 03:57:17 Catid:1828 Status:6

580. 腾讯高级工程师因每天在岗不足8小时被辞,反诉加班费等500余万两度败诉 [100%]

因不满被腾讯公司开除，闫先生向深圳市仲裁委提出申请，要求腾讯支付自2012年工作以来年终奖差额、加班费共计500多万元。“从我入职时，腾讯就是弹性工作制，从来不考勤。 腾讯员工在工作日18点以后继续工作是常态，腾讯仅拿出10-18点时段的监控没有任何说服力。”闫先生说。红星新闻记者了解到，闫先生因不满腾讯公司以“每天在岗时间不足8小时&rdquo...

标签:腾讯高级工程师 在岗不足8小时 发布日期:2020-07-15 02:48:59 Catid:1830 Status:6

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