大约有30,000项符合查询结果，库内数据总量为668,591项。（搜索耗时：0.1793秒） [XML]

5711. 慈溪古塘优化网格管理和服务力量 三千网格员基层送服务 [100%]

...、和谐促进员、辖区企事业单位联系人组成。为确保网格员充分发挥作用，古塘街道制定个性化网格服务方案，细化服务项目87个，建立项目认领、定期交流、进展通报、群众评价等机制，有序推动网格服务项目实施。今年来，已开展网格项目服务进展通报6次。据统计，今年以来，古塘街道网格员们“全员服务”各类事件达到38126件，为网格内居民解决了矛盾纠纷调...

标签: 发布日期:2018-11-19 03:45:42 Catid:478 Status:6

5712. 松江 扶持养老服务设施 建设运营新政出台 [100%]

近年来，松江区老年人口数量不断增长，基本养老服务、个性化养老服务需求日益增加，为扶持基本养老服务设施建设、全面放开养老服务市场、鼓励社会力量积极参与养老服务，松江区进一步完善了养老服务设施建设精准补贴机制，于日前出台了《松江区养老服务设施建设和服务运营扶持办法》，为养老服务行业注入了新动力。此前，松江区一直按照2011年出台的《关...

标签: 发布日期:2018-11-16 10:20:10 Catid:478 Status:6

5713. 扶持养老服务设施 建设运营新政出台 [100%]

本报讯（记者魏叶）近年来，松江老年人口数量不断增长，基本养老服务、个性化养老服务需求日益增加，为扶持基本养老服务设施建设、全面放开养老服务市场、鼓励社会力量积极参与养老服务，松江进一步完善了养老服务设施建设精准补贴机制，于日前出台了《松江区养老服务设施建设和服务运营扶持办法》，为养老服务行业注入了新动力。 此前，松江一直按照201...

标签: 发布日期:2018-11-16 08:50:00 Catid:478 Status:6

5714. 兴业银行信用卡系统11月24日升级焕新 [100%]

...景，充分融入衣、食、住、行、娱等居民生活消费的各个领域，为客户提供更加便捷、安全和个性化的服务，全面提升客户用卡体验。 据了解，兴业银行已先后组织了多轮系统测试与模拟演练，同时制定了业务连续性应急预案，以确保升级平稳顺利。（叶兴北）

标签:兴业银行 发布日期:2018-11-16 01:09:25 Catid:1515 Status:6

5715. 沈阳搭建10个工业大数据服务平台 [100%]

...头企业率先建设智能工厂;对104家企业进行智能化改造，推进企业上云计划，加快网络化协同、个性化定制、在线增值服务等新模式落地应用，促进企业由生产制造商向服务商转型，以互联网与制造业的融合发展加快推动产业智能升级。

标签: 发布日期:2018-11-14 04:23:14 Catid:1160 Status:6

5716. 惠而浦成为美国迪士尼官方指定品牌 [100%]

...p>此外，惠而浦将与迪士尼数字网络协同合作，依托迪士尼的数字网络共同打造令人眼前一亮的个性化烹饪菜谱。

标签:惠而浦 发布日期:2018-11-13 04:56:23 Catid:1159 Status:6

5717. 2500亩土地静候“凤凰”栖息 [100%]

...前，首个项目——东诚药业已经落地，该企业将在此打造具有重大影响的总部科创中心、个性独特的总部社区、一站式的跨境交易中心和生产孵化社区。围绕新能源汽车产业，该镇将大力提升奉城产业资源承载的硬件能力，通过建设以新能源汽车核心配件为主题的园中园、改造提升已有的存量资源等方式，对标国际，打造一批高规格的厂房资源。该镇还将大力推进“...

标签: 发布日期:2018-11-13 10:06:00 Catid:922 Status:6

5718. 沪经信委到人民网上海频道调研 [100%]

...大会、工博会、服务中国国际进口博览会等，人民网上海频道推出了一系列有深度、有特色、个性化的宣传报道，影响力很大。人民网上海频道有一支年轻的团队，在采编主任的率先垂范下，记者们深入基层一线，实地了解情况，工作务实有效，很有战斗力。希望能够继续深化合作，在上海的高端制造、国企改革、中小企业发展、长三角一体化等多个方面发掘更多亮点，推出...

标签: 发布日期:2018-11-12 06:45:51 Catid:478 Status:6

5719. 上海国际童书展举行 浦东“小囡”携原创绘本参展 [100%]

...追求“专业”，只求“稚真”，以此鼓励社会和家长有意识地保护儿童的原始创作状态，尊重个性、风格，顺乎孩子的天赋，因材施教。

标签: 发布日期:2018-11-12 11:49:51 Catid:478 Status:6

5720. 增强知事识人本领 [100%]

...个样”的问题。针对不同单位领导班子及其成员的工作实际，突出评估要素或考核重点，实现个性化考核、精准化评价，提高干部考核评价的客观性和针对性，同时，要坚持“事业需要什么样的人就选什么样的人、岗位缺什么样的人就配什么样的人”的原则，多考虑“该用谁”，而不是“谁该用”，为选准用好忠诚干净担当的高素质干部夯实基础。 突出近距离。“涉水知鱼...

标签: 发布日期:2018-11-12 08:19:16 Catid:481 Status:6

相关搜索:

个性化 个性化定价 _all个性化 all个性化