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5701. 地方频出手 财政部喊话支持稳增长 [100%]

...度。文件明确，今年一些年初没有落实到具体单位的本级代编预算，预算资金必须在6月30日前分配下达到各地区和部门，超过9月30日仍未落实到部门和单位且无正当理由的，除据实结算项目外，全部收回总预算。 　　“预算执行中还存在部分支出进度较慢、预算资金大量结转、国库存款沉淀较多等问题。”财政部解释称，为了更好地促进经济结构调整，保障和改善...

标签:经济 财政 投资 发布日期:2014-05-29 06:03:28 Catid:565 Status:6

5702. “三心”铸魂 “四养”育人 “五基”支撑——隆回职业中专多维协同思政育人模式的探索与实践 [100%]

...、学生评成效”课程思政育人成效四重评价机制。将课程思政建设成效纳入职称晋升、绩效分配、评优评先和教学奖励，构建“成果有奖励、项目有资助、集体有荣誉、个人有获得”的四类激励保障机制。 ...

标签: 发布日期:2025-09-10 05:46:40 Catid:1940 Status:6

5703. 当幸福与富裕相遇：为什么是武义？ [100%]

...N”基地联农生产新模式，菇农实现全年持续作业。综合扶贫试点项目菇棚所获收益的90%用于分配省级重点帮促村和全县低收入农户，目前共计分红172.5万元，其中低收入农户获得分红153.33万元。 不久前，武义县总工会推出“共富工坊”数字化应用，通过去掉来料加工经纪人环节，提供公交公益配送，加快贯通县、乡、村三级共富驿站架构，既帮低收入农户增收,...

标签: 发布日期:2022-10-27 05:26:28 Catid:566 Status:6

5704. 哈尔滨市政府出台了《关于鼓励来哈就业创业落户若干政策》 [100%]

...的，在9城区内有自有住房并稳定就业的，落户后其集体经济组织成员身份不变，原有集体收益分配权不变。 咨询部门：哈尔滨市农业农村局 咨询电话：（0451）86772120 10、如何保障落户农民选举权利？ （一）哈尔滨市户籍农民，无论其现户籍在农村还是城市，作为农村集体经济组织成员的身份不变，继续享有农村集体经济组织成员的选举权和被选举权；（...

标签: 发布日期:2020-07-11 09:38:35 Catid:1828 Status:6

5705. 贯彻工业立区、工业强区方针，上海松江着力打造先进制造业发展集聚区 [100%]

...投促服务中心负责人表示，“项目落在哪，税收就归哪，镇级财力在流入与流出地之间合理分配，既激发了承接地积极性，又守住了流出地的基本盘。” 辰竹仪表、希爱化成等一批项目也相继在不同板块落位。松江全区“一盘棋”布局产业协同，错位集聚的格局，正在加速成型。 松江的转型，不仅是硬件空间的升级，更是制造业创新生态的系统重塑。通...

标签: 发布日期:2025-07-23 04:58:18 Catid:2101 Status:6

5706. 国资改革纵深推进 融资渠道加快拓宽 [100%]

...》，尝试进行市场化选聘与创新经营监管方式。文件提出将分类实施动态薪酬激励机制，实现分配形式的多元化，突出强化对优秀经营管理人才的中长期激励，对引进的特殊经营管理人才可根据市场价位实行协议薪酬;对省属国有独资、国有控股企业的经理班子成员、总会计师(财务总监)及其他高管可实行公开招聘。 　　四川、云南等地则提出，将引导国企突出主业，加大...

标签:国资改革 发布日期:2014-02-21 07:00:29 Catid:565 Status:6

5707. 房企业绩不佳红包不再任性 多数年终奖缩水 [100%]

...但是在2014年，入驻绿城的融创团队对绿城的工资体系作出了调整，将一部分年终时才发的薪酬分配到平常发放了。因此，有人指出，绿城的年终奖有可能因工资体系的调整而发生变动。 第三个变数来自于绿城员工的心态。在绿城中国董事长宋卫平离开绿城去创办蓝城时，他曾经向自己的一些老部下伸出“橄榄枝”，但这些老部下最后并没有跟随宋卫平，而是选择留...

标签:年终奖 红包 业绩 发布日期:2015-02-13 07:52:21 Catid:565 Status:6

5708. 北京地下户口指标买卖调查：花30万假结婚落户 [100%]

...认为：“户籍本身背后有利益，这种利益有稀缺性，不可能每个人都得到，再加上在户籍的分配过程中又存在‘黑箱操作’，所以有些想要得到的人选择通过不正当方式来买卖进京指标。” 　　在褚宸舸看来，倒卖户口的现象就和其他一些犯罪一样，不可能一下子就消灭掉，“和医院看病挂号都能产生买卖专家号一样，如果一些利益继续附着在户籍上，那...

标签:户口 指标 北京 万元 进京 发布日期:2014-09-16 12:44:12 Catid:565 Status:6

5709. 官方发布企业薪酬调查报告 北京企业平均薪酬达16.68万元 全国最高 [100%]

...断提高，薪酬大数据的质量逐年提高，在服务首都企业与劳动者协商薪酬水平，合理确定内部分配结构，促进劳动力要素与市场挂钩等工作中发挥了重要作用。 北京企业薪酬水平位居一线城市前列 薪酬是吸引人才的重要因素之一，较高的薪酬水平是保持北京相对竞争力的重要支撑。根据各...

标签:企业薪酬 薪酬 北京薪酬 发布日期:2020-12-30 05:04:02 Catid:565 Status:6

5710. 凯盛：中国建材“旗舰”先锋 逐梦玻璃世界强国 [100%]

...了制度创新，科研人员不仅可以自带课题进入研究，在成果转化后，还可以参股形式参与利益分配，大大提高了研发人员的创新动力。 在市场开拓上，凯盛集团深耕国内市场、抢滩国外市场，2016年新签合同210亿元，其中国外项目占比80%，创历史新高。国内高端玻璃工程市场占有率、中国出口高端玻璃工程市场占有率始终保持在90%以上。精心布局“一带一路”，与阿...

标签:凯盛科技集团公司 玻璃行业 发布日期:2017-03-04 02:16:29 Catid:1159 Status:6

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