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561. 吸引高层次人才留下，奉贤又出“大招”了 [100%]

...设中小企业科技创新活力区的若干产业扶持政策》和《关于奉贤中小企业科创活力区建设人才激励的若干扶持政策》，将助推产业发展升级和人才进一步集聚。 科创人才怎么评价，如何选拔？政府把评价权交给企业，选拔制度从评审制改为申报制； 到底要激励哪些人才？原先是“广覆盖”，现在是“精准化”，重点激励领袖企业、领航产业中的领军人物...

标签:奉贤 人才 企业 产业 发布日期:2017-04-01 10:52:30 Catid:926 Status:6

562. 习近平主持召开中央全面深化改革委员会第二十五次会议强调 加强数字政府建设 推进省以下财政体制改革 [100%]

...标体系的意见》、《“十四五”时期完善金融支持创新体系工作方案》、《关于完善科技激励机制的若干意见》。 习近平在主持会议时强调，要全面贯彻网络强国战略，把数字技术广泛应用于政府管理服务，推动政府数字化、智能化运行，为推进国家治理体系和治理能力现代化提供有力支撑。要理顺省以下政府间财政关系，使权责配置更为合理，收入划分更加规范...

标签: 发布日期:2022-04-20 10:36:24 Catid:565 Status:6

563. 四川：达州市达川区总工会扎实推进新就业形态建会入会工作 [100%]

...系职工群众的桥梁和纽带作用，最大限度的为企业和职工提供优质服务。 落实工作激励，确保顺利推进。一是经费激励保障，对新建工会激励、新增会员激励，区总工会都安排预算了适当专项工作经费，对新就业形态用人单位新建工会组织的，给予三年工作经费，区总工会留存部分全额返还，用于所属工会开支。二是荣誉推荐激励，对于评选各级劳动模范、...

标签: 发布日期:2022-04-12 04:01:41 Catid:98 Status:6

564. 钮文新：中国改革会有大动作 股票市场将得到激励 [100%]

...　此外，中国在税收制度改革方面可能还会有大动作，这都会从振兴经济的方面给股票市场以激励。

标签:中国改革 股市 发布日期:2014-06-20 11:13:32 Catid:565 Status:6

565. 结合技术创新和政策引导，山东多举措激励用户主动参与电网调峰和新能源消纳 [100%]

...大行动”，推动新能源高水平消纳情况。发布会上，省发展改革委二级巡视员李东方就山东激励用户主动参与电网调峰和新能源消纳的主要措施作了详细介绍。他表示，山东省是我国能源转型的先行省份，近年来持续优化峰谷分时电价机制、大力发展虚拟电厂，以市场化手段为核心，结合技术创新和政策引导，推动电力用户深度参与电网调峰和新能源消纳，形成了“用户...

标签: 发布日期:2025-05-15 04:11:46 Catid:1920 Status:6

566. 发改委与浙江等十五省建立推进国际产能合作协同机制 [100%]

...铁、水泥、玻璃、光伏等重点领域和亚洲周边国家、非洲及中东欧国家等重点区域，制定扶持激励政策，设立财政专项资金，建立动态更新的重点项目库，积极推动产能合作。双方确定，河北省企业在南非、塞尔维亚等国家的钢铁、水泥、光伏、玻璃等领域13个项目，将作为首批产能合作重点项目由国家发改委协调推动。 江西省企业在土耳其、埃塞俄比亚、印尼、马来西...

标签:国际产能合作协同机制 发布日期:2016-03-04 08:31:00 Catid:26 Status:6

567. 方正证券发布煌上煌研报：酱卤行业首家上市公司，“531”计划下奋进新征程 [100%]

...较缓，业务范围集中于江西、广东、浙江市场。2017年公司转型升级：拓店速度加快、增加人员激励（股权/期权激励+管理层持股）、提升品牌形象，厘清组织架构等。同时在2020年制定“531”长中期规划，及“千城万店”战略布局。2021-2022受疫情影响，煌上煌单店收入受损严重，闭店率提升，“531”计划进程受阻。2023年开始，在行业缓慢复苏的背景下，公司继...

标签: 发布日期:2024-03-20 05:10:29 Catid:1940 Status:6

568. “个人碳账户”助力减排 应用场景不断丰富 [100%]

...，这些日常生活中的小事，可以让人们在碳普惠、碳交易平台上赚取收益。在这样的市场机制激励下，普通人日常生活中的每一次低碳行为，都可汇聚成助力国家实现“双碳”目标的力量。 碳普惠飞入寻常百姓家 事实上，随着碳普惠的发展，碳减排开始从企业飞入寻常百姓家。 碳普惠是一项创新的自愿减排机制。这套机制利用“互联网+...

标签: 发布日期:2023-06-26 11:09:24 Catid:566 Status:6

569. 41家基金掌门人变更 创历史纪录 [100%]

...。”总体来说，基金公司高管离职的主要内部因素大致有三类：经营业绩的压力；公司内部激励机制不健全；因股权不合理造成的治理结构方面的原因。外部因素主要是信托、券商、私募的扩张带来的高级管理人员的短期缺乏。 深圳一位基金公司人士分析，抛开股权、资本角力等因素外，高管频繁变动可能与两方面因素有关，“一是从2015年以来整个资本市场整体疲...

标签:基金掌门人 变更 发布日期:2019-12-10 03:51:40 Catid:1830 Status:6

570. 金华婺城：企业多举措激励员工年后有序返岗，为首季冲刺“开门红”蓄力 [100%]

...责人说，随着疫情防控工作进入新阶段，省内外员工都要回家过年。对此，公司采用两种方式激励员工年后有序返岗：一是按时离厂返厂员工可根据实际工作内容，每人发放补贴600至1000元；二是针对“老带新”及时返岗员工，符合条件的将适时进行补贴。 同样，临近年关，某工贸公司的产业园区内也是热火朝天的场景。客服正对着电脑聚精会神地敲击键盘，直播间...

标签: 发布日期:2023-01-17 10:38:19 Catid:479 Status:6

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