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561. 沪今年第三次曝光欠薪老赖黑名单 [100%]

...p>同时，人社部门也提醒广大劳动者，如果遇到拖欠工资问题，要及时进行举报投诉或申请调解仲裁，依法理性维护自身权益。具体维权途径如下：1、可以随时拨打本市人力资源社会保障政策咨询和举报电话“12333”进行举报。对于涉及本市建筑工地欠薪的，可以拨打12319城建服务热线进行举报。2、可以随时登陆上海人力资源社会保障网（网址：www.12333sh.gov.cn）在“互动...

标签: 发布日期:2018-12-01 09:15:00 Catid:483 Status:6

562. 2025北京CBD论坛年会开幕 [100%]

...一流营商环境。以持续深化改革助推营商环境法治化，建立区域法治协同服务矩阵，吸引北京仲裁委员会、新加坡国际仲裁中心、香港国际仲裁中心等高水平仲裁机构落地。

标签: 发布日期:2025-06-11 11:10:26 Catid:1828 Status:6

563. 劳动者加班定能拿到加班费吗？ [100%]

...2014年6月起每月工资为3000元。公司于2014年11月29日与翟女士解除劳动关系。翟女士不服申请劳动仲裁，要求公司支付加班费等请求，仲裁委不支持她的全部仲裁请求。后翟女士诉至法院。 法院认为，劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。但翟女士未能提供任何证据证明存在加班的事实，故法院对其该项诉讼请求不予支持。 上海丰兆律师事务所...

标签: 发布日期:2018-10-18 08:50:00 Catid:478 Status:6

564. 河南商丘：人社赋能发展 环境铸就未来 [100%]

...推进“法治体验”，帮助企业有效预防和化解法律风险。截至目前，商丘市劳动人事争议仲裁机构立案受理890件，结案率92.2%；案外调解和各类调解组织调解案件2457件，综合调解率91.1%。 商丘人社创新推行“检查+普法+服务”模式，2025年以来，开展“送法进企业”专项活动33次，覆盖企业400多家；11名青年仲裁员志愿者赴34家企业开展“青年仲裁员志愿...

标签: 发布日期:2025-11-27 11:54:55 Catid:566 Status:6

565. 工伤员工被解除合同后一次性就业补助金是否要付？ [100%]

...出要求公司支付一次性伤残就业补助金，经多次与公司交涉无果后，张某向某区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付一次性伤残就业补助金。 案件评析 本案争议的焦点在于员工严重违纪而被用人单位解除劳动合同的，用人单位是否应当支付其一次性伤残就业补助金。 根据《上海市工伤保险实施办法》第四十一条规定:“工伤人员因工致残被鉴定...

标签: 发布日期:2018-09-11 11:06:00 Catid:926 Status:6

566. 第21届中国—东盟商务与投资峰会实现四个促进 [100%]

...期间举办的中国—东盟商事法律论坛，落地落实五大成果，正式揭牌设立中国—东盟商事仲裁协作中心、设立广西首批境外知识产权服务站、发布广西首份临时仲裁指南、正式运行服务西部陆海新通道省际司法协作联动机制、推动中国—东盟商事仲裁协作中心共建协议，有力推动区域营商环境优化。 三是促进开放合作更拓展。在峰会期间举办的东盟与中日韩（10+...

标签:贸易投资 发布日期:2024-09-30 03:34:11 Catid:565 Status:6

567. 大连优化营商环境“新质力量” 打造国际商事调解“大连样板” [100%]

...案、受理、调解、司法确认或裁决确认的标准化办案流程体系。同时，积极构建调解、公证、仲裁、诉讼有机衔接机制，与大连市中级人民法院、大连海事法院、市自贸区管委会、市工商联、市贸促会、市公证处、大连法原公证处、大连仲裁委、中国海仲东北亚国际仲裁中心等9家单位签署战略合作框架协议，与新加坡、韩国、上海、广州、三亚等国内外国际商事调解组织开展...

标签: 发布日期:2024-09-02 03:25:16 Catid:565 Status:6

568. 广州东莞营商环境居全国前列 汕头市位居粤东西北城市首位 [100%]

...法规，建立严格的知识产权保护制度，营造公平公正的法治化营商环境。广州市打造国际商事仲裁“广州模式”，广州仲裁委同步运行内地、香港、澳门三套庭审模式，在全国率先上线互联网仲裁云平台，实现仲裁全流程线上运行。汕头市建设中国（汕头）知识产权保护中心，面向化工、机械装备制造业开展知识产权快速协同保护。东莞市设立纠纷诉调对接“一个中...

标签:营商环境 发布日期:2022-05-07 05:11:43 Catid:565 Status:6

569. 脉脉：劳动者如何正当维权 [100%]

...且强暴一美籍同事未遂，我们即可与你解除劳动合同”深感不服，为此向长沙相关机构提请仲裁。称目前“仲裁被拖到最长期限，我感受到维权之路太难了”。对此，北京观道律师事务所朱金元律师给了当事人两个建议：1、根据我们国家的法律规定，用人单位做出了解除劳动关系决定，解聘书所列行为要由用人单位举证;2、单位以旷工为由解除劳动关系，一定要找准...

标签:劳动者 发布日期:2016-04-25 04:01:17 Catid:1159 Status:6

570. 患癌教师被开除引关注 沪规定医疗期不得开除员工 [100%]

...员工患病有医疗期规定，在医疗期内，单位不得与员工解除劳动合同。否则员工可以申请劳动仲裁。 《劳动合同法》规定，员工在医疗期内，不得解除劳动合同。2015年市政府下发的《关于本市劳动者在履行劳动合同期间患病或者非因工负伤的医疗期标准的规定》明确，员工在本单位工作第1年，医疗期为3个月；以后工作每满1年，医疗期增加1个月，但不超过24个月。...

标签:医疗期 工资 员工 劳动 发布日期:2016-08-25 09:53:17 Catid:483 Status:6

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