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大约有2,000项符合查询结果，库内数据总量为693,408项。（搜索耗时：0.1409秒） [XML]

561. 法大大Nota Sign全球签，解决跨境生意的“信任焦虑” [100%]

...上，对高并发性的保障要求更高；连锁零售比如餐饮行业，由于门店分布在全球各个地区，对人力资源场景需求较大，因此对于合同签署的统一管理则比较看重。 从客户的需求出发，法大大“贴心”考虑到了企业出海时的“所想所需”，因此根据身份验证强度、适用场景、法律效力等层级来划分为不同等级的电子签方案，可以更好地匹配不同企业、不同程度...

标签: 发布日期:2025-08-19 03:46:19 Catid:1940 Status:6

562. 国务院印发《“十四五”国家知识产权保护和运用规划》：提高知识产权转移转化成效，支撑实体经济创新发展 [100%]

...国有企事业单位知识产权转移转化决策机制。（国家发展改革委、教育部、科技部、财政部、人力资源社会保障部、国务院国资委、中科院、国家国防科工局、国家知识产权局等按职责分工负责） 优化知识产权运营服务体系。推动在重点产业领域和产业集聚区建设知识产权运营中心。培育发展综合性知识产权运营服务平台，创新服务模式，促进知识产权转化。支持高校和...

标签: 发布日期:2021-10-29 03:48:06 Catid:565 Status:6

563. 科技+资本，2.0时代，企业如何创新？ [100%]

...，要有容忍失败的文化氛围； 第二，要有崭新的创新组织形式； 第三，需要正确的人力资源政策； 第四，需要“不太积极”的二级资本市场。 不太积极的二级资本市场，包括强有力的反敌意收购条款，比较低的股票流动性，持股较长的机构投资者，不太多的分析师追踪，这四者构成“不太积极”的二级资本市场。同时我们也需要健康发达的...

标签:北大博雅讲坛 创新的资本逻辑 发布日期:2018-11-11 08:33:44 Catid:1510 Status:6

564. 蜜度政务大模型蜜巢完成生成式人工智能备案 ，三个垂直应用方向赋能千行百业 [100%]

...态的业务知识库注入强劲动能。此外，知知通支持全天候24小时的即时响应，可有效减轻客服、人力资源、财务等部门在日常流程化和重复性咨询处理上的工作压力。 在政务热线、企业电销等对话场景中，蜜巢智能知识管理能力不仅能为接线人员提供可靠的知识检索，还可以将语音自动转换为文本，快速提炼关键信息，有效解决语音中有效信息较少、热线高峰繁忙以及排...

标签: 发布日期:2024-03-04 12:53:44 Catid:1940 Status:6

565. 双十一德邦大件快递产品首次破亿元 [100%]

...家外场、10641个网点的全景视频，将过去用于展示或者事后追溯问题的监控升级为事前、事中的管理工具，实时帮助决策层调整转运中心的资源配置。 除此，德邦快递德邦快递还对全国57个场地进行了分拣系统的升级改造，利用双层立体分拣系统、自动分拨机器人“蓝精灵”、AR量方技术等一系列德邦快递“黑科技”助力大件快递收发、运输、仓储、装卸、分...

标签:德邦快递 发布日期:2018-11-13 03:48:45 Catid:1159 Status:6

566. 中国社科院发布《社会蓝皮书：2021年中国社会形势分析与预测》 为社会发展形势提供指南 [100%]

...门出台了毕业生就业帮扶政策措施并取得成效，公共部门吸纳高校毕业生就业达280万人，国家人力资源和社会保障部向150万困难毕业生和湖北毕业生发放了一次性求职创业补贴，向湖北高校毕业生投放了80万个岗位信息。到9月20~24 岁大专及以上人员（主要是高校毕业生）失业率比8 月回落2.4 个百分点。农民工就业形势也好于预期，截至2019 年三季度末，外出务工农民工总计达到...

标签:社会形势发展 社会蓝皮书 发布日期:2020-12-22 02:22:35 Catid:1830 Status:6

567. 《创新的资本逻辑》图书座谈会：科技+资本，2.0时代赋能企业创新 [100%]

...要素：第一，要有容忍失败的文化氛围；第二，要有崭新的创新组织形式；第三，需要正确的人力资源政策；第四，需要“不太积极”的二级资本市场。同时，也需要健康发达的资本市场，稳定的宏观政策导向。 接下来，田轩分别对以上主题进行了深入、系统的介绍。田轩着重介绍了一种崭新的风险投资CVC，也就是所谓的企业风险投资。它的资金来源是它背后的母...

标签:创新的资本逻辑 发布日期:2018-11-12 05:00:38 Catid:1159 Status:6

568. 携手13万伙伴发展共赢，瑞幸咖啡荣获“2025中国杰出雇主” [100%]

...g" border="0" width="600" style="border: 0px;" /> 杰出雇主调研机构（Top Employers Institute）是认证卓越人力资源实践的全球权威专业机构，成立至今已超过30年。通过全球人力资源最佳实践调研，杰出雇主调研机构对参评企业进行全方位的评估，包括人才策略、工作环境、人才招聘、学习、福祉、多元化与包容性等，旨在评选出在人力资源政策和实践方面表现突出、并积极为员工改善...

标签: 发布日期:2025-01-17 05:45:26 Catid:1940 Status:6

569. 徐宪平：推动中西部地区的创新发展要充分发挥中心城市的载体作用 [100%]

...西部地区的发展不仅要加大研发的创新发展，不仅要加大研发的投入力度，技改的投入力度，人力资本开发的投入力度，更重要的是要加大改革的力度，所以希望建议的中央的各部门，给中西部地区的创新发展给一些自主权，多把一些先行先试的政策放在中西部，允许它的先行先试的政策可以覆盖所在地的中央企业和高等院校，这样的话它要成为一个创新高地的话它首先要成...

标签:创新 地区 发展 发布日期:2017-02-27 10:54:00 Catid:982 Status:6

570. 人力资源服务恋上“互联网+” [100%]

人力资源服务恋上“互联网+”当前，互联网技术正深刻改变着经济社会发展的各个领域，从“互联网+金融”“互联网+教育”再到“互联网+医疗”“互联网+制造”……“互联网+”在给传统行业带来新技术工具的同时，更对其生产和经营方式进行着深刻改造。受益于“互联网+”，原有职业市场发生新变革，新型就业模式、盈利方式开始崛起，人力资源服务...

标签: 发布日期:2018-04-27 08:30:14 Catid:479 Status:6