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5611. 合肥市物价局：市级涉企清单收费调整至 55 项 [100%]

...污费；政府性基金部分，合肥自今年4 月起将残疾人就业保障金征收标准上限，由当地社会平均工资的3 倍降低至2 倍；自今年7 月起将国家重大水利工程建设基金征收标准，在按照《财政部关于降低国家重大水利工程建设基金和大中型水库移民后期扶持基金征收标准的通知》（财税〔2017〕51 号）降低25% 的基础上，再统一降低25%。 行政审批前置服务项目收费部分，项目建...

标签: 发布日期:2018-11-07 03:17:46 Catid:1922 Status:6

5612. 上海27条“实招”支持民营经济 “三个100亿”缓解融资难 [100%]

...；在国有产业园区，对中小型创新民营企业给予租金优惠。降低企业要素成本，平稳调整最低工资标准，进一步降低企业社保缴费比例；进一步扩大民营企业参与直购电，降低企业用电成本。降低制度性交易成本，进一步清理、精简涉企行政审批等事项，清理规范涉企行政事业性收费。 整体上看，《若干意见》从进一步降低民营企业经营成本、营造公平的市场环境、提升...

标签: 发布日期:2018-11-05 02:15:00 Catid:479 Status:6

5613. 宝山区人社局走访和谐劳动关系达标企业 [100%]

...工作人员重点了解了国有企业管理人员收入情况和职工薪酬情况，并详细解释了区属国有企业工资总额管理有关政策。在走访民营企业的过程中，区人社局工作人员着重了解企业主营业务、经营状况、劳动用工等情况，耐心解答企业在劳动用工和和谐劳动关系创建过程中遇到的困难问题。下一步，区人社局将继续建立健全达标企业沟通联系机制，依托区促进和谐劳动关系...

标签: 发布日期:2018-10-31 03:19:17 Catid:478 Status:6

5614. 徐汇区多部门联动重拳打击“恶意欠薪” [100%]

...工作成效。区人社局通过欠薪案件快查快处机制、企业欠薪保障金垫付制度，对涉嫌拖欠工资的案件进行快速查处并托底保障劳动者基本生活的同时，还联合区检察院、区公安分局建立了常态化治理机制，从而确保打击恶意欠薪行为的长效性。一是制定专项治理工作方案。前期，区人社局、区检察院与区公安分局系统梳理了近几年来拒不支付劳动报酬案发特点、管理...

标签: 发布日期:2018-10-26 03:33:02 Catid:478 Status:6

5615. “走！到浙江上班去” 浙江省赴吉林开展就业扶贫招聘 [100%]

...助不便前来的农户收集招聘信息。“到浙江上班虽然路途较远，但那里企业多、就业机会多，工资也相对更高。”松原市司法局派驻长岭县腰坨子乡战胜村第一书记董传友告诉记者，希望通过本次招聘会和今后的对接，引导更多农民走出去，在脱贫增收的同时带回先进技术和理念，带动家乡更多人致富。

标签: 发布日期:2018-10-19 10:45:43 Catid:478 Status:6

5616. 小米送购房资格、格力建员工房 留人各有招 [100%]

...文件显示，在2019年3月份底前，从北京迁往武汉市、南京市的小米员工，将获得奖励，包括基本工资不变、3万元搬迁福利费、不受当地限购政策影响可立即购房等。据悉，因“北京市的五彩城早就不够用了”，小米很早就开始了搬迁工作，并鼓励员工迁往小米的第二总部所在地武汉市。去年，武汉市政府与小米、金山、顺为资本达成合作。雷军当时表示，小米将在武汉市...

标签: 发布日期:2018-10-15 10:15:23 Catid:479 Status:6

5617. 易纲：货币政策工具还有相当空间 [100%]

... 易纲说，当前中国经济增长稳定，预计今年能够实现6.5%的目标，企业利润增加，税收和工资收入也处于不错的水平。从国际收支来看，对外盈余在持续缩小。今年上半年，经常账户出现赤字，全年可能小幅盈余，预计不足国内生产总值的1%。 “以上表明，中国经济增长已主要由国内需求推动，消费和服务业成为主要驱动因素。”易纲强调，我国并不刻意寻求...

标签: 发布日期:2018-10-15 09:45:00 Catid:479 Status:6

5618. 青浦区财政局助力进博会项目完成最后冲刺 [100%]

...p>三是主动跨前协调。结合往年拨付情况，提前与委派财务监理公司进行沟通，将涉及农民工工资发放的进博会项目作为支出审核重点，督促其加快项目进度款、结算款项的审核速度，提高工程项目资金的审核拨付效率。

标签: 发布日期:2018-10-12 02:45:32 Catid:478 Status:6

5619. 长宁区劳动监察给小微企业"开小灶" [100%]

...监察与仲裁的区别”、“用工管理注意要点”、“案例头脑风暴”为三大主题，对合同签订、工资支付、休息休假、劳务派遣和社保等基础劳动法知识进行了详细的讲解。会上，讲师和企业人事积极互动，用以案释法、指点实践、头脑风暴等多种方式解答了单位人事在实践操作中遇到的困惑，与会单位纷纷表示讲座的内容详实、针对性强，对企业在管理中有很好的指导作用。

标签: 发布日期:2018-10-11 11:22:01 Catid:478 Status:6

5620. 劳动监察给小微企业“开小灶” [100%]

...监察与仲裁的区别”、“用工管理注意要点”、“案例头脑风暴”为三大主题，对合同签订、工资支付、休息休假、劳务派遣和社保等基础劳动法知识进行了详细的讲解。会上，讲师和企业人事积极互动，用以案释法、指点实践、头脑风暴等多种方式解答了单位人事在实践操作中遇到的困惑，与会单位纷纷表示讲座的内容详实、针对性强，对企业在管理中有很好的指导作用。

标签: 发布日期:2018-10-10 12:50:00 Catid:478 Status:6

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