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5591. 宜春经开区：着力3个“提”决胜4场“战”，全力推进重大项目建设 [100%]

...，定期调度工作进展，树立“一盘棋”思想。同时，严格督查推进，强化作风保障，完善绩效考核，推动各部门紧盯目标任务，抓重点、抓推进、抓落实。（张亚静）

标签:宜春经开区 发布日期:2020-06-16 06:14:32 Catid:565 Status:6

5592. 减负担，添活力，振信心，上海再颁稳就业新政 [100%]

...过完善工作组织协调机制、资金投入保障机制、就业形势监测机制等，努力打造工作有合力、绩效有考核、资金有保障、形势有监测的稳就业工作体系。 张岚表示，下一步将坚持把稳就业摆在全局工作首位，抓紧落实文件中的各项政策，确保迅速有效、落实落地；同时，落实失业风险防范职责，进一步调整完善储备政策，以稳就业促发展，以促发展保就业，千方百计保障...

标签: 发布日期:2020-06-15 10:02:56 Catid:1828 Status:6

5593. 上海“二次腾笼”酝酿先进制造业“新生机” [100%]

...”力度，通过“腾笼换鸟”引入新项目、支持企业技术改造，以提高产业能级和产出绩效。根据新政，上海各区每年工业用地减量化腾挪出的土地指标，将按照不低于1/3的比例用于重点工业项目。 上海市松江区经济委员会产业园区科工作人员方琦告诉记者，原先利用土地空间的方式相较粗放，但现在老的工业厂房与高端制造业不相匹配；政府主张回购、调整这些...

标签:上海 工业 企业 智能 发布日期:2017-06-08 11:50:17 Catid:490 Status:6

5594. 全国一号提案：让市场决定科技资源配置 [100%]

...资源作用，让创新活力竞相迸发？ 九三学社中央参政议政部副部长王云丰建议，首先要以绩效为导向，建立针对不同创新活动的分类评价机制，改进科技资源的配置方式。同时要推进应用型研发机构的市场化，企业化，以及研究成果的资本化。要建立构建跨部门，共享科技资源信息系统。 再次要参照国家基金委员会的运作模式，而且，建议政府不要对科技人员贴太...

标签: 发布日期:2014-03-03 04:54:03 Catid:167 Status:6

5595. 潮州市多措并举实施乡村振兴战略 [100%]

...宽资金来源渠道。强化政治保障，全面落实领导包联责任，推进乡村振兴工作督查考核结果与绩效考核、评先评优、干部任用“三挂钩”。实施“百姓宣讲”工程，组织164个宣讲团和8支“理论宣讲小分队”进农村、进社区，已开展宣讲近7500场，受众达29万人。

标签:服务工程 发布日期:2019-03-06 06:31:00 Catid:565 Status:6

5596. 易到用车大股东陷资金困局 承诺明日提现或继续延期 [100%]

...位人员继续到岗上班外，其余同仁暂做在家办公安排，恢复上岗时间将另行通知，期间，暂停绩效工资发放，只做基本生活保障。在通知中，韬蕴资本称，自公司接手易到以来，由于来自内部和外部的多重因素，耗费了大量精力与资金用以挽救易到，在事实上对公司的整体资金与其他业务开展造成了不小的冲击。“公司在过去一段时间里，多次展开融资自救，力图走出泥...

标签: 发布日期:2019-02-21 10:15:13 Catid:479 Status:6

5597. “浙”十年，很“金”彩 [100%]

...开发模式，将都市区共建工作纳入市对各县（市、区）党政领导班子政绩考核和市直有关部门绩效考评。 扭住重点破题共建 部署实施都市能级提升战、都市区“共建项目攻坚行动”，清单化滚动实施178个重大共建项目。编制实施《金义都市区规划》《金义一体化规划》，获批设立省级金义新区、浙江自贸试验区金义片区，打造“八婺同城、市...

标签: 发布日期:2022-09-13 12:17:09 Catid:490 Status:6

5598. 养老金融如何更好满足百姓养老需求 [100%]

...现联动发展；同时，加快推动各类养老金管理机构建立长周期考核机制，以3至5年的维度来进行绩效评估和考核激励，让长期资金理念能够真正落地。

标签: 发布日期:2024-10-20 09:28:30 Catid:1830 Status:6

5599. 未来三年，9大产业贡献哈尔滨GDP比重近七成 [100%]

...100个服务业重点产业项目建设，同时《实施方案》还强调完善体制机制、优化发展环境、开展绩效考评等保障措施。

标签:哈尔滨 现代服务业 GDP 服务业税收 发布日期:2019-07-25 04:24:10 Catid:26 Status:6

5600. 辽宁“兴辽人才计划”启动 12条“干货”新政引才入辽 [100%]

...签约、自主聘用；二是聚焦分配激励，使人才名利双收。允许高校、公立医院和科研院等突破绩效工资控制线，对突出人员及团队进行奖励，全面推行对完成、转化职务科技成果作出重要贡献的人员给予不低于70％比例奖励和报酬的激励政策，对已出站博士后可直接认定副高级职称，特别优秀、贡献特别突出的博士和在站博士后可申报或认定正高级职称；三是聚焦开放合作，使...

标签:兴辽人才计划 发布日期:2018-04-17 03:42:00 Catid:565 Status:6