大约有8,000项符合查询结果，库内数据总量为705,571项。（搜索耗时：0.0592秒） [XML]

551. 人社部公布首批拖欠农民工工资“黑名单” 各部门将联合惩戒 [100%]

...quo;黑名单”管理和多部门联合惩戒，对拖欠工资违法行为形成有力震慑，有利于进一步增强用人单位的守法诚信意识，促进用人单位依法规范用工，更好维护广大农民工合法权益。 未来，将至少每季度向全国信用信息共享平台推送一次“黑名单”信息。 建立和实施拖欠农民工工资“黑名单”制度，加大对拖欠工资违法失信行为的惩戒力度，是保...

标签:失信联合惩戒制度 发布日期:2018-07-16 05:01:54 Catid:1249 Status:6

552. 延期毕业 是备选项还是减分项 [100%]

... 保留应届生身份，采取主动延毕的方式看似可以应对就业压力，但在实际招聘中，用人单位的标准往往更严格。 收集各省选调生公告后，董蔓发现，这些公告上，并未对延期毕业学生的情况进行分类说明。 董蔓心里打鼓，拨通公告上政策咨询电话，反复确认延期毕业会否是不利条件，得到了否认的回答，“目前没有额外限制”。 “在考公...

标签: 发布日期:2023-07-25 10:57:18 Catid:1830 Status:6

553. 人社部推进建筑企业参加工伤保险 [100%]

...站获悉　为全面深入推进《工伤保险条例》的实施，进一步普及工伤保险政策法规，增强广大用人单位和职工知法遵法守法意识，依法维护职工工伤保险权益，人社部定于2015年4月中旬至6月中旬在全国范围开展工伤保险集中宣传活动，此次宣传活动的主题是推进建筑企业参加工伤保险，从根本上保障建筑施工等领域职工的工伤权益。 宣传活动的主要宣传内容是《社会保险...

标签:人社 工伤保险 企业 发布日期:2015-04-27 05:42:26 Catid:565 Status:6

554. 实习证明有市场，是谁的责任缺失 [100%]

...的大学生放弃实习，转而去买一张实习证明呢？关键原因，是找一个实习单位并不容易。对于用人单位来说，并没有任何规定赋予其义务，一定要接收实习生。而且，接收实习生也往往是费时费力不讨好的事情。对于毫无工作经验的实习大学生，用人单位要安排人手来带教。等到刚刚学会各种工作流程时，实习期结束了。正因为这些问题，导致不少单位并不欢迎大学生来实习...

标签:实习 证明 单位 发布日期:2017-08-10 10:03:16 Catid:484 Status:6

555. 疫情之下，沪上高校这样应对就业“大考” [100%]

...“行业直通车”春季专场线上双选会系列，分行业、分类别对接毕业生多元就业需求，为用人单位和毕业生搭好“精准桥”、牵好“姻缘线”。2月以来，学校已发布5场线上双选会邀请函，参加企业300余家，发布空中宣传会近50场、招聘信息近千条，提供岗位超过万个。学校鼓励各院系结合学科特色，多渠道联系用人单位，拓展岗位资源。

标签: 发布日期:2020-05-15 10:26:30 Catid:483 Status:6

556. 餐饮企业受困提前返乡潮：3倍工资也留不住服务员 经理跑堂上菜 [100%]

...动或被动地早早回家，享受长达35天乃至更久的超长春节假期。 提前返乡潮不可避免地对用人单位的业务产生了影响。为此，赶集直招复工专场招聘活动，助力用人单位解决“用工荒”。赶集直招数据显示，餐饮业是短缺职位最多的行业之一，送餐员、配菜、打荷、领班等岗位最急缺。 提前返乡催生“最长春节假期” 根据交通运输部消...

标签: 发布日期:2023-01-16 02:28:33 Catid:1940 Status:6

557. 连续出台助企纾困政策上海“妙手”护就业大局 [100%]

...机。 6月伊始，上海全面复市复工，上海市人社局等六部门联合发布《关于给予本市相关用人单位就业补贴应对疫情稳岗保就业的通知》（以下简称《通知》），对受疫情影响较大的餐饮、零售、旅游、交通运输、文体娱乐、住宿、会展七类行业中不裁员少裁员的企业，在年内实施困难行业企业稳就业补贴政策；支持企业吸纳失业人员和高校毕业生等重点群体就业。 ...

标签: 发布日期:2022-06-21 02:27:40 Catid:566 Status:6

558. 9月起，你的职称评审将有这些变化！速看 [100%]

...才申报评审程序进行了明确。明确了职称评审的主体 《规定》明确，各地区、各部门以及用人单位等开展职称评审，均应当组建职称评审委员会。 职称评审委员会分为高级、中级、初级三个类别，申请组建职称评审委员会应符合相应条件要求。 有条件的地区、部门和用人单位，可以组建职称评审委员会专家库。国家对职称评审委员会实行核准备案管理制度，...

标签:职称 职称评审 发布日期:2019-08-30 05:43:12 Catid:1830 Status:6

559. “单独两孩”再引女性就业歧视：已婚已育变劣势 [100%]

...作。但两孩政策放开后，短短几年内企业可能要承受女性员工休两次产假，一些中小企业出于用人成本考虑恐怕难以接受。”中南大学社会学教授李斌说。 　　有受访人士表示，“两孩”政策放开之初，多年积压的生育意愿或将在几年内集中释放，对于企业来说“生育风险”更高。“对于女员工，公司既要给很长时间的产假，又要交各种保险，还要找人...

标签:单独两孩 就业歧视 已婚已育 发布日期:2014-03-25 06:03:43 Catid:565 Status:6

560. 医疗欠费成医院难负之重 医护被迫承担追讨责任 [100%]

...可能，而向企业追讨欠费对于医院来说非常艰难。根据《社会保险法》第四十一条，职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，由社会保险经办机构向用人单位追偿。 　　“尽管有这...

标签:医院 欠费 万元 工伤保险 医疗 发布日期:2014-07-22 03:59:06 Catid:565 Status:6

相关搜索:

选人用人 内蒙古上半年为用人单位减轻缴费负担11.2亿元