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551. 群防群控出成效!上海长宁区涌现出270个“五星”无疫小区 [100%]

...引导居民配合疫情防控工作,鼓励邻里互帮互助,落实疫情封控期间小区居民基本生活保障和特殊群体关心关爱。 华山花园微信群每日发布各类通知,高效推进核酸检测、无接触发放抗原试剂盒、抗原检测结果上传等各项疫情防控工作,引导居民规范处理使用过的抗原检测试剂盒。 通过微信图文并茂的多媒体说明,严格落实生活垃圾分类处置的倡议也得以迅速普及...

标签: 发布日期:2022-05-09 11:44:59 Catid:1828 Status:6

552. 中华人寿三大服务落地,彰显新时代国企担当 [100%]

...还积极回馈社会,充分调动自身能力,践行企业社会责任,彰显企业担当,在应对疫情,提升特殊群体、“一老一小”和新市民等重点人群风险保障水平方面持续发力。 自新冠肺炎疫情爆发以来,做好疫情防控工作是守护人民安全的重中之重。疫情期间,中华人寿持续针对30余款长期疾病保险产品进行新冠肺炎责任免费扩展,积极主动参与防疫志愿服务工作。 ...

标签: 发布日期:2023-06-02 10:43:37 Catid:1940 Status:6

553. 张海迪委员:加强对残疾人的应急避险管理与服务 [100%]

...本制定实施了《灾害对策基本法》等一系列法律法规,其中规定了为老人、残疾人和婴幼儿等特殊群体提供防灾具体措施。当前相关部门正在推进制定修订《突发事件应对法》《建筑法》《电信法》《防震减灾法》等法律,建议在其中明确残疾人等群体的紧急避险、防治防护和无障碍环境建设内容。 确保残疾人及时获得自然灾害预警发布、救助等信息。相关部门作...

标签:残疾人 应急避难管理与服务 发布日期:2020-05-31 09:25:17 Catid:1830 Status:6

554. 挂在心,践于行:建行哈尔滨南岗支行开展“爱心助残公益行”活动 [100%]

...赠活动旨在唤起全社会对残疾人的关爱,将爱心帮扶力量输送到基层,通过爱心公益捐赠帮助特殊群体满足防疫防护需求。 据了解,建设银行哈尔滨南岗支行本次共捐赠了35瓶75%酒精消毒液、30瓶免洗洗手凝胶、35个稀释瓶喷壶和30瓶84消毒液。捐赠现场为避免人员聚集,捐赠双方明确分工、高度负责,对进入现场人员进行登记、测量体温,搬运、装卸物资,维护现场...

标签:建行 发布日期:2020-06-03 11:11:19 Catid:1828 Status:6

555. “黄丝带”信息库牵起警民情 嘉定建易走失老人防护机制 [100%]

...初次走失老人进行建档,通过开展阶段性回访、安排社区邻里守护等工作,为易走失老人这个特殊群体建起一道关爱的桥梁。

标签: 发布日期:2018-10-18 11:23:22 Catid:478 Status:6

556. 超长期国债撬动适老化“焕新” [100%]

...题,补贴到账后他立即归还了垫付款。“适老化改造犹如雪中送炭。”李春说,这实现了特殊群体的消费升级。 “没有了后顾之忧,改造积极性自然高了。”戚宇凡表示,补贴有效降低了门槛,激发了老年群体的消费意愿。 北京市朝阳区民政局介绍,本次家庭适老化改造首次使用超长期国债资金支持养老领域消费品以旧换新,任务紧、资金量大、关注度...

标签:超长期国债 发布日期:2025-06-20 10:56:51 Catid:566 Status:6

557. 群防群控出成效!上海长宁区涌现出270个“五星”无疫小区 [100%]

...引导居民配合疫情防控工作,鼓励邻里互帮互助,落实疫情封控期间小区居民基本生活保障和特殊群体关心关爱。 华山花园微信群每日发布各类通知,高效推进核酸检测、无接触发放抗原试剂盒、抗原检测结果上传等各项疫情防控工作,引导居民规范处理使用过的抗原检测试剂盒。 通过微信图文并茂的多媒体说明,严格落实生活垃圾分类处置的倡议也得以迅速普及...

标签: 发布日期:2022-05-09 02:54:26 Catid:478 Status:6

558. 光大银行济南分行:扎实做好“养老金融”大文章 [100%]

...quo;绿色通道”为有困难有需要的老年客户提供业务优先办理绿色通道服务,减少等待,针对特殊业务提供一对一定制化服务。济南分行各支行网点把金融服务“搬进”老年公寓,通过走进公寓、走进社区开展上门金融服务,给老年群体带去便利金融服务;举办各种形式的金融知识讲座,穿插抽奖环节增加活动趣味性并进行金融知识宣传,围绕近期某些不法分子打着&ldq...

标签: 发布日期:2024-05-20 02:13:09 Catid:1932 Status:6

559. 首起跨性别平等就业权案今二审 当事人:即便结果不理想但仍有意义 [100%]

...未被解除劳动合同,公司说明认为该员工系商务岗,未在规定时间打卡,有工作内容和性质的特殊原因,且该员工超额完成了个人年度考核指标。 法院认为,被告公司并未侵害原告的平等就业权,被告公司解除双方劳动合同有正当理由,原告主张公司强行解除双方劳动关系的真实原因是跨性别身份,依据尚显不足。用人单位评价劳动者是否严重违反规章制度,通常系根据...

标签:跨性别平等 发布日期:2020-05-28 03:58:18 Catid:1830 Status:6

560. InBody体成分测试助力健康计划筛查服务,呵护特奥选手健康人生 [100%]

...断发展的过程中,InBody始终高度关注并投身于公益事业,持续活跃在公益一线,致力于为诸多特殊群体带去健康保障,积极承担社会责任,反哺社会。未来期待更多如InBody这样的企业,在企业发展的同时,贡献公益力量,为行业树立良好榜样。

标签: 发布日期:2023-12-27 02:32:34 Catid:1940 Status:6