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551. 静安法院新春前夕发放执行款50余万元 [100%]

...多名员工被逼无奈，遂向静安区劳动人事争议仲裁委员会提起劳动仲裁，裁决结果是双方解除劳动合同，物业管理公司支付拖欠的工资并进行经济补偿。物业管理公司因不服仲裁裁决，于2018年2月向静安法院提起诉讼，经法院依法判决，确定该公司应支付22名员工工资、补偿金共计70余万元。判决生效后，物业管理公司未履行义务，22名员工于2018年3月起陆续向静安法院申请强制...

标签: 发布日期:2019-01-29 12:10:53 Catid:478 Status:6

552. 2019徐汇促进就业政策已“上线” [100%]

...以后毕业、具有上海市户籍、毕业年度初次就业的普通高等学校毕业生；2.签订一年以上劳动合同，按规定办理用工登记备案手续、按时足额缴纳社会保险费。（三）补贴内容及标准（以2019年标准计算）社会保险费补贴：约8400元/年补贴期限最长不超过1年。二、民营企业招用高校毕业生社会保险费补贴（一）补贴...

标签: 发布日期:2019-05-08 09:26:41 Catid:478 Status:6

553. 广州：见义勇为最高奖100万元 [100%]

...险待遇，因见义勇为误工，所在工作单位应当视同出勤，不得降低其福利待遇或者违法解除其劳动合同。因见义勇为部分丧失劳动能力的，由所在单位安排力所能及的工作。 5月31日，15届110次市政府常务会议审议通过了《广州市见义勇为人员奖励和保障实施办法》（以下简称《办法》）。《办法》对见义勇为行为的确认、申请或举荐时限、保障、奖励都做了详细规定，提...

标签:见义勇为 发布日期:2020-06-01 04:05:05 Catid:565 Status:6

554. 静安法院新春前夕发放执行款50余万元 [100%]

...多名员工被逼无奈，遂向静安区劳动人事争议仲裁委员会提起劳动仲裁，裁决结果是双方解除劳动合同，物业管理公司支付拖欠的工资并进行经济补偿。物业管理公司因不服仲裁裁决，于2018年2月向静安法院提起诉讼，经法院依法判决，确定该公司应支付22名员工工资、补偿金共计70余万元。判决生效后，物业管理公司未履行义务，22名员工于2018年3月起陆续向静安法院申请强制...

标签: 发布日期:2019-01-31 12:56:07 Catid:478 Status:6

555. 给上千万外卖小哥交社保 外卖平台要花多少钱？ [100%]

...保费用要花多少钱？从事人力外包行业的工作人员告诉红星资本局：“与公司没有签订正式劳动合同的人员，如果需要第三方平台代缴社保，一般都是按最低缴费基数缴纳社保。” 由于我国每个地区缴纳社保基数不同，假定这190万专送骑手都在北京，以上述数据估算，每人每月缴纳最低社保758.73元，一个月需缴纳社保14.4亿元，如果这部分费用由美团或者第三方合作...

标签: 发布日期:2021-07-30 10:18:51 Catid:1830 Status:6

556. 就业形势逐步回暖，“十三五”城镇新增就业超6000万人 [100%]

...年全国城镇非私营单位就业人员平均工资年均增长9.9%。从劳动权益保护看，2019年末，全国企业劳动合同签订率达到90%以上。同时，“十三五”期间社会保险覆盖面在持续扩大，保障水平也在逐步提高。 第四，重点群体就业基本稳定。2016年以来，高校毕业生的人数连年增长，不断创新高，这几年总量超过了4000万人，就业水平总体保持稳定。农民工的总量也在继续扩...

标签:十三五 城镇新增就业 发布日期:2020-10-28 07:37:35 Catid:565 Status:6

557. 云南省人社厅下发疫情防控期间稳就业工作方案 [100%]

...严重地区为由拒绝招用人员。对因疫情导致劳动者暂不能返岗提供正常劳动的，企业不得解除劳动合同或退回劳务派遣用工。 做实援企稳岗工作。加大失业保险稳岗返还力度。支持受疫情影响的企业在确保防疫安全情况下，在停工期、恢复期组织职工参加线下或线上职业培训的。发挥创业担保贷款作用，对已发放个人创业担保贷款，借款人患新型冠状病毒感染肺炎的，可...

标签:新冠肺炎 复工 发布日期:2020-02-10 10:35:37 Catid:1854 Status:6

558. 让千百万城市游商合法化 [100%]

●企业安排1个大学生就业，但签订劳动合同3份。这种“伪就业”使四方都满意：企业得到超额补助，政府完成了增加就业的任务，学校提高了“就业率”的知名度，学生可有2年的就业缓冲期。●政府应当好指导者的角色，对经济结构调整做好计划和指导，不要“一刀切”，强行调整。结构调整要采用优胜劣汰的战略，让新兴产业成长以后，再让劣势产业在竞...

标签: 发布日期:2013-10-15 07:11:58 Catid:565 Status:6

559. 兼容并蓄合作共赢，做好人力资源服务“一带一路”大文章 [100%]

...战。总体上看，“一带一路”沿线国家普遍建立起较为完善的现代劳动法律制度体系，在劳动合同签订和解除、劳动争议处理、工资与工作福利（病假、产假等）和社会保障方面都做出相应的规定，在一定程度上维护了劳动者的合法权益。但与此同时，由于各国劳动力市场结构、经济发展水平、工业化进程、受教育程度等方面的差异，各国在劳动法律制度所关注的重点问...

标签:人力资源 “一带一路” 发布日期:2020-05-18 09:58:01 Catid:1828 Status:6

560. 以资源和信用发展新的“走出去”高地 [100%]

...ng> 根据以往项目的惨痛教训，中国施工企业走出去过程中，极度缺乏资金、设计、采购、劳动力供应、咨询和法律等全方面资源，对于国际货物贸易、国际交易习惯、国际保险、国际支付等方面缺乏系统的实践和研究，极易陷入合同履行的陷阱。其中尤其因缺乏采购平台资源，导致无法测算工程建设项目成本，无法进行科学和针对性管理，导致项目投标报价的失真、国际...

标签:PPP 走出去 发布日期:2017-09-26 04:54:44 Catid:1214 Status:6

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