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551. 奉贤区“一站式”职工法律服务中心揭牌 [100%]

...道乡镇到商圈楼宇、从农民工到新业态群体的全领域覆盖与精准服务,直观呈现了奉贤工会在劳动争议源头预防、多元化解和职工权益保障等方面的创新实践与治理智慧。 下一步,奉贤区各级工会将以“一站式”职工法律服务中心为核心,持续深化新时代“枫桥经验”工会实践,真正实现“小事不出企业、大事不出园区、矛盾不上交”,让“一站式&r...

标签: 发布日期:2025-07-21 02:20:54 Catid:922 Status:6

552. 静安:临时负责人擅自撕拆法院封条蹲班房 [100%]

...安区人民法院在执行被执行人中商投供应链管理(上海)有限公司(以下简称中商公司)的3起劳动争议案件时,对被执行人的办公场所进行了查封,但没过几天封条却被撕开了。法院经过调查取证,2018年7月18日,依法对私拆封条者张某处以司法拘留15天的处罚。申请执行人倪某、季某、刘某与被执行人中商公司因劳动争议产生纠纷,2018年1月经静安区劳动人事争议仲裁委...

标签: 发布日期:2018-08-14 02:18:51 Catid:478 Status:6

553. 上海市松江区人力资源和社会保障工作会议召开 今年新增就业岗位一万八千个 [100%]

...方面,将完善劳动关系工作机制,加大劳动监察执法力度,推进仲裁调解效能建设。探索试行劳动争议“互联网+调解”工作,推出仲裁巡回庭、公开庭、周末庭等方便市民。在服务人才方面,着力强化人才智力支撑,发放人才“一卡通”,扩大“码上办”人才服务覆盖范围,营造识才爱才聚才的浓厚氛围。

标签: 发布日期:2019-03-07 09:11:02 Catid:478 Status:6

554. 易保全AI辅助仲裁助手正式上线,让争议解决更高效、更智能 [100%]

...程中,面对海量案件、重复性工作、相似案例,仲裁员80%的精力被合同审查、条款比对等重复劳动消耗,效率低、压力大,也很容易出错。 AI技术的突破正在为各个行业和领域带来全新机遇。聚焦仲裁领域,如何让仲裁服务更高效、更专业?AI如何让科技真正赋能争议解决? 易保全仲裁办案系统AI智能助手正式上线!基于大数据、自然语言处理、文本解析与法律知识...

标签: 发布日期:2025-05-30 06:16:52 Catid:1940 Status:6

555. 浦东打造人才一体化服务平台 [100%]

...规章制度”“新经济时代人力资源管理洗心革面”“人力资源管理实战的针对性课程”以及“劳动争议办案实践的务实性课程”等。这样干货满满的讲座是“自贸区人才(人力资源)一体化集成服务平台”中的一项服务。为了更好地服务自贸区企业,助力张江科学城的建设,今年年初,浦东新区人才市场新办公楼正式在张江中区的研创园启用,新办公楼在硬件设施及服务...

标签: 发布日期:2019-03-26 12:55:49 Catid:478 Status:6

556. “浙江无欠薪”行动集结号吹响 [100%]

...力度,建立健全解决拖欠农民工工资问题的长效机制,确保违法欠薪行为得到全面治理,确保劳动者按时足额领取工资,确保不发生因欠薪引发重大群体性事件, 据了解,“无欠薪”县(市、区)建设活动的首批试点为杭州滨江区等17个县(市、区),2018年将在浙江省全面推开,到2020年底,力争浙江省所有县(市、区)达到无欠薪县(市、区)的目标要求。“...

标签:欠薪 工资 企业 发布日期:2017-08-08 10:14:17 Catid:565 Status:6

557. 用工资拆分规避个税和社保,真能避掉吗? [100%]

...”“合同工资是2600元,和工资条一致,没有6800元一说”。10月15日,在沈阳市铁西区劳动人事争议仲裁庭上,因单位采取了工资拆分的发放方式,电气工程师康硕和用人单位就他的实际工资争论不休。更重要的是,这事关解除劳动合同时,用人单位给予补偿金的多少。 《工人日报》记者调查发现,一些企业为减少用工成本“绞尽脑汁”,想到用工资拆分来...

标签:纳税人 发布日期:2019-10-29 06:29:34 Catid:1830 Status:6

558. 31省份发力为农民工讨“血汗钱” 欠薪清零倒计时 [100%]

...大格局,以增加欠薪企业和个人的违法违规成本,从源头形成震慑力。 此外,内蒙古建立劳动争议仲裁“绿色通道”,快速调处涉及拖欠农牧民工工资的争议案件;广东、江苏、安徽、贵州等地明确建筑工人采用实名制,发放工资“谁承包谁负责”;上海依托在全国率先建立的欠薪保障金制度,对符合垫付条件的企业劳动者快速先行垫付部分工资;福建、云...

标签:31省份 农民工 欠薪清零 发布日期:2019-12-25 12:07:30 Catid:565 Status:6

559. 三天到岗两天远程,混合办公如何科学管理 [100%]

...公期间发生人身伤害能否认定工伤、8小时工作变“24小时在线”、加班费难以认定等多种劳动争议。 “运行好混合办公,公司首先要有一个科学完善的制度体系作为支撑。”王天玉分析认为,在制度设计过程中,应综合考虑合理的工作量、工作时间和加班时间的计算、工作环境的安全保障等,同时要考虑员工脱离工作场所后的心理健康,增加对员工的关爱度...

标签:混合办公 发布日期:2024-07-18 09:56:57 Catid:1830 Status:6

560. 不少用人单位拆分工资规避个税和社保:职工受损 [100%]

...”“合同工资是2600元,和工资条一致,没有6800元一说”。10月15日,在沈阳市铁西区劳动人事争议仲裁庭上,因单位采取了工资拆分的发放方式,电气工程师康硕和用人单位就他的实际工资争论不休。更重要的是,这事关解除劳动合同时,用人单位给予补偿金的多少。 《工人日报》记者调查发现,一些企业为减少用工成本“绞尽脑汁”,想到用工资拆分来...

标签:用人单位 拆分工资 社保 个税 发布日期:2019-10-30 08:47:24 Catid:1830 Status:6