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5501. 教育部：防疫期不得违规安排教师超前超纲在线教学 [100%]

...献的优秀教师特别是高校医学院和附属医院中的优秀教师典型，在职称评审、评优评先、绩效分配等方面予以政策倾斜；及时掌握了解防疫一线医护人员子女的学习生活困难，因地制宜对防疫一线人员特别是一线医护人员子女进行看护和教育，为一线人员解除后顾之忧。《通知》同时明确，各地教育部门和学校要指导教师做好自我调适，对学生深入进行健康理念和自我保护教...

标签:教师群体 疫情防控 新冠肺炎 发布日期:2020-02-14 02:04:41 Catid:565 Status:6

5502. 四川：南江仁和镇双措并举推进国家现代农业产业园建设 [100%]

...取土地流转费用、产业收益分红，村集体可实现每年增收35-40万元，村民可通过集体经济收益再分配、务工劳务费，稳定增加收入。 仁和镇“双措”并举，大力推进特色种养业发展，依托国家现代产业园为持续壮大集体经济、带动群众增收夯实了产业底子。(廖斌）

标签: 发布日期:2021-04-25 10:53:51 Catid:105 Status:6

5503. 针对个性化需求成立三个小分队 武汉这个社区办法蛮多 [100%]

...对接每周二集中采购，重症药品则建立专门的社区群让居民自行和药房对接，社区负责取货和分配。

标签:新冠肺炎 发布日期:2020-02-20 03:33:58 Catid:1883 Status:6

5504. 朱乃正：四幅自画像与一个画家的一生 [100%]

...生于江苏南京， 1958年毕业于中央美术学院，受吴作人、艾中信、王式廓等先生指导。1959年春分配到青海省，在青藏高原工作21年，1980年春调回中央美术学院任教，曾任中央美术学院副院长。　　朱乃正曾说：“在回顾这条悠长的路时，我能稍感慰藉的是：我曾留下了足迹，而且这真正是我自己的足迹。”的确，他留下了如《国魂——屈原颂》、《金色的季节...

标签:朱乃正 自画像 一生 发布日期:2014-08-04 06:25:18 Catid:495 Status:6

5505. 辽宁今年国企利润增速要跑赢GDP [100%]

...9场攻坚战，以“先改主席台，再改前三排”，推动管理人员“契约化”。强调工资分配向核心骨干人才、基层一线“双倾斜”。 提升国资监管水平。构建全省国资监管“一盘棋”格局。牢牢守住不发生债务违约风险底线。推行省属企业安全生产“吹哨人”制度。 在加强国有企业党的领导党的建设方面，辽宁省国资委制定“第一议题&...

标签: 发布日期:2024-03-21 04:18:21 Catid:565 Status:6

5506. 甘肃宕昌马蛇录：日子越过越好 [100%]

...补助，每人每月1000多元，要是没有这些好政策我们一家要去讨饭吃了。如今，又在这里给我们分配了100多平方的房子，有五个卧室、一个厨房、两个卫生间，我和老伴做梦都没有想到我们能住上这么好的房子，因此，我们一家人从心里感激共产党，感谢党的好政策，不会忘记党的恩情。” 易地扶贫搬迁是最直接有效的扶贫办法之一，2019年沙湾镇将沟门前村106户451人，...

标签: 发布日期:2020-11-18 11:20:19 Catid:1828 Status:6

5507. 刘延东：建立完善分级诊疗制度 打造群众健康“守门人” [100%]

...方位、全生命周期保障群众健康。她要求各有关部门更加关心医护人员特别是基层工作者，在分配制度、职称晋升、绩效考核等方面予以倾斜，支持通过提供优质服务取得合理收入，为他们搭建留得住、能发展、有保障的职业平台。 刘延东还到真武庙六里小区的居民家中，亲切看望患病老人，悉心询问有关情况，强调要充分发挥家庭医生优势，从老年人、孕产妇、儿童、...

标签:服务 基层 群众 医疗 发布日期:2017-01-04 11:19:12 Catid:496 Status:6

5508. 中行千亿优先股计划落地 不会面向广大散户抽水 [100%]

...行优先股对市场的影响总体持正面态度。　　中行本次发行优先股股东优先于普通股股东分配公司利润和剩余财产，并获得固定股息。根据《优先股试点管理办法》，非公开发行优先股的票面股息率不得高于最近两个会计年度的年均加权平均净资产收益率。中行2012年和2013年加权平均净资产收益率分别为18.13%和18.04%。　　考虑到了商业银行补充一级资本的要求，以及A...

标签:中行 优先股 发布日期:2014-05-14 09:45:02 Catid:565 Status:6

5509. 刘鹏：“人减半不影响运转”当有制度性反思 [100%]

...别是，如果将公务员也统一划入劳动者的范畴，那么理应按照“多劳多得，少劳少得”的分配原则。“机构人员砍一半”并非一个简单的“工作时间只有1/3”的理由，就可以说明和支撑的。但此言却足以引起我们的追问和反思：一者，以完成的工作量和对社会的贡献来衡量，公务员工资低吗?二者，政府机构庞杂、职能重复、人员冗余以及其所导致的公务员人...

标签:公务员 发布日期:2014-01-23 06:05:49 Catid:565 Status:6

5510. 滨州学院：创新驱动“牵引”转型发展 [100%]

...施奖励性绩效工资制度，使教师教学、科研工作量统计更加规范合理，形成了鼓励科技创新的分配机制。 改革人才引培机制。深入实施“三百工程”（即三至五年内引进不少于100名博士、在职培养不少于100名博士、培训不少于100名中层干部）和“黄河英才工程”，近年引进博士、国家“千人计划”等高层次人才66人，在职攻读取得博士学位27人、在职攻...

标签:滨州学院 发布日期:2015-12-16 02:26:55 Catid:565 Status:6

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