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541. 增收需要长期制度建设 [100%]

...但是对增收的前景，很多人并不太乐观，信心不足，也是实情。 毕竟，在存在收入分配不平等现象，而且某些领域收入差距还比较大的情况下，高收入的预判并不足以提高人们的满意度。因此，要防止收入差距扩大，实现持续增收，还需要锲而不舍地进行长期的制度建设。 首先，这些年劳动力市场发生了根本性变化，工人工资性收入得到提升。所以，增加就业岗位...

标签:制度建设 发布日期:2016-03-24 10:47:37 Catid:484 Status:6

542. 姚景源：要充分发挥市场在资源配置中的决定性作用 [100%]

...自主经营、自负盈亏，充满活力。要充分发挥市场配置资源的决定性作用让所有的企业都能够平等地使用生产要素，都能够平等地参与市场的竞争，这一点非常重要。 　　张立群指出，现在企业的困难第一个还是在于企业能不能适应现在新的发展环境和新的发展条件，这就需要企业自身的转型和调整。二是支持企业自身转型调整的制度环境、政策环境也需要进行调整。所...

标签:企业 市场 环境 发布日期:2014-07-18 12:07:42 Catid:565 Status:6

543. 中方：只要美方有诚意双方的磋商就是建设性的 [100%]

...，我们已多次表明中方对中美经贸关系问题的看法。中美作为世界第二和第一大经济体，通过平等磋商妥善解决经贸关系中的问题，维护中美经贸关系稳定大局，无疑符合中美两国的共同利益，也有利于世界经济稳定增长。 “考虑到中美经济的体量以及关系的复杂性，指望通过一次磋商解决所有问题，可能不太现实。但是，只要美方抱着维护中美经贸关系稳定大局的...

标签:磋商 经贸 美方 发布日期:2018-05-03 08:42:20 Catid:565 Status:6

544. 中信出版新书《迈向橄榄型社会》 [100%]

...确处理效率和公平的关系，目标是构建“两头小、中间大”的橄榄型社会。一定程度的不平等是人类社会的自然现象，不可避免。问题是如果收入分配呈现金字塔型，则超出了社会能够容忍的程度。人类社会的历史显示，贫富分化既非不可控制，不平等的下降也不会自动发生，关键还是看公共政策的选择。

标签:橄榄型社会 发布日期:2022-06-28 02:38:59 Catid:1524 Status:6

545. 允许谁入境，不允许谁入境，是中国的主权 [100%]

...　华春莹表示，中方在发展与其他国家关系上的立场是一贯和明确的。中方愿意在相互尊重、平等互利、互不干涉内政的基础上发展与包括英国在内的其他国家的友好合作关系，但是中方坚决反对任何国家以任何方式干涉中国内政。中方重视发展中英关系，愿同英方本着相互尊重、平等互利、互不干涉内政的原则继续发展中英关系，这符合两国和两国人民的共同利益。 　...

标签:中国 入境 中方 香港 英国 干涉 发布日期:2014-12-02 03:51:10 Catid:565 Status:6

546. 国家工商总局：商事制度改革助港资企业增长提速 [100%]

...95%。 据介绍，随着近年来商事制度改革的推进，国家不断放宽市场准入，营造内外资宽松平等准入环境，从统计数字看来，改革以后，全国设立的港资企业1.9万户，平均每月新增885户，比改革前每月新增户数增长9%。新增的港资企业户数在新增外资企业当中占到38.49%，比改革前增长了11个百分点，投资总额增长29.6%。从这些数字能看到，商事制度改革之后，港资企业的增长...

标签:商事制度 发布日期:2016-02-22 05:26:14 Catid:565 Status:6

547. 迈向正常化 财政政策重回“主要阵营” [100%]

...薪酬与业绩表现并不相符，制定该政策是因为CEO和普通员工之间薪酬差距的不断拉大导致了不平等加剧。国际货币基金组织(IMF)也担心，收入不平等的拉大会阻碍经济增长。 　　目前，英国一些大公司的CEO享有欧洲最慷慨的薪资待遇。根据弗拉瑞克商学院(Vlerick BusinessSchool)最近的一项调研，这些CEO每年的工资﹑奖金和分红加起来人均每年高达650万美元。去年对英国公司的...

标签:薪酬 欧洲 委员 普通员工 发布日期:2014-04-10 10:30:21 Catid:565 Status:6

548. 欧盟要求上市公司投票限制高管薪酬 [100%]

...薪酬与业绩表现并不相符，制定该政策是因为CEO和普通员工之间薪酬差距的不断拉大导致了不平等加剧。国际货币基金组织(IMF)也担心，收入不平等的拉大会阻碍经济增长。 　　目前，英国一些大公司的CEO享有欧洲最慷慨的薪资待遇。根据弗拉瑞克商学院(Vlerick BusinessSchool)最近的一项调研，这些CEO每年的工资﹑奖金和分红加起来人均每年高达650万美元。去年对英国公司的...

标签:薪酬 欧洲 上市公司 发布日期:2014-04-10 10:27:10 Catid:565 Status:6

549. 王毅：与时俱进，深化中瑞“3+1”创新合作 [100%]

...助于更好开辟未来。建交近70年来，中瑞关系得以健康稳定发展，有很多值得总结的经验。一是平等相待。这是中国的外交原则，国家不论大小，都是国际社会的平等成员。二是相互尊重。虽然两国有不同历史文化和社会制度，但都尊重各自选择的发展道路，尊重对方独特的历史文化和国情，和睦相处。三是合作共赢。两国能够通过优势互补，共同发展，共同繁荣，既可造福两...

标签:王毅 中瑞 中瑞两国 发布日期:2019-10-23 06:00:33 Catid:1830 Status:6

550. 亚行出台战略响应亚太融资需求变化 [100%]

...及贫困和脆弱地区。亚行将围绕七大业务重点提供援助：一是解决剩余贫困问题并减少不平等；二是加快推进性别平等；三是应对气候变化，增强气候和灾害适应能力，提高环境可持续性；四是使城市更宜居；五是推动农村发展，促进粮食安全；六是加强治理和机构能力；七是促进区域合作与一体化。为支持《2030战略》提出的上述七项业务重点，亚行将扩大私营部...

标签: 发布日期:2018-07-27 08:33:53 Catid:479 Status:6