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5451. 国企工资决定机制落地 市场化导向是核心 [100%]

...义、大锅饭现象，合理拉开工资分配差距。另一方面，改革明确要求以业绩为导向、加强全员绩效考核，职工工资收入与工作业绩、实际贡献紧密挂钩，收入能增能减。这将使国有企业内部分配结果更符合市场机制的内在要求，防止市场失灵。“改革着眼于使国有企业职工更好分享企业经济效益增长、劳动生产率提高的成果，使职工工资增长与经济效益增长、劳动生产率提...

标签:国企改革 工资机制改革 发布日期:2018-06-01 05:05:02 Catid:565 Status:6

5452. 搭建综合理财和支付一体化平台 “证券版银联”呼之欲出 [100%]

...海)自由贸易试验区，先期由36家主要的证券期货经营机构作为第一批发起机构，将视公司经营绩效再分期、分批逐步扩大合作机构范围。 　　“证监会对相关公司共同发起设立证通公司无异议。”中国证监会发言人张晓军近日表示，该公司定位于证券行业服务基础设施，按市场化方式运作。公司成立后拟开展的业务应当充分研究论证，如涉及行政许可或备案事项，...

标签:证券 券商 行业 客户 资金 发布日期:2014-12-10 04:04:13 Catid:565 Status:6

5453. 天津市红桥区严把“公平关” 激活发展“新动能” [100%]

...“双轮驱动”，按照市公平竞争审查联席会议办公室要求，将公平竞争审查工作纳入全区绩效考核当中。 进一步宣传组织推动。为增加社会广泛知晓率，区市场监管局利用区政府LED滚动屏、微信公众号、区政务网站等多种媒介对公平竞争审查政策及重要性予以宣传。通过政务OA办公系统在全区各单位转发，发现典型问题及整改情况的通报等，用反面典型警示教育，...

标签: 发布日期:2023-07-25 05:46:10 Catid:1864 Status:6

5454. 揭西县大力发展民生事业 用心用情用功办好民生实事 [100%]

...进学前教育均衡规范发展；优化中小幼教师资源配置，加快县教师发展中心建设，实行奖励性绩效工资，充分调动教师工作积极性。 大力提升公共服务水平 该县要完善建设乡镇（街道）综合文化站和行政村（社区）综合性文化中心，启动大北山革命历史纪念馆红色革命遗址保护利用工程建设，加强文化遗产保护传承，促进文化繁荣发展。深入实施全民...

标签:揭阳市揭西县 发布日期:2020-06-19 05:11:12 Catid:565 Status:6

5455. 北京：扩大优质高中办学规模 严禁超标建设豪华学校 [100%]

...由学校自主确定。 针对健全预算审核机制，《方案》要求对重大政策和重点项目开展事前绩效评估。同时，特别提出坚持过“紧日子”思想和勤俭节约办教育理念，严格执行项目管理相关规定，加强建设项目投资管控，严控超规模、超标准、超概算项目，严禁形象工程、政绩工程，严禁超标准建设豪华学校，确保每一笔教育经费都要用到刀刃上。 市教委将会...

标签:豪华学校 发布日期:2020-05-21 11:42:32 Catid:565 Status:6

5456. 又到造林绿化黄金时间，看看盐城亭湖今年栽了多少？ [100%]

...任务的指导的基础上，亭湖区还严格督查考核，将植树造林和国家森林城市建设纳入年度目标绩效考核体系，进行专项考核，定期督查通报，对完成任务好的及时给予表扬，对未完成年度任务的限期督促整改。

标签: 发布日期:2020-03-13 05:58:46 Catid:1374 Status:6

5457. 嘉兴鼓励企业引才，人才新政最高单奖300万元 [100%]

...0万元，2018年全市引才补贴超过了100万元；为表彰引才成效特别突出的用人单位，全市设立引才绩效奖励，对年度评优分值达到70分、80分、90分的单位分别给予最高100万元、200万元、300万元的奖励，去年共有3家单位获得了奖励，奖励经费达到了500万元。 “企业只要在引才上有持续的收获，就有机会每年获得奖励，这将进一步激发企业积极性。”上述负责人说，“...

标签: 发布日期:2019-08-02 09:40:22 Catid:941 Status:6

5458. 突破行业 “寒冬” 途歌再次激热共享出行市场 [100%]

...明TOGO途歌的接力模式已经被用户接受，并且验证了汽车分时租赁业务模型的成立。 运营绩效方面的初见成效，进一步加强了资本市场对TOGO途歌共享出行发展的信心，同时技术创新也成为TOGO途歌破解市场瓶颈，形成自身竞争壁垒的有力保障。自途歌APP上线以来历经多次改版迭代，从随驾随还、接力用车到雷达扫描、双重定位等升级体验，从分时租赁到Day-Go服务，从GO信用...

标签: 发布日期:2018-10-15 03:32:59 Catid:1165 Status:6

5459. 多个红头文件待发 保监会拟重拳出击公司治理顽疾 [100%]

...交易管理暂行办法》和《保险公司独立董事管理暂行办法》。同时，还涉及完善国有保险公司绩效考核和薪酬激励政策，进一步明确国有控股和参股的保险公司高管薪酬定价机制和监管方式。　　知情人士称，通过上述文件的修改与制定，监管部门旨在不断完善保险公司治理和内控问题数据库，探索建立公司治理和内控问题负面清单制度，加强对保险公司治理的分类监管...

标签: 发布日期:2015-01-09 06:33:17 Catid:482 Status:6

5460. “长春建业集团”入围《信用中国》栏目 [100%]

...成长渠道，培养了一大批复合型人才。用制度管人、按流程办事，建立项目负责制，全面推行绩效考核，为充分利用数据化、智慧化技术，提高质量和效率，在企业内部管理中全面执行无纸化标准办公。 近二十年来，企业始终秉持创新求发展的理念，横向拓展行业多元化、纵向深耕专业链发展战略，获得国家、省级25项资质，员工430多人，拥有一个中心试验室，被国家科...

标签:长春建业集团 《信用中国》 发布日期:2021-09-27 11:29:59 Catid:1940 Status:6